В первую очередь узнаем, что такое страховая пенсия. Раньше не было понятия «страховая пенсия», вместо него было «трудовая пенсия» - но суть финансирования этого вида пенсии не изменилась, она следующая: выплаты начисляются гражданам за счет отчисляемых каждый месяц страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Источник выплат страховой пенсии - это как раз формируемые за счет отчисляемых ежемесячно взносов средства. Выплаты производятся работающими гражданами; понятие трудовой стаж - это сумма лет, когда гражданин был трудоспособен и ежемесячно выплачивал в пенсионный фонд взносы. По достижении гражданином определенного возраста, система обязательного пенсионного страхования ему как бы возвращает частями денежные средства, которые он на протяжении жизни вносил в пенсионный фонд.
Можно сказать, страховая или трудовая пенсия - это гарантия безбедной старости. А сумма ежемесячной пенсии зависит от количества произведенных гражданином страховых взносом в течение жизни. Но если стаж гражданина слишком маленький и в результате его выхода на пенсию по старости размер его страховой пенсии ниже прожиточного минимума, ему полагается социальная надбавка.
Социальная пенсия - это пособие гражданам, которые по каким-либо причинам не имеют право на страховую пенсию. Есть несколько видов социальных пенсий, которые назначаются: при наступлении определенного возраста гражданина, при его официально подтвержденной нетрудоспособности (инвалидности), а также в случае, если гражданин, находясь на иждивении, потерял кормильца.
Размеры социальных пенсий определяются государством, на 2017 года социальная пенсия по старости - 5 тысяч рублей, по инвалидности - 12 тысяч. Неработающие пенсионеры, страховая пенсия которых не достигает прожиточного минимума, начисляется надбавка - это тоже социальная пенсия. Поскольку в каждом регионе РФ величина прожиточного минимума разная, то и размер надбавки не может иметь фиксированное значение. Теперь более детально рассмотрим каждый вид пенсии.
Когда назначается страховая пенсия по старости
Страховая пенсия назначается гражданам, имеющим трудовой стаж, которые достигли определенного возраста. Женщины уходят на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины в возрасте 60 лет. Но отдельные категории граждан уходят на пенсию в более раннем возрасте, то связано с их профессиональной деятельностью и регионом проживания. Например, представители опасных профессий, таких как шахтер или металлург, уйдут на пенсию на 5 и более лет раньше, срок сокращения лет до выхода на пенсию зависит от занимаемой должности, а также региона проживания (шахтер, работающий в холодном регионе страны может выйти на пенсию и в 45 лет) Ознакомиться с формулами подсчета страховой пенсии для отдельных категорий граждан и регионов можно на сайте пенсионного фонда.
Страховая пенсия по инвалидности
Отличие страховой пенсии по инвалидности от социальной пенсии по инвалидности заключается в том, что последнюю получают граждане, которые вообще никогда не имели возможности работать, то есть у них нет стажа, а страховая пенсия по инвалидности положена которые потеряли трудоспособность, однако до этого работали и у них шел стаж. Размер страховой пенсии по инвалидности рассчитывается образом, подобным тому, как рассчитывается страховая пенсия по старости, то есть учитывается стаж работы гражданина и другие показатели, которые определяются пенсионным фондом и зависят от, в случае пенсии по старости, региону проживания гражданина, уровню опасности его профессии и проч. Размер страховой пенсии по инвалидности зависит также от полученной гражданином группы инвалидности (I, II, III).
Страховая пенсия по потери кормильца
На страховую пенсию по потере кормильца имеют право граждане, которые являются нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца, то бишь состоящие у него на иждивении. Такую пенсию получают и дети, которые потеряли обоих родителей. Не будем приводить формулу расчета суммы такой пенсии, однако укажем от чего зависит ее размер:
- сумма пенсионного капитала умершего (то есть его трудовой стаж);
- количество членов семьи, оставшихся без кормильца.
Формула точного расчета пенсии по потере кормильца доступна на сайте пенсионного фонда, однако произвести самостоятельно расчет пенсии для конкретного случая, не имея практического и теоретического опыта, сложно. Поэтому вариант получения консультации у специалиста - работника пенсионного фонда - является лучшим.
Какие бывают соцпенсии
Социальные пенсии получают люди, которые именно нуждаются в поддержке от государства. Если страховая пенсия - это результат труда гражданина в течение жизни, то социальная пенсия является своеобразной поддержкой, благодаря которой нетрудоспособный гражданин сможет существовать (оставаться полноценным гражданином своей страны).
