Российское законодательство устанавливает право граждан пенсионного возраста, трудившихся на протяжении жизни, на получение государственных выплат. Нередко в силу различных причин пожилым людям на обеспечение достойного существования пенсии не хватает. В связи с этим Правительство включило в текст Федерального закона № 360-ФЗ пункт о том, что может быть получена дополнительная единовременная выплата пенсионерам из средств накопительной части пенсии.
Что такое единовременная выплата пенсионерам
Пенсионные накопления – это деньги на лицевом пенсионном банковском счету человека, участвующего в системе обязательного пенсионного страхования. При этом денежные средства могут направляться им в государственный или негосударственный Пенсионный Фонд.
Накопления аккумулируются за счёт:
- Страховых отчислений, регулярно совершавшихся бухгалтерией предприятия, на котором трудился пенсионер, на протяжении всех лет работы (22% от заработной платы – 16% идёт в страховую часть, 6% – в накопительную).
- Участия в Программе софинансирования:
- взносов самого гражданина, если он согласился принять участие в Программе гос. софинансирования пенсии;
- отчислений нанимателя, если он также являлся участником Программы как 3-е лицо;
- денег из бюджета страны на софинансирование пенсий.
- Средств материнского капитала, направленного матерью ребёнка на накопительную часть своей пенсии частично или в полном объёме.
- Процентов от вложения указанных денег.
В России имеется четыре вида выплат из средств пенсионных накоплений:
- накопительные,
- срочные,
- единовременная выплата пенсионерам,
- выплаты наследникам умерших пенсионеров.
Кто вправе претендовать на единовременную помощь
На данную финансовую помощь могут рассчитывать не все – критерии отбора утверждены законом. Выплату получат следующие пенсионеры:
- получатели трудовой пенсии, назначенной по причине наличия группы инвалидности;
- оформители пособия по потере кормильца;
- обладатели накоплений, сформировавшихся благодаря регулярным отчислениям работодателя с 2002 до 2004 гг.;
- участники Госпрограммы софинансирования, успевшие сделать хотя бы один взнос;
- накопившие средства до тех времён, когда накопительную часть отменили.
Порядок выплаты единовременного пособия пенсионерам
К пенсионерам по инвалидности не предъявляются дополнительные условия. А пожилые люди, которым была назначена пенсия по возрасту, должны отвечать следующим требованиям, чтобы претендовать на разовую выплату (помимо наступления старости или пенсионного возраста):
- на разовую финансовую помощь было подано заявление;
- женщинам должно исполнится не менее 55 лет, мужчинам – 60;
- трудовой стаж заявителя должен оказаться минимум 5 лет.
Как пенсионеру оформить единовременную выплату
Чтобы получить разовую выплату, пенсионер должен следовать приведённой ниже схеме:
- Собрать требуемый набор документов.
- Обратиться в уполномоченный орган для написания заявления.
- Ожидать на протяжении установленного законом срока, пока не будет принято решение об удовлетворении его просьбы или об отказе в выплате (в этом случае пенсионер получит письмо с обоснованием такого решения и ссылкой на закон, доказывающий правомерность действий органов). Читайте также статью ⇒ .
Куда обращаться за получением финансовой помощи
Документы предоставляются в Пенсионный фонд, на сберегательный счёт в котором совершались отчисления в накопительную часть пенсии. Передать бумаги можно несколькими способами:
- путём личного визита в ПФР;
- почтовым отправлением с описью вложения;
- через представителя (предварительно нужно оформить доверенность и заверить её в кабинете у нотариуса).
Какие документы нужно собрать для получения пособия
В первую очередь, необходимо заполнить , бланк которого выдаст сотрудник ПФР. Помимо него пенсионер должен иметь на руках:
- паспорт и ксерокопии главного разворота и страницы со штампом о регистрации;
- свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документ, свидетельствующий о наличии определённой причины для начисления ему пенсии (по возрасту, по потере кормильца, по инвалидности, по гособеспечению);
- справка из ПФР о начислении пенсий, страховом стаже, величине пенсии;
- копия сберегательной книжки;
- нотариально заверенная доверенность (в случае, если за выплатой обращается доверенное лицо, а не сам пенсионер).
