Для медицинских работников важен стаж работы по специальности без перерывов – это период, в течение которого медики работают в области оказания медицинских услуг населению, при этом прерывания в работе должны происходить только в случае предоставления очередного ежегодного отпуска.
Что такое медицинский стаж?
После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения. С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.На основании длительности периода работы работникам производится подсчет выслуги лет, за что тоже положены определенные доплаты.
Что он дает?
Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, работники зарабатывают сегодня не конкретный стаж в медицинском учреждении, а его страховую часть. Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат.Законодательство предусматривает льготный период выхода на заслуженный отдых для работников здравоохранения. Льготный – это означает, что общий период деятельности, дающий право выхода на пенсию, сокращается.
Что входит в медицинский стаж?
В медицинский стаж входит период работы, начиная с первого дня трудоустройства и заканчивая наступлением времени, когда отработано 25/30 лет в медицине. Количество отработанных лет имеют юридическую силу, так как на их основании производится подсчет и назначение пенсии по старости, инвалидности и других начислений социального обеспечения граждан.Получение льготной пенсии возможно для специальностей из определенного перечня профессий медиков :
- медсестры;
- акушерки;
- лаборанты.
- врачи разных профилей;
- судмедэксперты.
Входят ли интернатура и ординатура?
Интернатура не входит в стаж работников. По закону, интернатура – это последипломная практика в учреждении здравоохранения продолжительностью 1 год. Этот год входит в учебный план ВУЗа, то есть, молодые специалисты еще не считаются дипломированными врачами.Ординатура – это обучение врачебного персонала с полным отрывом от работы. По окончании обучения врачи получают сертификаты, на основании которых они имеют право заниматься профессиональной деятельностью. В ординатуре обучаются практикующие врачи. Обучение длится 1 год, в это время медики не занимаются практической деятельностью, значит, работодатель не производит отчисления в ПФР за них. Соответственно, в стаж работы этот год тоже не входит.
В каких случаях прерывается медицинский стаж?
Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства. Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.3 месяца предлагает закон на поиски другого рабочего места, и стаж не прервется, если причины увольнения из медучреждения были иными:
- сокращение штата, ликвидация, реорганизация;
- заключение под стражу необоснованно, после чего работник был оправдан;
- служба в ВС по призыву по контракту на 1 год;
- небольшой срок остался до выхода на пенсию.
Медицинский стаж для выхода на пенсию
Для медицинского персонала ключевым условием для ухода на пенсию считается количество отработанных в медицине лет. Работники здравоохранения имеют право на льготную пенсию, когда их количество достигло 30 лет в городских учреждениях и 25 – в сельской местности.При подсчете стажа возраст медиков не учитывается, главное – количество лет, отработанных в здравоохранении.
Существуют определенные параметры для подсчета отдельным категориям медицинских работников, например, 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. Этот Перечень специальностей имеется в постановлении Правительства.
Более подробно узнать о льготной пенсии для работников из области здравоохранения Вы можете из представленного видео.
Сколько лет нужно отработать?
Работники здравоохранения имеют возможность закончить трудовую деятельность раньше положенного срока. Существует перечень критериев, которые необходимо учитывать, претендуя на льготную пенсию. К этой категории относятся медицинские должности, связанные с нервными перегрузками, высокой ответственностью и повышенными должностными обязательствами.Чтобы занять подобную должность, медик должен иметь за плечами 6 лет учебы и проходить 1 раз в 5 лет переаттестацию. Если врач планирует воспользоваться льготой при выходе на заслуженный отдых, ему стоит заблаговременно позаботиться о том, чтобы накопить стаж работы в здравоохранении 25/30 лет в зависимости от места работы. Возраст при этом имеет второстепенное значение.
Как считают?
Правительством утвержден список должностей, согласно которому производится подсчет трудового стажа медикам при выходе на пенсию. Там же изложены правила подсчета сроков выслуги с учетом работы в учреждении здравоохранения. считают по правилу: 1 год за 1,5 года деятельности. При этом необходимо учитывать, какие периоды и в каких поликлиниках работали медики, так как типы медучреждений также берутся во внимание при подсчете.Если трудовая деятельность проходила в соответствующих подразделениях и на конкретных рабочих местах, перечисленных в нормативных документах, то отработанный период включается в стаж работы для получения льготной пенсии.
Доплата
Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:- За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
- От 10%, но не более 80%, – работникам противолепрозных, противочумных учреждений.
- 30% за первые 3 года и 15% за каждые следующие 2 года – сельским медикам, семейным врачам и медсестрам, специалистам ВТК, медикам противотуберкулёзных больниц.