Так же, как и страховая пенсия, социальная пенсия назначается при наступлении:
- определенного возраста гражданина,
- инвалидности 1-3 группы,
- случая потери кормильца.
Нужно обязательно помнить, что на соцпенсии имеют право граждане Российской Федерации, которые по определенным причинам (инвалидность, уход за ребенком и др.) не получают страховую пенсию, а граждане, размер страховой пенсии которых ниже прожиточного минимума, получают социальную надбавку (это тоже соцпенсия).
Кому и когда назначается соцпенсия
Людям, которые в силу состояния здоровья не могут работать, следовательно, и накапливать стаж, положена соцпенсия по инвалидности. К такой категории граждан относятся люди, имеющие I, II и III гр. инвалидности, а также дети с инвалидностью.
Если в семье умирает кормилец, то людям, находящимся у него на иждивении, положена пенсия по потере кормильца. Она выплачивается детям до 18-ти лет, и гражданам, которые потеряли своего кормильца, проходящие обучение в образовательном учреждении на очной форме - выплачивается до 23-х лет, то есть до окончания обучения в ВУЗе. Например, если в возрасте 18-ти лет ребенок не поступил в колледж или институт, то пенсию получать он перестает. Также, если студент закончил обучение в 22 года - социальную пенсию выплачивать ему прекращают. Чтобы продолжать получать социальную пенсию, необходимо предоставлять справку с места учебы, где будет указан размер стипендии за последние полгода.
Пожилым людям назначается социальная пенсия по старости, если они не имеют достаточного стажа для получения страховой пенсии. То есть в тех случаях, если граждане в течение жизни не накопили 15 лет трудового стажа. Соцпенсия положена женщинам, которые достигли 60 лет, которые не имеют необходимого для получения трудовой пенсии стажа, для мужчин этот возраст увеличен на 5 лет. Также соцпенсию получают представители северных народов, возраст: мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет. Если гражданин уже начал получать социальную пенсию за неимением трудового стажа для страховой пенсии, а потом набрал минимальный стаж, то он перестает получать социальную пенсию и начинает получать страховую.
Если вы не уверены, положена ли вам социальная пенсия, рекомендуется обратиться в местное отделение пенсионного фонда с целью получить ответ на этот вопрос. При положительном ответе, то есть, если пенсия полагается, вы получите перечень необходимых для оформления пенсии документов. Процесс оформления пенсии может быть сложным для лиц, имеющих проблемы со здоровьем, однако этим может заниматься родственник или опекун.
Содержание
Находясь в рассвете сил, не хочется особо думать, что будет с наступлением старости и за счет чего придется жить. Наличие хорошей работы, уменьшает количество причин для беспокойства – продолжительный рабочий стаж и перечисления для Пенсионного фонда, обеспечат безбедное существование в преклонных годах. Но даже в случае отсутствия трудовой деятельности, нетрудоспособный гражданин не останется без средств существования – такому человеку назначается социальная пенсия, которая в наши дни является одной из эффективных форм господдержки.
Что такое социальная пенсия
У человека по самым разным причинам может отсутствовать рабочая биография – например, в силу увечья или утраты трудоспособности, но это вовсе не лишает его перспективы получать гарантированное пенсионное обеспечение. Скорее, наоборот, – инвалидов, детей-сирот, пожилых людей без ошибки можно отнести к кругу самой незащищенной категории населения, которая требует особого участия. На них рассчитаны специальные социальные пенсии – это денежное содействие со стороны государства, предназначенное для нетрудоспособных людей, не успевших заработать необходимый стаж.
Чем отличается трудовая пенсия от социальной пенсии
Если человек имеет работу, то к числу составляющих будущих выплат в преклонные годы, относятся и начисления в ПФ, которые платит его работодатель. Их величина обнаружит себя в том, какую сумму в итоге получит пенсионер. Поэтому ответить на вопрос «Чем отличается трудовая пенсия от социальной пенсии?» будет легко – она финансируется не только из средств, заложенных в федеральный бюджет, но и из средств ПФР.
Чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии
Аналогично трудовой, страховая тоже образуется из перечислений в ПФР, однако между ними есть отличия и разница, ведь во втором случае продолжительность работы приобретает гораздо большее значение. При этом страховой период охватывает и «паузы» в денежных переводах, что удобно для будущего пенсионера. Поэтому сразу понятно, чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии – решающее значение тут в том, насколько долго проводились отчисления, и если это продолжительный срок, то накопиться может приличная сумма.