В какие сроки пособие будет выплачено
Обычно рассмотрение заявки на получение разового пособия занимает 30 дней, а отсчёт времени начинается с момента подачи заявления. Начисление выплаты производится не позднее чем через 60 дней с момента принятия положительного решения. Получается, с даты подачи документов до получения средств пройдёт 3 месяца.
Пенсионные сбережения могут выплачиваться двумя способами:
- в течение 10 лет;
- на протяжении всей оставшейся жизни.
Минимальный и максимальный размер пособия пенсионерам
Величина разового пособия пенсионеру зависит от того, какая сумма числится в его пенсионных сбережениях на дату начисления ему трудовой пенсии. У тех, кто родился до 1967 года, накопления аккумулировались всего 3 года, а значит и размер пособия не превысит 5-15 тысяч рублей. Более значимая сумма (порядка 20 000 рублей) может быть получена, только если пенсионер совершал отчисления на старость на счёт негосударственного фонда.
Чтобы определить, на какую сумму можно рассчитывать, подсчитайте, каков размер пенсионных сбережений:
Накопительная часть = пенсионные сбережения: предполагаемое время начисления пенсии
Пример расчёта единовременного пособия пенсионерам
Женщина, родившаяся в 1962 году, должна начать получать пенсию. На момент выхода на пенсию у неё имелось 211 тысяч рублей пенсионных накоплений. Ей назначили пенсию по возрасту в размере 28 тысяч рублей. Пенсионерка подала заявление на получение всех пенсионных накоплений в качестве единовременной финансовой помощи.
Определим величину ежемесячной выплаты:
ЕВ = ПС: ППВ ,
где ЕВ – ежемесячная выплата;
ПС – пенсионные сбережения;
ППВ – предполагаемый период выплат (240 мес. по состоянию на 2017 год).
211 000: 240 = 879 рублей 16 копеек
Общий размер пенсии (сбережения + страховая часть) равен:
879,16 + 6929,50 = 7808 рублей 66 копеек
Соотношение доли пенсии, выплачиваемой из пенсионных накоплений, и пенсии по возрасту:
879,16: 7808,66 х 100% = 11,25% – это менее 5%, значит все пенсионные сбережения не могут быть выданы пенсионерке в качестве разовой выплаты.
Законодательные акты по теме
Типичные ошибки в расчёте пособий пенсионерам
Ошибка: Любой пенсионер имеет право обратиться за единовременным пособием.
С 01.07.2012 вступил в силу Федеральный закон от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и Федеральный закон от 30.11.2011 № 359-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», которым в Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» внесены соответствующие изменения в части установления накопительной части трудовой пенсии по старости.Пенсионные накопления учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица и формируются из следующих источников:
а) страховых взносов, поступивших на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости, и дохода от их инвестирования;
б) дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования;
в) взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и дохода от их инвестирования;
г) взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования;
д) средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования.
Виды выплат, осуществляемых за счет средств пенсионных накоплений застрахованным лицам:
▬ единовременная выплата средств пенсионных
▬ срочная пенсионная выплата;
▬ накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет выплаты за счет средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, которые на день обращения за назначением указанных выплат формируют пенсионные накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Размер выплат определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части ИЛС ЗЛ на день, с которого назначается соответствующий вид выплаты.
Варианты выплат средств пенсионных накоплений:
Первый вариант . Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (позже эти взносы прекратили брать с россиян старше 1967 года рождения). Размер их пенсионных накоплений в среднем составляет чуть более 5000 рублей. И эту сумму можно будет получить сразу.
На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и женщины - 55 лет).
Второй вариант. Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина, так и государства), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата на материнский капитал направила его средства на формирование своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет. То есть вся накопленная пенсионером сумма делится для выплат на тот срок, который определил пенсионер (но не менее 120 месяцев). Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств накопительной части пенсии вправе получить его наследники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал - отцу ребенка или самому ребенку. Напомним, что ранее наследники могли получить средства пенсионных накоплений застрахованного лица только в том случае, если он умер до назначения ему трудовой пенсии.
Третий вариант. Пенсионные накопления будут получать в наиболее привычном виде - в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы высчитать ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений конкретного пенсионера (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.