- 30% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для цеховых медиков.
- 20% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для всех работников социальной защиты населения.
Для того чтобы получать доплату к заработной плате, медики должны отработать в здравоохранении определенное время, после чего на основании приказа работодателя начинаются дополнительные выплаты.
Медицинский стаж в частной клинике
В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали. С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них. Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность. Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу. Таким образом, согласно данному постановлению, работники коммерческих медучреждений имеют право на досрочную пенсию ровно так же, как и медики, которые работают в государственных больницах.
Можно ли суммировать медицинский и педагогический стаж?
Действующий закон о пенсиях не содержит норм, которые позволяют суммировать и медика, чтобы в итоге он получился достаточным для получения льготной пенсии.Если у гражданки при начислении пенсии насчитывается, например, 10 лет работы в детском саду и 20 – медсестрой в поликлинике, то общее количество – 30 отработанных лет. Этого недостаточно для ухода на пенсию в льготном порядке. Она должна отработать 30 лет только в здравоохранении в городском лечебном учреждении и 25 в сельском, либо полных 25 в образовании.
Подсчет медицинского стажа у граждан, достигших пенсионного возраста – это дело сугубо индивидуальное и зависит не только от полного количества отработанных лет, но и от категории медицинского учреждения и занимаемых должностей, поэтому подсчет должен производить специалист.
С 2013 года медработники были включены в категорию граждан, имеющих право на досрочную пенсию. Медицинский стажрассчитывается с применением специального множителя (коэффициента). Это правило применимо только к медикам, занимающим определённую должность и осуществляющим трудовую деятельность в конкретных медицинских учреждениях. Список должностей и организаций определён законодательно.
Государством предусмотрены льготы медработникам при расчёте медицинского стажа. Стаж медиков напрямую зависит от выслуги. Минимальной выслугой для медработников городских учреждений здравоохранения считается срок 30 лет. Для медиков, трудившихся в сельской местности, стаж определён в 25 лет. Кроме того работа в сельских поликлиниках и иных медицинских организациях даёт льготу при расчёте стажа – год работы считается как 1 год и 3 месяца. Если же работник занимал должность из утверждённого законом списка, год стажа учитывается как полтора.
Внимание! Возраст медицинского работника при начислении стажа не учитывается!
Правовая база для определения медицинского стажа
Вопрос, касающийся начисления трудового стажа медикам в России, регулируется несколькими правовыми актами:
- ФЗ №400. Согласно этому Закону регламентируется порядок начисления, размер страховых пенсий и основания для начисления пенсионного обеспечения;
- ФЗ №424 регулирует права граждан на приобретение накопительной части пенсии;
- Постановление Правительства №781 утверждает список должностей и учреждений, наделяющих правом на льготную пенсию;
- ФЗ №173, определяющий права граждан на трудовую пенсию.
Список специальностей для досрочного выхода на пенсию
Официальный перечень должностей медицинских работников, имеющих право получения пенсии на льготных условиях, определён Постановлениями РСФСР и РФ. В список включены:
Список медицинских учреждений:
- все лечебно-профилактические учреждения со статусом юридического лица (больницы, поликлиники и прочие организации);
- все реабилитационные, диагностические, наркологические и иные учреждения;
- учреждения, осуществляющие уход и лечение детей-сирот и детей без попечения родителей;
- диспансеры;
- роддома и женские консультации;
- скорая помощь и станции по переливанию крови;
- лечебные санатории;
- учреждения для оказания помощи смертельно больным людям (хосписы);
- приюты, дома престарелых и иные учреждения здравоохранения;
- бюро судмедэкспертизы;
- медкабинеты в учебных заведениях, лаборатории в военных частях;
- мобильные медучреждения (медицинские отряды) для оказания временной помощи раненым и больным.
Кто получил право на применение коэффициента при расчете врачебного стажа (когда год работы считается за полтора):
- оперирующие врачи и медсестринский персонал в хирургической больнице;
- патологоанатомы и судмедэксперты;
- медсёстрыотделения гнойной хирургии, ожоговых центров;
- сотрудники тубдиспансера и наркологических диспансеров;
- анестезиологи, реаниматологи и иной персонал отделений реанимации и интенсивной терапии;
- акушеры.
Важно! При возникшем праве на 2 льготы при исчислении трудового стажа учитываются обе привилегии.
Подсчёт врачебного стажа на примере врача-хирурга, отработавшего 18 лет в посёлке городского типа: 1 год в сельской местности считается как 15 месяцев, а год работы хирургом позволяет добавить к каждому году еще 6 месяцев стажа. Таким образом врач получает право на двойную льготу, и год его стажа будет считаться как 21 месяц (к каждому году прибавляется 9 месяцев). (9×18)⁄12+18=31,5 – это и есть медицинский стаж хирурга, трудившегося в сельской местности.