Закон о социальных пенсиях
Базовые положения по интересующему нас вопросу изложены в ФЗ о социальной пенсии, в нем определяется, у кого есть право на такие пособия и регулируется их величина. Закон говорит и про временной интервал, в который будут вестись такие перечисления – например, при потере родителей, это период, пока ребенок не достигнет совершеннолетия, а если он получает образование по очной форме в институте или университете, то до наступления 23-х лет. Бывает и бессрочное (пожизненное) установление перечислений.
Виды социальных пенсий
Действующее законодательство различает три главных вида социальных пенсий:
- По старости – платится гражданам, достигшим установленного возраста (для женщин законодательно определено 60 лет, 65 – для для мужчин) но в силу разных обстоятельств, не претендующих на другие виды госвыплат.
- По инвалидности – определяется для людей, имеющих ограниченные возможности, причем наличие у них рабочего стажа даже один день, делает возможным им претендовать на другие, более объемные формы довольствия.
- По потере кормильца – сюда относятся не только несовершеннолетние дети, лишившиеся матери и отца, но и другие лица. Например, на этот тип денежной помощи могут рассчитывать члены семьи военного, который погиб из-за совершенного преступления.
Кому положена социальная пенсия
Федеральное законодательство охватывает разные социально-незащищенные категории, и согласно ему, право на социальную пенсию имеют:
- Инвалиды.
- Коренные жители Крайнего Севера (для женщин возрастной ценз составляет 50 лет, у мужчин - 55).
- Дети-инвалиды, дети, у которых погиб хотя бы один из родителей и дети-сироты.
- Граждане России, достигнувшие соответствующего возраста. Другое название такой матпомощи – «социальные пенсии по старости».
Условия назначения социальной пенсии
Главным условием, определяющим назначение социальной пенсии, выступает отсутствие у личности возможности претендовать на другие типы госпенсии. Важно соответствовать и остальным требованиям, например, относится к коренным народностям Крайнего Севера., Мы уже знаем, кто получает социальную пенсию в России – пожилые люди у которых нет рабочей биографии, другие малоимущие категории. Поэтому без преувеличения, этот тип обеспечения является государственной материальной помощью людям, лишенных других источников дохода, поэтому он обладает большим значением.
Размер социальной пенсии
Чтобы уменьшить последствий инфляции, государственные выплаты подлежат обязательной индексации – этот расчет ежегодно проводится 1 апреля. При этом, если итоговый размер социальной пенсии по инвалидности (и другим показателям) получится меньше установленного прожиточного минимума для данного региона, то получателю назначаются и специальные доплаты. Система повышений предусмотрена и для северян, к пособиям которых применяется специальный районный коэффициент, который аннулируется если данное лицо меняет место жительства на более теплые края.
Базовый размер социальной пенсии (то есть без надбавок и коэффициентов) напрямую зависит категории к которой относится получатель, и тут есть значительный разброс. По ситуации на апрель 2017, диапазон начинается с 4279,14 рублей – это пособие для инвалидов 3 группы, а самый большой размер начислений - 12082,06 р., предназначается детям-инвалидам. Для сравнения – относящиеся к нанайцам, хантам и манси получают 5034,25 р., а для детей, лишившихся отца и матери, сумма будет больше в два раза.
Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2001 года. Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них - чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.
В соответствии с ФЗ № 173, под трудовой пенсией следует понимать государственную выплату вследствие старости гражданина либо инвалидности, которая начисляется с учетом отработанного человеком трудового стажа, его возраста, региона осуществления им трудовой деятельности, а также других факторов, определенных законодательством.
Таким образом, есть 2 основных вида выплат по ФЗ № 173:
- по старости;
- по инвалидности.
Фактическая отмена положений указанного Федерального закона произошла вследствие вступления в силу другого нормативного акта - Федерального закона № 400-ФЗ, который был принят 28.12.2013 года. Данный источник права вводит вместо трудовых пенсий страховые. Но в числе их разновидностей также есть выплата по старости.
Таким образом, в России имеется 2 закона, по которым определяются правила исчисления пенсий - ФЗ № 173, а также ФЗ № 400, которые фиксируют, соответственно, трудовую и страховую компенсации по старости.