Варианты выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы госсофинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый - получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй - часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, - в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.
Подготовлено:
ГУ - Главным Управлением ПФР №7
по г.Москве и Московской области
Правила получения единовременной выплаты к отпуску в 2019 году – это вопрос, который должен волновать каждого работодателя и сотрудников различных сфер.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Это дополнительные денежные средства, которые может получить каждый человек за свои старания на рабочем месте. Все мы знаем, что любой труд должен хорошо оплачиваться.
Но, многие работодатели стараются смотивировать своих работников путем дополнительных выплат и премий. Такое поощрение действительно положительно влияет на работоспособность коллектива.
Одной из самых популярных форм премий является единовременная выплата к отпуску. Рассмотрим, что она собой представляет, а также основные нюансы её выплаты.
Первоначальная информация
Назначается она, в основном, за хорошую работоспособность и плодотворную деятельность на работе.
Обратите внимание на то, что получить единовременную выплату к отпуску может далеко не каждый человек.
Существует определенные требования для её получения. Каждый работодатель должен знать, кому он имеет право её выплачивать, а кому нет.
Условно все дополнительные выплаты можно разделить на две основные категории:
- социальные;
- поощрительные.
Социальные выплаты, как правило, назначаются только в том случае, когда сотруднику нужно решить какие-либо личные жизненные проблемы.
Такая материальная помощь выплачивается по запросу сотрудника компании, когда у него что-то случается.
Размер такой помощи устанавливается на усмотрение директора предприятия и напрямую зависит от реального финансового положения самой компании.
Поощрительная выплата назначается только ради того, чтобы смотивировать сотрудника, и настроить его на более продуктивный труд.
Единовременная выплата к отпуску как раз и относится к данной категории выплат. Претендовать на единовременную выплату к отпуску может каждый человек, который официально устроен.
Поэтому, если Вы никогда не получали такую помощь от своего предприятия, следует задуматься над тем, чтобы завести серьезный разговор со своим руководством.
Как правильно заполнить бланк 6-НДФЛ для работодателей
Обратите внимание на то, что особого порядка отражения единовременной выплаты к отпуску в специальной форме нет. Это не предусмотрено законодательством нашей страны.
Доход, который получает сотрудник компании в виде единовременной выплаты к отпуску, следует отнести к поощрительным выплатам.
То есть она отражает во втором разделе Расчета 6-НДФЛ. Выглядит это следующим образом:
Правовое регулирование
Основные нормативно-правовые документы, которые содержат в себе всю необходимую информацию о единовременной выплате к отпуску – это Российской Федерации.
В особенности нужно обратить внимание на статьи под номерами:
Также не стоит упускать из виду Налоговый Кодекс Российской Федерации и его статьи:
Как правильно оформить заявление
Для того чтобы Вам была начислена единовременная выплата к отпуску, совершенно не обязательно подавать на неё заявление.
Но, это касается только тех случаев, если Вы уходите в отпуск по заранее составленному графику. Заявление необходимо заполнять только в том случае, если сотрудник собирается в отпуск не по графику.
В заявлении в обязательном порядке должны будут указаны следующие пункты:
- полное наименование организации, в которой человек работает;
- ФИО директора организации;
- просьба в свободной форме о том, чтобы организация начислила единовременную выплату к отпуску;
- сумму, которую он желает получить в качестве компенсации.
Также в обязательном порядке к заявлению необходимо предоставить дополнительные справки, которые подтверждают то, что человек действительно нуждается в дополнительной выплате от предприятия.
Кому положено
Единовременная выплата к отпуску положена всем сотрудникам предприятия, которые проработали на неё не меньше полугода.
Обратите внимание на то, что данную выплату также могут получить и сотрудники бюджетных организаций.
Обратите внимание, что существует ряд факторов, которые ограничивают получение данной единовременной выплаты:
- сотрудник работает на предприятии меньше, чем шесть месяцев;
- сотрудник собирается уходить в отпуск, а потом сразу же ;
- сотрудница собирается уходить в (там предусмотрены другие выплаты).
Как выплачиваются средства
Сумма выплат рассчитывается главных бухгалтером на предприятии. Конечно же, это все происходит по согласованию с директором предприятия.