Какие периоды учитываются при определении медицинского стажа
Льготная пенсия медработникам рассчитывается вне зависимости от структуры заведения. Имеется в виду, что право на досрочную пенсию получают как работники госучреждений, так и сотрудники коммерческих медицинских организаций. Условием для медработников, трудящихся в частых клиниках, является факт отчисления пенсионных взносов, а также клиника должна быть аккредитована и оформлена как юридическое лицо.
В медицинский стаж включаются:
- трудовая деятельность в городах, сёлах и деревнях;
- работа по специальностям из установленного перечня;
- выполнение трудовой деятельности за границей;
- декрет (уход за ребёнком до полутора лет);
- время, проведённое на больничном, и отпуск по беременности и родам;
- полный или сокращённый трудовой день;
- срочная военная служба;
- период работы на испытании;
- командировки;
- повышение квалификации.
Для получения льготной пенсии медицинский стаж должен быть непрерывным. Если работник после увольнения по собственному желанию в течение 3 недель не нашёл новое место работы, трудовой стаж прерывается.
В случае, если медработник был уволен по причине сокращения штата, из-за распада или реорганизации учреждения, на поиски работы ему полагается 3 месяца. Те же правила действуют в случае незаконного ареста по ложным обвинениям.
Какие периоды не входят в медицинский стаж
При исчислении выслуги лет для медиков не учитывается время, затраченное на интернатуру и ординатуру.
Интернатура – это практика после получения диплома сроком на 1 год. Это время считается учебным процессом, и на время прохождения практики студент еще не считается специалистом.
Ординатура подразумевает обучение с отрывом от трудовой деятельности для практикующих специалистов. Длится этот период 1 год.
Условия начисления медицинского стажа
Согласно Постановлению Правительства №781 вся трудовая медицинская деятельность, выполнявшаяся до 1999 года, учитывается при расчёте медицинского стажа. Это касается как полного, так и сокращённого трудового дня.
После 1999 года в стаж не заносится время, когда работник трудился на полставки (неполный трудовой день). Также в выслугу лет медработника не вносится период, когда трудящийся был уличен в нарушениях дисциплинарного порядка:
- несоблюдение правил охраны труда;
- работа в нетрезвом виде;
- прогул без уважительной причины;
- систематические опоздания;
- уличение в воровстве;
- нарушение правил субординации;
- разглашение врачебной тайны (передача информации о пациенте третьему лицу без его согласия).
Право на досрочное назначение трудовой пенсии могут получить и лица, не выработавшие достаточный стаж в сфере здравоохранения. Льготная пенсия положена мужчинам старше 55 лет с общим страховым стажем не менее четверти века и проработавшим 12,5 лет в условиях тяжёлого труда. Для женщин в подобной ситуации минимальный общий стаж определён в размере 20 лет, а время на предприятиях с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет.
Трудовая деятельность в тяжелых условиях определена статьёй 27 ФЗ №173:
- работа трактористом-машинистом и машинистом дорожных строительных машин (касается женщин);
- трудовая деятельность на железной дороге и в метро, обеспечивающая организацию перевозок и безопасности;
- работа в геолого-разведочных, поисковых, геофизических бригадах;
- работа на рудниках, лесозаготовках и лесосплавах;
- водительская деятельность на общественном транспорте;
- гражданская авиация;
- работа в рыбной промышленности непосредственно на морских судах;
- работа в органах исполнения наказаний и МЧС.
Процедура оформления пенсий медицинских работников
Прежде чем оформить льготную пенсию, медработнику рекомендуется проверить все названия организаций, где он трудился на соответствие списку, указанного в Постановлении №781. Возможно придётся поднимать документы, касающиеся переименований учреждений, а иногда такой вопрос может потребовать обращения в судебные органы.
Досрочная пенсия медиков оформляется так же, как и обычная гражданская пенсия. Для этого нужно предоставить в Пенсионный Фонд следующую документацию:
- письменное обращение в установленной форме (заявление);
- паспорт гражданина РФ;
- документы и справки, подтверждающие стаж работы (трудовую книжку);
- СНИЛС.
В определённых случаях могут понадобиться дополнительные документы:
- справка о заработной плате;
- справка с места жительства, а также справка, доказывающая нахождение за границей;
- свидетельство о браке (для женщин, сменивших фамилию);
- справка из сельсовета или иного органа самоуправления, подтверждающая трудовую деятельность в сельской местности;
- документ, свидетельствующий о нетрудоспособности гражданина;
- справка, заверяющая факт наличия иждивенцев.