Изучим особенности данных выплат подробнее.
Что представляет собой пенсия по старости?
В соответствии с ФЗ № 173, трудовая компенсация по старости включает:
- страховую часть;
- накопительную часть.
Величина первой устанавливается с учетом таких факторов, как:
- размер расчетного капитала гражданина;
- ожидаемый период перечисления пенсии гражданину;
- фиксированная величина страховой части пенсии.
В свою очередь, в соответствии с ФЗ № 400, страховая компенсация по старости до 1 января 2015 года фактически соответствовала страховой части по предыдущему виду пенсии. Но затем она начала исчисляться по иным принципам. При определении ее размера сейчас должны учитываться:
- индивидуальный коэффициент гражданина;
- стоимость данного коэффициента.
В свою очередь, накопительная пенсия (ранее накопительная часть трудовой компенсации)теперь регулируется отдельным нормативным актом - Федеральным законом № 424-ФЗ, принятым 28.12.2013 года.
Сравнение
Определять то или иное отличие трудовой пенсии от пенсии по старости нужно с учетом положений регулирующего законодательства.
В частности, термин «трудовая пенсия» в контексте основных норм права предусмотрен только в ФЗ № 173. В ФЗ № 400 он применяется лишь со ссылкой на предыдущий нормативный акт. В свою очередь, понятие «пенсия по старости» зафиксировано не только в ФЗ № 173, но также и в более новом источнике права - ФЗ № 400.
Таким образом, при применении положений ФЗ № 173 (пока данный источник права, хотя и ограниченно, но все же действует) пенсию по старости следует рассматривать строго в контексте трудовой пенсии - как ее разновидность. Но в ФЗ № 400 понятие «трудовая пенсия» рассматривается только в контексте соотнесения с ФЗ № 173, и термин «пенсия по старости» при применении норм более нового источника права стоит рассматривать преимущественно в контексте страховых пенсий.
Определив,в чем разница между трудовой пенсией и пенсией по старости, отразим выводы в таблице.
Таблица
| Трудовая пенсия | Пенсия по старости |
| Что общего между ними? | |
| В соответствии с ФЗ № 173, пенсия по старости - разновидность трудовой пенсии | |
| В чем разница между ними? | |
| В ФЗ № 400, по которому сейчас исчисляются пенсии, понятие «трудовая пенсия» рассматривается только со ссылкой на нормы ФЗ № 173, то есть применяется только в целях исчисления страховой пенсии | В ФЗ № 400 основной предмет регулирования - страховая компенсация по старости, а не трудовая (которая рассматривается в указанном законе только со ссылкой на нормы ФЗ № 173) |
| Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной части | Страховая компенсация по старости исчисляется с учетом индивидуального коэффициента отдельно от накопительной пенсии (которая регулируется отдельным нормативным актом - ФЗ № 424) |
Для возникновения или изменения прав на распределение каких-либо выплат, пенсий или пособий, используют такой юридический факт, как стаж. Но он бывает нескольких видов: общий, трудовой и страховой.
Многие путают эти понятия, в данной статье мы расскажем в чем отличия страхового и трудового стажа.
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.
Это быстро и бесплатно !
В чем разница?
Трудовой стаж
– это длительность деятельности, которая является непременным условием, на кое ориентируются, назначая отпускные выплаты, пенсию, пособия и прочие финансовые вопросы.
Страховой стаж – это тот срок, который человек посвятил трудовой деятельности, при этом уплачивал страховые взносы, являющиеся обязательными. Также в законе прописаны другие периоды, включенные в такой стаж.
Основные отличия:
- Значение выслуги с точки зрения социального обеспечения. Страховой стаж позволяет рассчитать начисления по пенсионным выплатам. В то время как трудовой стаж, нужен, чтоб была возможность оценить, с точки зрения права, каков размер будет страховых компенсаций.
- Расчет данных моментов также производится по разной системе. Для страховой выслуги учитывают всю деятельность, которая была произведена до принятия закона (17.12.2001 г.) и после него. А вот для трудового, во внимание берется только рабочий период, который являлся актуальным на 31.12.2001 г. Если человек определенный период был безработным и получал за это пособие, то он также будет занесен в обе категории.
- В категорию страхового стажа относят и занятия индивидуального предпринимательства, членство в фермерских хозяйствах и т.д. Для такой выслуги, основным критерием является подтверждение того, что человек действительно платил взносы по страховке.