Во внимание берется не только размер заработной платы сотрудника, но и реальное финансовое положение фирмы. Выплачивается единовременная выплата к отпуску только 1 раз в год.
Сумма не должна превышать двух стандартных окладов сотрудника. Выплата может быть произведена только после того, как на предприятии выйдет специальный указ об этом.Обратите внимание на то, что для получения такой выплаты сотрудник должен отработать не меньше полугода на предприятии.
Весь порядок выплаты должен обязательно регламентироваться на законодательном уровне, а также или договором самой компании.
Госслужащим
Федеральным государственным служащим начисляется единовременна выплата в размере 2-х окладов в том случае, если он уходит в отпуск строго по заранее установленному графику.
Обратите внимание на то, что данная компенсация должна быть выплачена сотруднику строго за 10 дней до его ухода в отпуск.
Если данная норма не соблюдается, то человек имеет полное право перенести свой отпуск на другое время. Конечно же, этот вопрос нужно будет заранее обсудить с руководством компании.
Бюджетникам
Всем людям, которые трудятся на бюджетных должностях (в сфере социальной помощи, медицины), раз в год положена единовременная выплата к отпуску.
Данная выплата обязательно должна быть прописана во всех нормативных документах учреждения. Если она там не указана, то это совершенно не означает, что сотрудник не имеет на неё право.
Выплачивается единовременная выплата к отпуску в том случае, если в бюджете предусмотрены на её выплату средства.
Единовременная выплата при уходе в декретный отпуск
Каждый работодатель в обязательном порядке обязан единовременно выплатить материальную помощь будущей маме, которая собирается уходить в декрет.
В таком случае женщина в отделе кадров оформляет специальный декретный отпуск. Декретные должны быть выплачены одной суммой за все дни отпуска, которые предусмотрены на законодательном уровне.
Все начисления происходят на основании , который женщина приносит из женской консультации.
Сумма такой единовременной выплаты зависит от среднего заработка женщины за последние 2 года.
Облагается ли налогом
Обратите внимание на то, что единовременная выплата к отпуску не считается материальной помощью. Как уже было сказано ранее, это дополнительная премиальная или поощрительная выплата.
Именно поэтому она является объектом для налогообложения НДФЛ. Таким образом, с денежных средств удерживаются следующее:
Работодатель должен учитывать данные нюансы и следить за изменениями в Налоговом Кодексе.
Также обратите внимание на то, что согласно действующего законодательства, материальная помощь в размере до 4 тыс. рублей на одного человека в год не является объектом для налогообложения.
На что обратить внимание
Каждый работодатель обязан следить за всеми изменениями в трудовом и налоговом кодексе нашей страны.
Только там указывается актуальная информация по поводу правил выплаты единовременной выплаты к отпуску.
В первую очередь работодателю необходимо обращать внимание на следующие обязательные пункты:
- кому действительно положено выплачивать единовременную выплату, а кто не имеет право на получение такого поощрения;
- какую максимальную и минимальную сумму можно выплачивать сотруднику;
- какое количество раз в год сотрудник имеет право требовать выплату;
- когда именно единовременная выплата к отпуску должна быть перечислена — до отпуска, во время или после;
- как правильно отображать данные перечисления в бланках строгой отчетности;
- каким образом происходит налогообложение данной выплаты.
За данными вопросами должен следить не только директор предприятия, но и главный бухгалтер.
Также в процессе участвует сотрудник отдела кадров, так как он является ответственным лицом за составление графика отпусков.
Поэтому, если Вы хотите, чтобы Ваши сотрудники работали в полную мощь, и выполняли все свои обязательства – их обязательно нужно мотивировать.
Но, делать это нужно грамотно и правильно. Каждый работодатель должен знать все тонкости выплаты единовременной выплаты.
Единовременная выплата к отпуску – это своеобразное поощрение сотрудникам различных предприятий за успехи и старания в их работе.