Проверка всех поданных данных осуществляется работниками ПФ РФ в течение 10 рабочих дней. Пенсия медицинскому работнику начисляется с того момента, как он обратился в пенсионный орган с заявлением. Размер пенсионного обеспечения медицинских работников в среднем составляет 40% от заработной платы. Также при начислении пенсии учитываются районные коэффициенты. Индексация льготных пенсий медиков проходит по общему принципу.
Работа в медицинской сфере связана с повышенной ответственностью. Медицинские работники ежедневно находятся в состоянии повышенного стресса. В связи с этим Правительством приняты меры по предоставлению данной категории граждан льготных условий для выхода на пенсию. Все ли категории должностей имеют на это право, и как оформляется льготная медицинская пенсия?
Выплаты персоналу
С 2013 года Правительством Российской Федерации были определены категории медицинских работников, владеющие правом на оформление льготной пенсии. Порядок пенсионного обеспечения медицинского персонала регулируется следующими законодательными актами:
- . Именно оно устанавливает список специальностей, которые могут претендовать на льготную пенсию.
Пенсия, назначенная раньше срока по возрасту, медицинскому персоналу устанавливается на основании выработанного стажа. При этом возраст в расчет не берется.
Пользуясь этой льготой медицинский работники в сельской местности могут получать пенсию уже после 25 лет стажа, для сотрудников в городских медицинских организациях этот срок наступает в 30 лет .
Список должностей на льготную пенсию медработникам
Получить досрочную пенсию могут не все медицинские работники. Список должностей ограничен и установлен законодательством. Право получения имеют только те работники, которые отработали требуемый стаж на должностях, определенных законом.
В перечень должностей входят:
- акушеры;
- анестезиологи;
- судмедэксперты;
- хирурги и медсестры, которые занимались оперированием;
- патологоанатомы;
- сотрудники туберкулезного диспансера;
- медицинские сестры, работающие в ожоговых центрах, с гнойными перевязками, в травматологии.
У вышеперечисленных специальностей трудовой стаж считается 1 год за 1,5 . У все остальных он учитывается один к одному. сохраняется как у работников и государственных учреждений, так и для сотрудников частных организаций.
Расчет стажа
При расчете стажа учитываются только те места работы, где сотрудник трудился на полной ставке. Под это правило не подпадает младший медицинский персонал. Порядок расчета четко прописан в . Порядок исчисления зависит от годов, в которые работал специалист:
- В период до января 1999 года в стаж включалась вся медицинская трудовая деятельность, сюда же входила работа неполный рабочий день.
- С января 1999 года это условие изменилось. Трудоустройство на неполный рабочий день перестали включать в льготный стаж.
Если медицинский сотрудник трудился и в городской, и в сельской местности, одновременно учитываются и те, и другие условия.
Какие периоды входят
Кроме основной деятельности на рабочем месте в стаж для расчета пенсии входят:
- Все период, в которые работник получал пособия по временной нетрудоспособности. К ним относятся больничные листы, отпуска по БИР.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Испытательный срок, который устанавливают специалисту при приеме на работу.
Не все периоды трудоустройства на рабочем месте входят в стаж. Не засчитываются:
- период прохождения ординатуры;
- отпуска, предоставляемые за свой счет;
- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- из стажа вычитаются периоды, в которые специалист получал дисциплинарные взыскания.
Обратите внимание! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет не входит в льготный стаж, но в него засчитывается больничный по беременности и родам.
Порядок назначения досрочных выплат
Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подсчитать стаж. Это должны сделать специалисты отдела кадров. Если по достижению льготного человек нигде не работает, то обратиться за расчетом можно в территориальный Пенсионный фонд .
Если самостоятельное обращение невозможно, все документы могут быть направлены в адрес Фонда заказным письмом. Все прилагаемые документы должны быть прописаны в описи. Оформлением может заниматься третье лицо, но потребуется предъявление доверенности .
Документы
Порядок начисления льготной пенсии медицинским работникам не отличается от обычной . Для этого необходимо подготовить пакет документов:
- Написать в территориальный отдел Пенсионного Фонда. Заявление пишется по установленной форме.
- Предоставить паспорт.
- Трудовую книжку или ее ксерокопию, заверенную в отделе кадров.
- справка о среднем размере заработной платы;
- в случае смены работы с сельской местности на городскую или наоборот, необходимо предоставить подтверждение.
Заявление рассматривается в течение 10 дней после подачи. Начисление будет производиться с той даты, когда заявитель обратился.