Что входит в страховой стаж?
Что касается страховых периодов, то они следующие:
- когда человек временно считался нетрудоспособным, за что ему было назначено пособие по соцстраху;
- когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится 3 года;
- когда человек был в отпуске по уходу за инвалидом І группы;
- когда человек будучи официально безработным, получал пособие, при этом принимал участие в трудовой деятельности социально-полезной ориентации;
- когда мужчины служили в армии;
- также засчитывается стаж, членам семей военнослужащих, когда из-за условий проживания они не могли работать.
Что касается последнего случая, то тут стоит отметить тот момент, что согласно закону, такой период засчитывает до 5 лет, не более.
Все эти моменты будут засчитаны только в том случае, если по их окончании, человек все же трудоустроился.
Также есть такое понятие, как специальный страховой стаж, которое подразумевает под собой трудовую деятельность, но с вредными условиями. Тут считаются и климатические условия, и сами особенности работы, например, горячий цех на заводе. Но опять-таки, наличие страховых взносов обязательно.
Значение страхового стажа при расчете больничного пособия
Для расчета пособия по больничному, в учет берут промежуток времени, когда человек работал или совершал другую деятельность, но при этом производились выплаты по страховке. В зависимости от того, каков страховой стаж, в таком размере и начисляют пособие. Соответственно, чем он больше – тем больше выплата.
Нормы расчета будут следующим:
- Если застрахованный работник проработал 5 лет, то начисляется в размере 60% от его месячного оклада.
- Когда у работника трудовой стаж составляет 5-8 лет, то выплата будет составлять 80%.
- Более 8 лет труда – 100%.
- В случаях, когда застрахованная личность работает не более полугода, то пособие будет составлять 1% (не больше) от оклада, при этом учитывается районный коэффициент.
Методы расчета страхового стажа для больничного листа
Для больничного листа, страховой стаж наступает с даты, когда случилось событие, подлежащие страховке. Исчисление идет календарными днями. На самом деле очень важно, чтобы в выслугу были правильно посчитаны полные года и месяцы, причем даже один неучтенный день может уменьшить пособие.
Следует отметить, что перевод полных месяцев и лет, допустим, только для не полностью закрытых месяцев и годов. К примеру:
Иванов И.И. работал на одном предприятии в период с 21 мая 2005 года по 26 ноября 2008 года, после чего перешел на другую работу, где работал с 14 февраля 2009 года до теперешнего момента. Начиная с 15 января 2012 года, Иванов И.И. стал временно нетрудоспособным. Страховой стаж будет засчитывать:
- первый период – 7 дней, 6 месяцев и 3 года;
- второй период – 2 дня, 11 месяцев, 3 года.
Суммировав все цифры, в результате получится 9 дней, 5 месяцев и 7 лет, что считается страховым стажем с правом выплаты больничного пособия с 80% от размера среднемесячной зарплаты.
Подтверждение трудового стажа – трудовая книжка. Там делаются отметки о трудоустройствах человека, а также о его увольнениях. В тех ситуациях, когда отсутствуют конкретные даты, то учет происходит по следующему принципу:
- если не указан месяц, начало идет от 1-го июля текущего года;
- если не указано число месяца, то счет идет от 15-го числа указанного месяца.
Когда по каким-либо причинам трудовая книга не имеет соответствующих записей, то для фонда социального страхования можно предоставить справки от работодателя, письменные договоры о трудоустройстве, лицевой счет и прочее.
Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж
Согласно нынешним законам, чтобы рассчитать больничное пособие, в страховой стаж засчитывается период, на протяжении которого мужчина был в рядах вооруженных сил. Но тут следует уточнить тот момент, что если этот период был после 01.01.2007 года, то пособия не выплачиваются. Когда этот момент значительно снижает выплаты, то за счет госбюджета их компенсируют.
Для примера приведем следующую ситуацию:
01.03.2010 года застрахованный заболел. При этом служил он на протяжении 6 лет (до 31.12.06 г) и плюс еще 2 года до 31.12.08 года. Общая трудовая выслуга равна 7 месяцам. В данной ситуации, страховым стажем будет считаться и период службы, и работа, что позволит получить пособие с 80% от заработка. К этому прибавляются 2 года профслужбы на военной должности, что увеличит общий стаж до 8 лет и 7 месяце, соответственно и пособие увеличится. Так получится разница в 20% между пособиями, которую компенсирует госбюджет.