Выплата пенсионных накоплений осуществляется в любое время, после того как возникло такое право. В соответствии со ст. 4 закона № 360-ФЗ средства пенсионных накоплений выплачиваются единовременно в случаях:
- когда ежемесячный размер накопительной пенсии получается 5 и менее процентов от суммы страховой (трудовой) пенсии (учитывая величину фиксированной выплаты) - при установлении страховой пенсии (в т.ч. досрочно);
- лицам, которым назначается трудовая (страховая) пенсия по инвалидности или по потери кормильца , а также социальная (по гособеспечению) в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и пенсионных баллов для оформления страховой пенсии по старости - по достижению ими возраста для выхода на пенсию (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет).
Тем, кому ранее уже была назначена накопительная пенсия, единовременная выплата не устанавливается.
Как получить накопительную часть пенсии единовременно в 2019 году?
Порядок осуществления единовременной выплаты установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. N 1047 «Об утверждении Правил единовременной выплаты средств пенсионных накоплений застрахованным лицам» (далее - Правила).
Для получения выплаты пенсионеру нужно подать заявление установленного образца в территориальное отделение ПФР. Заявление может быть подано лично, а также законным представителем либо доверенным лицом.
В наши дни существует несколько способов подачи заявления :
- непосредственно в орган ПФР;
- направление через организацию почтовой связи;
- через многофункциональный центр (МФЦ);
- дистанционно через официальный сайт ПФР либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
К заявлению необходимо приложить документы , перечень которых указан в Правилах.
В том случае, если пенсионные накопления находятся в НПФ, то обращаться с заявлением следует в этот фонд.
Куда обращаться за назначением?
Заявление о выплате пенсионных накоплений подается в территориальный орган ПФР:
- По месту нахождения пенсионного дела, либо по месту своей регистрации, временного пребывания или фактического проживания.
- Граждане, постоянно проживающие за границей, подают заявление в орган ПФР по последнему месту своего жительства (пребывания, проживания) в России.
- Лица, находящиеся в местах лишения свободы, подают заявление в отдел ПФР по месту нахождения исправительной колонии через администрацию учреждения.
- От имени недееспособных и ограниченно дееспособных граждан заявление подает законный представитель (опекун, попечитель) по месту жительства последнего.
Днем обращения за выплатой считается дата приема заявления, а при направлении заявления по почте - дата на почтовом штемпеле организации связи по месту отправления.
При отсутствии какого-либо документа и предоставлении его в течение 3 месяцев днем обращения за единовременной выплатой будет считаться дата приема заявления или дата на почтовом штемпеле.
Документы для оформления выплаты
Для оформления единовременной выплаты заявитель должен представить документы, указанные в п. 4 Правил:
- паспорт или иной документ удостоверяющий личность лица, обращающегося за выплатой;
- паспорт представителя или доверенного лица, а также документ, который подтверждает их полномочия;
- документы, подтверждающие трудовой стаж - для получателей пенсии по инвалидности, потере кормильца и пенсии по гособеспечению;
- документацию, подтверждающую право на страховую пенсию по старости и необходимую для определения ее размера - для лиц, у которых накопительная пенсия составила бы 5 и менее процентов.
Для справки
Предоставляются оригиналы документов либо удостоверенные копии (нотариусом или иным лицом, обладающим таким правом). Если документы имеются в распоряжении Пенсионного фонда, то их повторное представление не требуется . При направлении заявления по почте прилагаются только заверенные копии; подлинники документов не прилагаются.
Заявление на получение в Пенсионный фонд
Форма заявления на получение единовременной выплаты, подаваемого в Пенсионный фонд РФ, утверждена Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.07.2012 г. № 11н .
Отделение ПФР, получив заявление, выдает расписку-уведомление , подтверждающую прием и регистрацию заявления, а также перечень недостающих документов. В день получения заявления, отдел ПФР проводит проверку правильности составления заявления и соответствие сведений, имеющимся в документах. В случае отсутствия документов либо несоответствия указанных сведений, заявление возвращается заявителю с указанием причин и необходимыми разъяснениями.
В заявлении должно быть указано:
- ФИО заявителя, пол и дату его рождения;
- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- адрес места жительства либо места пребывания, а также места фактического проживания;
- телефон;
- вид пенсии, получаемой заявителем;
- способ получения единовременной выплаты;
- данные представителя заявителя (законного представителя, доверенного лица, организации, которая исполняет обязанности опекуна или попечителя) - ФИО, адрес места жительства (пребывания) или адрес местонахождения организации, данные паспорта и доверенности (иного документа, подтверждающего полномочия представителя).