Размер обеспечения в 2019 году
Льготная пенсия медработникам в 2019 году остается неизменной и в плане размера, и в плане оформления. Размер надбавки зависит от того, сколько набрал сотрудник в период осуществления труда.
Существуют калькуляторы расчета, а для самостоятельного исчисления есть формула:
СП = ИПХ*СПК
Под СП понимается размер страховой пенсии.
ИПК – баллы или коэффициент, который устанавливается индивидуально.
СПК – стоимость одного коэффициента из расчета на день.
Стоимость индивидуального коэффициента устанавливается на уровне законодательства. В 2019 году она равна 78 рублей 28 копеек.Размер ИПК для каждого индивидуален, он рассчитывается, учитывая следующие параметры:
- средний размер заработной платы;
- льготный стаж;
- сумма .
При оформлении страховой пенсии назначается выплата, которая является . С 1 февраля 2019 года ее размер составляет 4805 рублей 11 копеек . Каждый район в праве устанавливать свои коэффициенты к расчету пенсионного пособия.
Право на досрочный выход медиков, занятых в коммерческих учреждениях
Врачи и младший медицинский персонал, работающие в коммерческих медицинских учреждениях, но подпадающие в категорию лиц, имеющих право на льготную пенсию, также имеют право на ее оформление. Обязательным условием должно быть:
- Перечисления в Пенсионный фонд со стороны .
- Медицинская организация обязательно должна быть оформлена как юридическое лицо. Для этого в Пенсионный фонд предоставляется Устав предприятия.
В законодательстве перечислены несколько профессиональных групп, имеющих особые условия при выходе на пенсию. Это связано с характером выполняемой работы, требованиями к уровню образования, ответственности, опасности для здоровья. Медицинский персонал относится к разряду таких работников.
Как рассчитать пенсию
Пенсионное обеспечение медработников осуществляется аналогично других категорий работающих. Различие заключается в возможности прекратить трудовую деятельность раньше установленного возраста по старости: в 60 для мужчин и 55 для женщин.
Досрочная страховая пенсия по старости назначается медикам, отработавшим в учреждениях по охране здоровья 30 лет в городах и поселках, 25 – в сельской местности, 30 лет при смешанном проживании.
Такая пенсия называется по выслуге лет (то есть раньше возраста по старости).
В отличие от военнослужащих, имеющих особый вид расчета, пенсия медработников исчисляется, как обычная, с применением индивидуальных баллов.
Индивидуальный пенсионный балл зависит от 3 составляющих:
- количества отработанных лет;
- размера заработка до 2002 года;
- % страховых отчислений.
Будущий пенсионер имеет право отчислять 16% или разделить их на 2 части: 10 и 6 %. Первая часть – страховая (СП), вторая – накопительная (НП).
(С 2016 года 6% пенсии не выплачивается и не начисляется по решению Правительства).
Накопительная должна тратиться с того периода, когда решит плательщик пенсионных взносов. Назначение НП – увеличение размера содержания в определенный период на какую-то сумму. Максимальный законодательно установленный срок, в течение которого необходимо израсходовать эту часть отчислений – 12 лет.
Пример. За 10 лет НП составила 60 000 руб. Страхователь определил, что будет получать ее в течение 5-летнего периода, по прошествии 7 лет после выхода на пенсию (с 67 до 72). Ежемесячная прибавка к основной части составит 1000 руб.
На видео – пенсия по выслуге лет:
- определить сумму годовой заработной платы (ГЗП) без обязательных вычетов;
- вычислить взносы по ставке 16% (СВ);
- разделить на отчисления от базового показателя (876 тыс. руб.) максимально возможных начислений (БП).
ИПБ-страх.=СВ/БП*10.
Пример. Месячный оклад 50 тыс. руб.
ГЗП=50*12=600(тыс. руб.);
СВ=600*0,16=96(тыс. руб.);
БП=876*16%=140,16 (тыс. руб.).
ИБП-страх.=96/`140,16*10=6,85
Индивидуальный пенсионный балл на 2017 год установлен в размере 11,4. В последующем, за каждый год идет увеличение на 2,4, с тем, чтобы к 2025 году, он достиг 30.
ПБ для выхода на пенсию:
- 2017 – 11,4;
- 2018 – 13,8;
- 2019 – 16,3
- 2025 – 30.
Если личный бал ниже установленного, то оформить выход на пенсию нельзя.
Увеличить ИБП можно с помощью повышающего коэффициента (ПК): отложить выход на отдых по выслуге лет.