В 2010 году был принят закон о том, что служба также теперь засчитывается в страховой стаж, а значит к такой выслуге прибавляется еще один год.
Сложение периодов
Сложение периодов может осуществляться двумя способами. Один из них непосредственное суммирование отрезков времени. Этот метод используется в тех случаях, когда работник имеет несколько периодов, которые включают в себя годы, месяцы и дни. В таком случае выделяют целы части. К примеру:
- первый отрезок работы составляет 3 года, 4 месяца и 21 день;
- второй отрезок времени – 1 год, 7 месяцев и 1 день;
- третий период – 9 месяцев и 15 дней.
Расчет выглядит следующим образом: года – 3+1=4; месяцы – 4+7+9=20; дни – 21+1+15= 37. Выделяю целые части получаем следующие цифры: месяцы – 1 год и 8 месяцев, дни – 1 месяц и 7 дней. Конечный результат: 5 лет, 9 месяцев и 7 дней, что отразится в виде 80%.
Перевод периодов в полные годы и месяцы
Есть еще один способ начисления страхового стажа – выделение целых сроков. Для разъяснения пример ниже:
- первый период – 17 месяцев и 25 дня (расчет целых дней: 17х30+25=535);
- второй отрезок времени – 30 месяцев и 11 дней (30х30+11=911);
- третий период – 21 месяц и 22 дня (21х30+22=652).
Сумма: (535+911+652)30=69,93 месяцев, которые делятся на 12 и получаем примерную цифру в 5, 82. Примерный стаж получается 5 лет и 8-9 месяцев.
Но данный метод не имеет точности, поэтому чаще пользуются сложением периодов.
Доказательства страхового стажа
Тут есть небольшой нюанс: застрахован ли уже человек или еще нет.
Если страховка еще не оформлена, то доказательством данной категории служат следующие моменты:
- Документы, которые может выдать работодатель или соответствующий государственный муниципальный орган.
- Трудовая книжка с отметками о предыдущих местах работы.
- В случае отсутствия трудовой книжки, во внимание берутся договоры о трудоустройстве, справки, выдержки из приказа, послужные списки, характеристика и т.д. Но все они должны содержать соответствующие отметки
Если лицо уже застраховано, то необходима выписка из лицевого счета, который оформляется на конкретное лицо и имеет индивидуальный номер. Как раз в нем указываются все страховые поступления. Такую бумагу можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда.
От того насколько сам человек будет контролировать ведение своих документов, будет зависеть в дальнейшем как правильно он получит пенсию или иные пособия.
Около 16 лет назад российскими законодателями была проведена реформа пенсионной системы и введено в действие обязательное пенсионное страхование.
Основным регулятором в этой сфере стал закон федерального уровня № 167-ФЗ, датированный 15 декабря 2001 г.
Согласно ему работодателю вменили в обязанность переводить определенную сумму денег на специальный лицевой счет, заведенный для каждого работника. Это перечисление носит название обязательного страхового взноса.
Какими законами регулируется назначение трудовой пенсии?
Основным понятием закона № 167-ФЗ была трудовая пенсия. Ее формирование зависело от таких факторов, как:
- величина трудового стажа. работника, вышедшего на пенсию;
- должность и квалификация;
- условия труда (наличие вредных воздействий, тяжесть работ и т.д.).
В связи с изменениями, произошедшими в трудовом законодательстве и пересмотром системы начисления пенсий гражданам РФ, в 2013 г. начался переходный период к обновленным условиям установления пенсионных выплат.
Этот период длился 2 года и закончился в 2015 г.
Сейчас формирование пенсионного пособия осуществляется согласно закону федерального уровня № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (в редакции от 19 декабря 2016 г.), в котором определение трудовой пенсии замещено страховой.
Она является гарантом того, что застрахованное лицо (работник, на счет которого его работодателем производились обязательные отчисления) по наступлению страхового случая (выхода на пенсию) получает компенсацию – пенсионное пособие, сформированное из отчислений работодателя.
При этом сумма перечисляемого страхового взноса переводится в баллы.
Кроме накопленных баллов на сумму финансирования в будущем влияют объем трудового стажа и величина фиксированной части отчислений, регулируемой государством.
Законом № 400-ФЗ предусмотрено установление не только страховой пенсии, но и накопительной, которая также формируется за счет отчислений работодателя.