- дата;
- подпись заявителя или его представителя.
Срок и порядок выплаты пенсионных накоплений
Срок принятия решения органом ПФР об осуществлении единовременной выплаты либо в ее отказе составляет 1 месяц .
Ее размер устанавливается исходя из сумм средств пенсионных накоплений, имеющихся у застрахованного лица на день назначения выплаты.
Единовременная выплата производится в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия ПФР положительного решения способом, выбранным получателем выплаты: на почте, в кассе другой организации по доставке пенсий, путем вручения на дому или зачисления на банковский счет.
В том случае, когда на лицевом счете застрахованного лица останутся отраженными средства пенсионных накоплений (страховые взносы , доход от инвестирования, взносы на софинансирование или средства материнского капитала и т.д.) за квартал, в котором было обращение, то производится доплата к единовременной выплате. Решение о доплате принимается органом ПФР не позднее 1 июля года, следующего за годом обращения за единовременной выплатой.
Граждане, получившие свои накопления в виде единоразовой выплаты, могут вновь обратиться за ней через пять лет со дня предыдущего обращения (ст. 4 Закона N 360-ФЗ).
Какие выплаты положены пенсионерам? Все знают, что каждый гражданин, которому исполнилось 60, имеет право на пенсию. Но о том, что пожилой человек может претендовать на различные дополнительные пособия и льготы, которые полагаются по закону РФ, информированы далеко не все. Каждому пенсионеру нашего государства нужно понимать, что такое единовременная выплата из накопительной части пенсии, и как ее можно получить.
Что такое единовременная выплата? Единовременная выплата пенсионерам является льготой. На ее получение влияет множество нормативных актов, поэтому добавочная выплата пенсии возможна далеко не для всех граждан. Каким образом формируется выплата накопительной пенсии? Если человек трудоустроен на рабочее место официально по законодательству РФ и имеет белую заработную плату, накопления производятся автоматически.
Выплата накопительной части пенсии отличается от остальных пособий тем, что она выплачивается единоразово в большом объеме. Для ее получения гражданину необходимо составить соответствующее заявление.
Нормативные основания
В последние годы в Российской Федерации произошли серьезные изменения, которые коснулись выплаты накопительной пенсии. Множество граждан испытывали чувства негодования из-за данной поправки. Зато из-за этих изменений стало действительно возможно получение всей выплаты пенсионных накоплений на индивидуальный счет гражданина. Изменения произошли совсем недавно - в 2017 году. Законодательное собрание РФ определило, что размер денег, которые приобретает человек в числе накопительной помощи, устанавливает Пенсионный фонд РФ. Выплата из средств пенсионных накоплений зависит от числа вкладов.
Установление пенсионных сбережений
Выплата пенсионных накоплений устанавливается методом:
- Из фонда зарплаты наниматель отправляет 22% в Пенсионный фонд Российской Федерации. Это сделано для того, чтобы формировалась будущая выплата пенсии гражданина. Есть возможность отправлять из этой цифры 16% в сберегательную часть, а оставшиеся восемь - в аккумуляционную часть.
- Каждый человек, имеющий гражданство РФ, имеет право без чьей-либо помощи производить дополнительные отчисления в Пенсионный фонд для увеличения аккумуляционной пенсии. Эту процедуру можно провести в различных банках и банкоматах, узнав реквизиты.
- Каждая семья может отказаться от какой-то доли материнского актива. И имеет право направить ее в ПФ РФ.
Каждый гражданин может самостоятельно определить, какой вариант ему больше подходит.
Кому она положена разовая выплата
Кому положена единовременная выплата средств пенсионных накоплений? В текущее время единовременные пенсионные выплаты положены тем гражданам Российской Федерации, которые подходят под следующие нормы:
- Инвалиды. Люди, которые имеют инвалидность 1, 2 или 3 группы. Вследствие которой инвалиды получают трудовые пенсионные выплаты.
- Пенсионеры по потере кормильца. Люди, которые владеют материальной помощью от государства из-за потери кормильца.
- Участники накопительной пенсионной программы. Граждане, которые получали на отдельный счет отчисления от своих работодателей в целях создания накопительной пенсии в период 2002 - 2004.