За каждый год переноса начисляется свой повышающий коэффициент (за полные календарные месяцы): 
- 12 – 1,036;
- 24 – 1,07;
- 36 – 1,12;
- 48 – 1,16;
- 60 – 1,21.
ИПБ до 2015 года равен: сумма взносов на 31.12.2014 г., поделенная на стоимость пенсионного балла (на 1.01.2015), плюс коэффициенты нестраховых лет. Платежи этих периодов не должны быть учтены в сумме взносов. В противном случае они в зачет не принимаются.
Нестраховые периоды – это время выполнения обязанностей по отношению к государству, детям, невозможность работать по объективным причинам.
Коэффициенты нестраховых периодов (КНП):
- по уходу за первым ребенком – 1,8;
- за вторым – 3,6;
- за третьим – 5,4;
- все прочие – 1,8.
КНП соответствует календарному году и имеет градацию: 1 месяц=1/12; 1 день=1/360.
Пример: декретное время 8 мес. 15 дней (первый ребенок); КНП= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28
Для расчета суммы ежемесячного содержания также необходимо знать стоимость 1 балла и размер фиксированной доплаты (ФД, гарантированной социальной поддержке, положенной при начислении по старости). На 2017 год 1 ИПБ равен 78, 58 руб., ФД – 4805 руб.
На каждый год Правительство утверждает новые показатели стоимости балла и величины доплаты к страховой пенсии. Помимо этого они подлежат индексации в общем порядке.
Размер пенсионного обеспечения на 2017 год определяется: 
ПО = ИПБ-общ.*78,58*ПК + 4805*ПК, где
ИПБ-общ.= ИПБ-страх. + КНП;
ПК – повышающий коэффициент;
Для выхода на пенсию по выслуге лет медработникам требуется соблюдение 2 условий: достаточная длительность трудовой деятельности и личный пенсионный балл, не ниже установленного на этот год.
Определение стажа для выхода на пенсию по выслуге лет
В Постановлении №781 указан перечень должностей и учреждений, имеющих право на досрочный выход на пенсию по старости. Исчисление стажа в общем случае производится, как и у остальных категорий работающих, по календарному году. Исключение имеет медицинский персонал хирургических и приравненных к ним отделений, имеющих повышающий коэффициент для стажа: 1:1,5 (1 календарный год приравнивается к 18 страховым месяцам).
Обязательным условием для специального стажа является работа на полную ставку в стационарных условиях.
К хирургическим отделениям приравниваются: 
- гинекологические;
- акушерско-родовые;
- кардиологические;
- урологические;
- травматические;
- офтальмологические;
- онкологические;
- операционные;
Медработники, имеющие право на льготный стаж:
- хирурги (оперирующие, всех специализаций);
- заведующие отделениями (оперирующие);
- операционные сестры (в том числе старшие);
- акушерки;
- медсестры*.
Медсестры* перевязочных отделов: 
- гнойной хирургии;
- ожогового;
- ортопедического;
- травматологического;
- костно-суставного туберкулеза.
Проведение операций должно быть подтверждено историями болезней. Количество проведенных оперативных вмешательств значения не имеют.
В сельской местности для этих специалистов 1 календарный год приравнивается к 21 месяцу трудового стажа.
В страховую часть пенсии с 2015 года включаются нестраховые периоды:
- служба в армии по призыву;
- декретный отпуск до 1,5 лет (не более 6 лет суммарно);
- время ухода за инвалидом 1 гр., детства, престарелым лицом старше 80 лет;
- период проживания в местности без возможности работать по специальности (для жен военнослужащих, максимально учитываемая продолжительность 5 лет);
- время пребывания заграницей (для супругов дипработников, период не более 5 лет);
- срок неправомерного уголовного преследования.
При определении периода трудовой деятельности применяются районные коэффициенты для северных районов и приравненным к ним местностям.
Пример. Каким будет стаж при следующих условиях: работа операционной сестрой 10 лет, два декретных отпуска, проживание в Мурманске (Заполярье).
Общий стаж составит 25 лет: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, где 
10*1,5 – льготный стаж,
1,5 + 1,5 = время в декретном отпуске,
1,4 – районный коэффициент.
Для выхода на пенсию по выслуге лет требуется 30 лет.
Пенсия по выслуге лет для медработников назначается при достаточном количестве отработанного в лечебных заведениях времени, необходимого размера индивидуального пенсионного балла. Некоторые категории медиков имеют 50% льготу по трудовому стажу, что объясняется особыми условиями работы.
Правила и нормы предоставления льготной пенсии в 2018 г. не изменились. Для ее получения медработнику необходимо отработать на соответствующей должности 25/30 лет. Индексация выплат медикам проводится одновременно с повышением страховых пенсий по старости. Ближайшая индексация запланирована на начало 2019 г.