Накопительная пенсия предназначена для выплаты конкретному человеку, на счет которого она зачислялась, в то время как средства страховой пенсии направляются еще и на пенсионные выплаты уже имеющимся пенсионерам.
Относительно недавно формирование накопительной части пособия было заморожено до 2019 г. возможно вплоть до полной отмены.
Виды страховых пенсий и условия их назначения
Каковы условия для получения страховой пенсии?
Оформить получение страховой пенсии может человек, достигший преклонных лет (пенсионного возраста), при потере кормильца, при получении инвалидности.
Пенсионный возраст составляет: 55 лет – женский, 60 – мужской. Также человек должен иметь определенный стаж работы. До 2002 г. это был трудовой стаж, сейчас он называется страховой и включает в себя все периоды, когда работодатель отчислял обязательные страховые взносы за работника.
По состоянию на 2017 г. эта величина составляет 8 лет и ежегодно она увеличивается на единицу.
В объем стажа также входит:
- период обучения в различных учебных заведениях;
- служба в войсках любого рода;
- период отпуска по родам и уходу за ребенком;
- пребывание в местах заключения;
- сроки пребывания на учете в службе занятости, получения социальных пособий и участия в общественной и политической жизни государства.
При потере кормильца страховую пенсию могут оформить на себя нетрудоспособные члены семьи погибших (пропавших без вести) военнослужащих, сотрудников МВД РФ, ФСИН, ФСКН, МЧС.
Пособие выплачивается определенный промежуток времени:
- до 18 лет – совершеннолетия;
- до 23 лет – при обучении в учебном заведении на очном отделении;
- пожизненно при получении инвалидности в возрасте до 18 лет.
Выплаты инвалидам осуществляются независимо от причины возникновения инвалидности (согласно закону № 400-ФЗ).
Обязательным условием при этом будет приобретенный страховой стаж любой длительности у человека, получившего инвалидность и претендующего на выплаты по этому случаю.
Чтобы получить право на пенсионное обеспечение по инвалидности, необходимо предоставить выписку из акта освидетельствования. Ее выдача, как и составление самого акта, осуществляется в органах медико-социальной экспертизы.
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Что такое ИПК?
Величина страховой пенсии в значительной степени зависит от индивидуального пенсионного коэффициента.
Этот коэффициент используется для расчета выплат независимо от того, в какие годы осуществлялась трудовая деятельность человека.
ИПК устанавливается на день назначения выплаты пенсионного пособия. На его величину влияют значения коэффициента, действовавшие до первого дня 2015 г. и после этой даты.
Их сумма умножается на величину повышающего коэффициента в случае расчета пособия для членов семьи, потерявшей кормильца, и людей, выходящих на пенсию по старости.
Понятие индивидуального пенсионного коэффициента введено с 1 января 2015 г. По состоянию на 2017 г. его максимальное значение составляет 8,26.
Размер выплат работающим пенсионерам
По достижении пенсионного возраста не обязательно выходить на пенсию.
Раньше работающие пенсионеры пользовались достаточно широким спектром льгот по сравнению с неработающими. Сейчас часть этих льгот отменена.
В настоящее время работающий пенсионер в нашей стране может получать несколько видов выплат:
- Страховая пенсия. Она выплачивается, если работодателем производились обязательные страховые отчисления.
- Пенсия, обеспеченная государством. К ней относятся социальные пособия и выплаты военнослужащим и гражданам, находившимся на государственной службе.
Величина пособия, выплачиваемого работающему пенсионеру, рассчитывается по специальной формуле, представляющей собой произведение индивидуального пенсионного коэффициента и законодательно установленной суммы баллов.
Кроме того, размер выплат работающему пенсионеру пересчитывается каждый год в соответствии с перечисленной за предыдущий год суммой обязательных страховых взносов.
Другого способа увеличить свою пенсию у работающего пенсионера нет.
С недавнего времени индексация (перерасчет в связи нестабильностью инфляционных процессов) выплат для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, приостановлена за неимением средств в государственном бюджете.
Размер выплаты пересчитывается на определенную сумму накопленных баллов. Для 2017 г. этот показатель составляет 3 балла. При превышении этой цифры, сумма баллов свыше указанной не учитывается.
По прекращении трудовой деятельности работающим пенсионером, выплата пересчитывается с учетом всех проведенных для неработающих пенсионеров индексаций.
Величина фиксированной (базовой) выплаты
Какова величина фиксированной выплаты?