- Люди, собравшие накопления данного типа ранее, ибо в данный момент времени они отменены. Участники проекта сбора накоплений с государственным софинансированием, если они уже произвели свой первый взнос.
Для осуществления данной выплаты пенсионерам по закону Российской Федерации они должны входить в возрастные рамки. Что касается населения мужского пола, граждане должны быть рождены не раньше 1953 года. Если рассматривать женщин, то они смогут получить эти денежные средства при условии, если будут рождены не позднее тысячи 1957 года.
Необходимо учесть тот факт, что человек может получить единовременную выплату из пенсионных накоплений только лишь один раз в пять лет. Ранее было возможно получать такое пособие пенсионерам на протяжении каждого года.
Каким образом выплачиваются накопительные деньги?
Как получить единовременную выплату? Претендентам на единовременную выплату пенсионерам нужно собрать документацию. Без нее отказ в выплате этого варианта пенсии неизбежен.
- Сначала пенсионеру нужно написать заявление о единовременной компенсации по утвержденной законом примеру и отправить его в ПФ РФ по своей прописке.
- В перечень нужной документации включен паспорт гражданина РФ.
- Нужно принести в ПФ РФ страховой номер индивидуального лицевого счета.
- Документ об отправке денежных средств также будет нужен для выплаты пенсии.
- В ПФ РФ нужно обязательно предоставить документацию, которая будет уведомлять работников ПФР, почему вам полагается выплата из накопительной пенсии. В роли ее может выступать справка о смерти кормильца, о дефиците стажа или об инвалидности.
- Если престарелое лицо не в состоянии прийти само в ПФ по состоянию здоровья или иным уважительным причинам, тогда необходимо найти доверенное лицо и подать заявление в нотариальную контору с требованием составить на данного человека доверенность.
- Доверенному лицу необходимо будет передать ксерокопии листов вашего паспорта, в число которых будет входить страница с вашей пропиской и основная страница паспорта Российской Федерации.
- Доверенному лицу при посещении Пенсионного фонда также в обязательном порядке будет нужно взять документ, удостоверяющий его личность.
- Возможна такая ситуация, при которой к перечисленным ранее документам положено предоставить и какую-то иную документацию. Здесь уже все индивидуально и зависит лишь от работников ПФ РФ.
Выплату накопительной части пенсии пенсионеры не могут получить без учета всех этих нюансов.
Куда подать заявление, и где найти образец
Документация, нужная для выплаты накопительной части пенсии, подается в тот пенсионный фонд РФ, в который непосредственно отчислялись на протяжении всего времени деньги. Вы можете самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд РФ или отослать всю нужную документацию по почте.
Есть еще один вариант: поручить данное дело вашему законному представителю, который будет иметь при себе нотариально заверенную доверенность на такого рода действия. Необходимо понимать, что документацию нужно составлять строго по образцу, который установило законодательное собрание Российской Федерации. Унифицированный лист вы сможете получить у представителя ПФ Российской Федерации. Нужно обязательно запомнить, а лучше записать время подачи заявления. Именно с этой даты пойдет отсчет времени, по истечении которого власти, занимающиеся данным вопросом, смогут рассмотреть всю вашу документацию и сделать вывод о выплате средств пенсионных накоплений или об отклонении.
Сроки выплаты
Порядок выплаты этих денег является таким: со времени заявки максимально должен пройти 1 календарный месяц. После этого по законодательству Российской Федерации Пенсионный фонд обязан официально представить пенсионеру свое решение по поводу того, готова ли РФ предоставить дополнительное пособие к оплате лицу или нет.
На получение выплаты накопительной части законом предусмотрены дополнительные два месяца. Сроки выплаты пенсии составляют три месяца со времени подачи заявки о назначении единовременной выплаты из накопительной части пенсии.
Каким образом рассчитать
Как рассчитать? Если верить статистике по данному вопросу, то ориентировочно в Российской Федерации пенсионеры, подающие заявление на данные денежные средства, смогут воспользоваться денежными средствами, полагающимися по их льготе, в размере от 5 до 15 тысяч рублей. Есть, конечно же, возможность получить и 20 тысяч рублей, но только в частных ПФ.