Работа медицинских работников связана с высокими моральными и физическими нагрузками, ответственностью за человеческие жизни, что требует определенных знаний, навыков, а также психической устойчивости. Поэтому медики имеют право на досрочный выход на заслуженный выход при соблюдении определенных условий.
Законодательная база
Выход на пенсию медиков по выслуге лет регламентируется общими пенсионными законами и узконаправленными постановлениями.
Таблица 1. Нормативные документы
| Название акта | Суть закона |
| Ст. 30 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» | Регламентирует назначение страховой досрочной пенсии по возрасту. |
| Постановление Правительства РФ № от 29.10.2002. | Прописаны названия учреждений и должностей, а также порядок начисления пенсионных выплат медработникам. |
Ошибочно пенсионное обеспечение медработников называют пенсией по выслуге лет. Такая терминология применялась раньше до внесения изменений в законодательство. Фактически же, льгота является досрочной трудовой пенсией. Кроме льготных выплат, медики имеют право на получение:
- социальной пенсии по инвалидности;
- обеспечения по потере кормильца.
Основным параметром, дающим право на назначение досрочного пенсионного обеспечения по старости, является наличие трудового медицинского стажа.
Кому назначается
Рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых могут не все медработники, а только лица, чьи должности соответствуют утвержденному законодательно перечню.
Перечень льготных должностей довольно обширный и включает:
- профильных врачей;
- руководителей подразделений и клиник, которые осуществляют лечебную деятельность;
- средний медицинский персонал – около 40 наименований должностей.
Примечание! Указанные в перечне женские профессии распространяются и на мужчин, занимающих аналогичные должности.
В списке также отражены и медицинские учреждения: государственные, муниципальные, частные, в которых может трудиться претендент на льготу.
Если медицинский работник трудится в больнице, хосписе, реабилитационном центре, поликлинике или станции, включенной в льготный перечень, стаж для назначения пенсии по выслуге лет учитывается только при соответствии прописанной в трудовой книжке должности, предусмотренной законом профессии.
Медицинские сотрудники, чьи должности и учреждения, где они трудятся, не входят в льготные перечни, имеют право на оформление трудовой пенсии по старости на общих основаниях.
Сколько нужно отработать
Именно наличие медицинского стажа дает право врачам и медсестрам на получение льготных выплат. Но именно с расчетом профильного стажа и возникают трудности, так как необходимо учитывать не только количество отработанных лет, но и специфику деятельности, местность, ставку.
Основное требование – наличие расчетного стажа:
- 25 лет – для врачей, которые трудились в сельской местности;
- 30 лет – для медиков, работающих в городах, ПГТ, а также имеющих смешанный стаж.
Справка! Досрочная пенсия медикам назначается, независимо от возраста.
Однако медицинский год для стажа не всегда равен календарному периоду. Льготные коэффициенты при расчете применяются для:
- сельских и поселковых врачей – 1 год учитывается, как 1 год и 3 месяца;
- некоторых категорий персонала – 1 отработанный год, как 1,5 года.
Увеличение стажа в 1,5 раза предусмотрено для:
- операционных хирургов и медсестер;
- среднего медицинского персонала травматологий, хирургий, задействованных в осуществлении гнойных перевязок;
- реаниматологов;
- анестезиологов;
- патологоанатомов;
- судмедэкспертов.
Распространяется льгота также на медперсонал тубдиспансеров.
Важно! Если медик претендует одновременно на две льготы, они при расчете суммируются.
Медицинский стаж засчитывается только при отработке полной ставки медработником. Допускается суммирование ставок, если по одной из должностей вырабатывалось время, позволяющее претендовать на льготу.
Кроме непосредственной трудовой деятельности, в льготный медицинский стаж включается время, когда работник находился:
- В оплачиваемом отпуске.
- На курсах повышения квалификации.
- На больничном по беременности и родам.
- На больничном по временной нетрудоспособности.
Период получения профильного образования в медицинский стаж не включается. Остается спорным вопрос включения в льготный стаж декретного отпуска. Согласно ст. 256 ТК, он учитывается только при оформлении пенсии по возрасту. Но судебная практика имеет прецеденты, когда в льготный стаж было включено 1,5 года декретного отпуска, оформленного до 1992 г.