Фиксированная (базовая) выплата сейчас носит название фиксированной выплаты к страховой пенсии. Начиная с 1 февраля 2017 г. ее величина равняется 4 805 рублей 11 копеек.
Величина фиксированной выплаты изменяется каждый год, так как зависит от величины инфляции.
- стаж трудовой деятельности в условиях Севера;
- группа инвалидности;
- вид пенсионного пособия;
- возраст пенсионера;
- количество нетрудоспособных граждан, находящихся на его иждивении.
Точные величины фиксированных выплат можно узнать на сайте Пенсионного Фонда РФ.
Индексация в 2017 году
Как отразилась индексация на размере пенсий?
По заявлению Правительства РФ в конце 2016 г. индексация пенсионных пособий, выплачиваемых в 2017 г., будет произведена в полном объеме, а положения закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» относительно порядка индексации, действие которых было приостановлено, войдут в силу.
1 апреля того же года должна пройти индексация социальных пенсий. Они будут пересчитаны в соответствии с увеличением величины прожиточного минимума за предыдущий 2016 г.
Индексация пенсионного пособия производится путем пересчета индивидуального пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты.
Согласно данным Федеральной службы государственной статистики рост инфляции в 2016 г. составил 5,4%. В связи с этим коэффициент индексации планировалось привести к значению 1,054 при индивидуальном пенсионном коэффициенте, равном 78,28 руб.
Но бюджетом Пенсионного Фонда на 2017 г. запланировано установление величины этого коэффициента в 78,58 руб., в связи с чем потребуется еще одна индексация.
Порядок назначения и выплат страховых пенсий
Каков порядок назначения выплат?
Назначение пенсии и порядка выплат осуществляется органом пенсионного обеспечения или многофункциональным центром, предоставляющим государственные и муниципальные услуги, по месту жительства гражданина, обратившегося за ее получением.
На основании письменного заявления сотрудника за пенсией, назначенной ему, может обращаться его работодатель.
Обращаться за пенсией можно как лично, так и посредством Интернет-ресурсов, в частности через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Все необходимые документы, находящиеся в ведении государственных и муниципальных органов и подведомственных им организаций, запрашиваются органом, оформляющим выдачу пенсии, по межведомственным каналам.
Остальные документы предоставляет заявитель.
Страховая пенсия может доставляться через органы почтовой связи, кредитные организации, другие организации путем личного вручения или перечисления на счет.
Пособие несовершеннолетнего выдается его родителю или опекуну на основании заявления, поданного в орган пенсионного обеспечения. Также средства могут выплачиваться доверенному лицу на основании нотариально заверенной доверенности.
Необходимые документы для оформления
Необходимый пакет документов
Для оформления страховой пенсии заявителю необходимо предоставить в соответствующий орган следующие документы:
- удостоверение личности;
- свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документ, удостоверяющий место пребывания – при отсутствии прописки;
- документ, который подтверждает место жительства, если оно отличается от места прописки;
- удостоверение личности представителя и документ, удостоверяющий его полномочия.
При оформлении пособия по старости нужно дополнительно предоставить сведения о периодах трудовой деятельности и об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
Для оформления выплат по инвалидности заявитель представляет справку об инвалидности и те же сведения, что необходимы для оформления пенсии по старости.
При потере кормильца нужно предоставить сведения об иждивенцах и документы, подтверждающие факты родства с умершим, сведения об обучении иждивенца, отсутствии трудоспособных родителей.
При выдаче пенсии возможно ее приостановление. Это происходит в случае:
нарушения условий получения пенсии;
при утрате действительности документов, подтверждающих место жительство и др.
Выплата пенсии может быть, если:
- утрачены права на получение пенсии;
- пенсионер умер;
- пенсия не выдавалась в течение 6 месяцев;
- зарегистрирован отказ от получения пенсии.
Выплаты можно восстановить, для этого оформить заявление в органах, осуществляющих выдачу пособий, и уточнить, какие документы необходимы к предоставлению.
Знание механизма расчета пенсии, законодательства в области пенсионного обеспечения, принципов назначения и выплаты поможет в будущем обеспечить достойное проживание. Поэтому задуматься о пенсии нужно заранее.
В следующем видео Вы узнаете о нюансах страховой и накопительной пенсиях:
Май 8, 2017 Контент Менеджер
Любой свой вопрос вы можете задать ниже