Единовременная выплата пенсионерам поддается самостоятельному расчету. Нужна простая формула: накопительная доля – это накопленная пенсия, деленная на ожидаемый период уплаты пенсии. Для того чтобы узнать сроки, нужно адресоваться в свой ПФ с помощью своего ранее поданного заявления либо же просто зайти в свой личный кабинет на их сайте.
Для продвинутых пенсионеров на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации есть онлайн-калькулятор, воспользовавшись которым вы с легкостью сможете узнать, какую сумму вам ожидать.
Для того чтобы рассчитать свою сумму при помощи калькулятора, пенсионеру необходимо провести регистрацию в своем кабинете на сайте. Для этого нужно ввести серию, номер паспорта и серийные цифры индивидуального лицевого счета. Здесь еще необходимо оформить подтверждение своей личности, для этого нужно заблаговременно заказать и получить письмо с личным кодом, который вам вышлют по почте, либо вы можете найти его на сайте многофункционального центра в интернете.
Для расчета необходимо знать несколько величин: размер стажа официальной трудовой деятельности, возраст пенсионера, пол, размер среднего жалованья, размер средних поступлений денежных средств на счет ПФ Российской Федерации.
Где получить
Каким образом получить единовременную выплату пенсионерам? Они могут самостоятельно выбрать любой понравившейся им вариант. Пенсионер имеет право потребовать перевести деньги на банковскую карту или банковский счет. Единовременная выплата накопительной части может быть доставлена на адрес пенсионера. Можно также оформить почтовый перевод.
- Почтовые отделения, которые располагаются на всей территории Российской Федерации. При использовании данного варианта человек может забрать деньги, придя непосредственно в отделение почты. Либо есть возможность заказать доставку на дом.
- Деньги можно перевести пенсионерам из накопительной части пенсии на личный счет в банке. Далее лицо может их снять в любом банкомате, оформив дебетовую карту, либо же просто забрать размер денежных средств из кассы банка.
Данную процедуру может провести и другой человек в том числе, имея на это доверенность.
Нюансы
В законе Российской Федерации существуют различные особенности, которые касаются некоторых категорий пенсионеров - тех престарелых граждан, которые намерены получить выплату из накопительной части пенсии. Если гражданин во время своей трудовой деятельности накопил единовременное пособие и далее также оформлял перечисление денег на счет, то родственники имеют полное право после кончины человека получить данные средства без индексации.
Наследникам после смерти человека ПФ РФ не может выплачивать пособия, если в прошлом гражданин уже получал единовременную выплату из средств пенсионных накоплений по стандартной процедуре. Эти деньги уходят на дополнительный счет ПФ РФ.
При выходе на пенсию граждане, работающие в МВД РФ и претендующие на разовые компенсации, поддаются отдельному закону. Ведомственные пенсионеры, желающие иметь накопительную часть пенсию, обязаны были подать заявление до конца 2005 года. При выполнении всех этих условий с помощью подаваемого ранее документа в ПФ люди имеют полное право получить все деньги на выплату единоразово.
Весомые изменения в 2017 году коснулись работающих людей. Теперь единовременные выплаты из средств пенсионных накоплений не достанутся работающим гражданам. Людям необходимо выбрать: продолжить трудиться и получать заработную плату или оформить себе законный отдых и получать пенсию. Это значит, что отменилась и единовременная выплата пенсионерам. Пенсионеры, получающие заработную плату, больше не могут получать иные компенсации.
Заключение
Если вы когда-нибудь задумаетесь о получение дополнительной пенсии и подадите заявление, стоит знать, что это очень долгий и трудоемкий процесс. Нужно обязательно изучить процедуру получения и удостовериться, не относитесь ли вы к отдельным категориям гражданам по этому вопросу, чтобы не получить в самый неподходящий момент отказ от органов Российской Федерации. Оформление такого вида пенсии требует сбора большого количества бумаг, однако полученная сумма с лихвой компенсирует затраченное время. Единовременное пособие служит хорошим подспорьем человеку, вышедшему на пенсию, и дает возможность воспользоваться накопленными средствами здесь и сейчас, а не в неизвестной перспективе. У вас также есть возможность рассчитать собственную пенсию такого формата с помощью онлайн-ресурса.