Как рассчитывается
Пенсия по выслуге лет медикам в 2018 г. рассчитывается так же, как и выплаты по страховому обеспечению по старости. Поэтому учитывается наличие страхового стажа и . Для расчета применяется традиционная формула:
СП = ИПБ * СПК + ФВ, где:
- СП – страховая пенсия;
- ИПБ – индивидуальные пенсионные баллы;
- СПК – текущая стоимость баллов;
- ФВ – фиксированная доплата.
Как оформить медицинскую пенсию
У медиков порядок оформления пенсионных платежей не отличается от алгоритма назначения страховых выплат обычным гражданам. Им также необходимо:
- Собрать документы для пенсии.
- Написать заявление.
- Обратиться в Пенсионный фонд.
- Дождаться решения.
Обращаться за оформлением досрочной пенсии можно:
- в подразделение ПФР по месту регистрации;
- в многофункциональный центр;
- к работодателю.
Также пенсионер может воспользоваться электронным ресурсом Госуслуги, где легко заполнить заявку и направить документацию.
Важно! Потенциальный пенсионер может заниматься оформлением лично или привлечь доверенное лицо при необходимости.
Доверенным лицом может выступать как родственник, так и опекун, юридическая контора, лицо, не имеющее с заявителем родственных связей. В любом случае придется узаконить его права путем оформления доверенности.
Пакет документации для назначения досрочного обеспечения стандартный, обязательно включающий:
- паспорт;
- страховое пенсионное свидетельство;
- трудовую книжку.
Кроме этого, медработникам нужно собрать справки, которые подтверждают основание для расчета льготного стажа.
Датой назначения досрочного пенсионного обеспечения является день обращения медика за его оформлением, но не раньше дня, когда такое право наступит.
Если для принятия положительного решения и правильного расчета платежей в ПФР отсутствуют какие-либо данные, претенденту придется дооформить документы (запросить со старого места работы). Из-за таких нюансов сроки рассмотрения дела могут отодвигаться.
Изменения пенсионных выплат медикам в 2018 г.
Медработников, также как и других получателей льготных пенсий: , муниципальных служащих, учителей, волнует вопрос, как проводимая пенсионная реформа отразится на их выплатах и стаже.
Размер пенсии медиков
Платеж состоит из двух частей: фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов.
Если стоимость коэффициента устанавливается ежегодно законодательным путем (в 2018 г. он составляет 81,49 руб.), то количество индивидуальных баллов является расчетным параметром, который зависит от:
- страхового стажа;
- размера зарплаты;
- наличия основания для применения премиального коэффициента при более позднем выходе на заслуженный отдых.
Примечание! Повышающий коэффициент для страхового и досрочного обеспечения применяется разный.
Кроме этого, могут применять районные коэффициенты, которые зависят от места проживания пенсионера.
Фиксированная доплата в 2018 г. составляет 4 989, 90 руб.
Так как на текущий момент минимальное количество баллов для назначения трудовой пенсии составляет 13,8, минимальный платеж, на который может рассчитывать медработник:
13,8 * 81,49 + 4 989,9 = 6107,46 руб.
На практике, медики, которые претендуют на досрочный выход на заслуженный отдых, имеют пенсионный коэффициент на порядок больше.
При средней зарплате врачей, по данным Росстата, 72 376 руб. и наличие 25 лет выслуги назначается обеспечение в размере 22 299,52 руб. Для среднего медицинского персонала – это 13 642 руб.
Важно! Значения указаны расчетные на основании средних значений заработной платы медиков в РФ.
Последние изменения
Таблица 2. Сроки оформления досрочной пенсии медикам
| Год получения необходимого стажа | Год оформления льготы | Отсрочка |
| 2019 | 2020 | 1 |
| 2020 | 2022 | 2 |
| 2021 | 2024 | 3 |
| 2022 | 2026 | 4 |
| 2023 | 2028 | 5 |
| 2024 | 2030 | 6 |
| 2025 | 2032 | 7 |
| 2026 | 2034 | 8 |
Несмотря на то, что размер медицинского льготного стажа остается без изменений, возраст выхода на заслуженный отдых медработников будет увеличиваться. Врачи и средний медицинский персонал, которые заработают льготу в 2026 г., воспользоваться ею смогут только через 8 лет.
Повышение, индексация выплат
В январе 2018 г. пенсионные выплаты медикам были повышены за счет индексации фиксированной части платежей на 3,7%. Повторно повышаться страховое обеспечение не будет.
Существенное повышение выплат ожидает неработающих пенсионеров в январе 2019 г. По даст возможность увеличить платежи этой категории, как минимум на 7%, что в денежном выражении составит в среднем 1 000 руб.
Образование: Высшее экономическое, специализация – менеджмент в производственной сфере (Краматорский экономико-гуманитарный институт).
28 августа 2018
.
