В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену - индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) . Еще одно рабочее название новой системы - гарантированный пенсионный продукт. Концепция ИПК предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии. Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).
Еще в мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет , при этом будет развиваться добровольная система:
«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. <…> Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны - это ресурс для развития»
Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)
Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование , не произойдет . Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.
Индивидуальный пенсионный капитал - что это такое?
В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников , которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 425 Налогового кодекса РФ предусматривает ставку взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:
- 6% составляют солидарный тариф (направляется на формирование к пенсии, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рублей);
- 16% - индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете () с учетом формируемых пенсионных прав:
- целиком 16% только для формирования работника;
- в пропорции 10% на страховую и 6% на пенсию.
Концепция ИПК, которую совместно разрабатывали Минфин и ЦБ РФ, предполагает, что действующие страховые тарифы сохранятся на уровне 22%, но пенсионные накопления из них больше формироваться не будут (как это ). Вместо этого для формирования дополнительных пенсионных накоплений работнику предлагается самому отчислять в часть заработной платы (от 0% до 6%) .
Необходимо отметить, что в 2019 году проект закона индивидуального пенсионного капитала пока окончательно не сформирован и итоговое решение по его содержанию еще не принято. Ведомства и министерства ведут активное обсуждение этого вопроса, после чего будет подготовлен окончательный вариант законопроекта, который и будет внесен в Госдуму. По словам Антона Силуанова и Эльвиры Набиуллиной (главы Центробанка России), проект ИПК почти готов и скоро будет представлен на обсуждение.
Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?
Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год - 2%, и так до достижения 6%).
В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе , а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.
Концепция пенсионного капитала, по предварительным данным, может предусматривать возможность забрать досрочно накопленные денежные средства - обсуждается возможность получения 20% средств за пять лет до выхода на пенсию, а также в 100%-ом размере в любой момент времени при возникновении определенных обстоятельствах (например, при проблемах со здоровьем у гражданина или его родственников).
Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК
Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:
- Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
- Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
- Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз , а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
- Перераспределение уже накопленных средств.
Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
- Если накопления находились в , то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
- Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.
В этом варианте предлагается предусмотреть переходный период (2 года), в течение которого гражданин сможет перевести свои средства , таким образом подтвердив свое участие в программе добровольных пенсионных накоплений (ИПК).
- Стимулирование граждан к участию в программе ИПК с помощью НДФЛ.
По этому вопросу мнений несколько:
- Необходимо организовать вычет в размере уплаченных взносов, но не более 6% от заработка.
- Полная отмена НДФЛ для лиц с определенным доходом.
- Увеличить подоходный налог с 13 до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК, и уменьшить его до 10%, если он будет направлять на накопления 10% своей зарплаты.
- Создание единого оператора. Так как ПФР отказался от администрирования добровольных взносов в ИПК, то остается открытым вопрос с организацией, которая будет выполнять эти функции. Необходимо будет создавать центрального администратора, но расходы на содержание его будет тогда возложено на самих участников программы ИПК. Как возможный вариант также рассматривается возложение операторских функций на ФНС.
Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.
Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:
В начале 2013-го года в нашем государстве была проведена модернизация системы пенсионного страхования. Пенсия была поделена на две части. Первая – накопительная, не претерпела никаких изменений. Вторая же – страховая стала рассчитываться по новой формуле.
В основе обновленной методики вычисления лежит такое значение, как , который также называется пенсионным баллом. Он начисляется каждому, ведущему трудовую деятельность, гражданину за каждые отработанные двенадцать месяцев.
Пенсионный балл оказывает прямое влияние на сумму будущих пенсионных вознаграждений. Чем больше значение ИПК, тем на большую сумму будет получать гражданин. Стоит подробнее рассмотреть, как посчитать свой ИПК для назначения пенсии по старости.
От чего зависит величина пенсионного балла
В процессе расчета размера одного балла учитываются несколько параметров. Основными параметрами, влияющими на размер величины ИПК, является суммы баллов, заработанных до и после 2015-го года.
Помимо этого, прямое влияние на размер ИПК оказывает повышающий коэффициент. Ежегодно, правительство нашего государства рассчитывает уровень инфляции в стране в процентном соотношении. Полученное значение используется при расчете итоговой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
В 2017-ом году, правительство определило величину инфляции – она составила 3.2%. Однако повышающий коэффициент был увеличен до отметки в 3.7%. Таким образом, стоимость одного пенсионного балла с отметки 78 рублей 58 копеек, после проведенной индексации равен 81 рублю 49 копейкам.
Формула расчета ИПК
Обратите внимание
Самозанятые граждане, в отличие от работников по найму обязаны самостоятельно оплачивать взносы в Пенсионный Фонд. Так, если годовой доход ИП меньше 300000 рублей, то к уплате подлежит сумма 26545 рублей. Если более, то добавляется еще 1 % с суммы свыше 300000 рублей. Подробнее о пенсии индивидуальных предпринимателей читайте в
В течение всего периода ведения гражданином официальной трудовой деятельности на его пенсионный счет начисляются баллы. Размер пенсионного капитала, накопленный до проведения реформы 2015-го года, также конвертируется в описываемую величину.
Помимо этого, существуют исключения. В течение определенных моментов пенсионные баллы начисляются на лицевой счет гражданина даже в том случае, когда он не работал. Это происходит в следующих ситуациях:
- когда гражданин находится в отпуске в связи уходом за ребенком, до достижения им возраста в полтора года;
- проходит срочную службу в армии;
- находится в отпуске по уходу за недееспособным гражданином.
Согласно 9-му пункту 18-ой статье закона федерального уровня, размер индивидуального пенсионного коэффициента за время ведения официальной трудовой деятельности рассчитывается по следующей формуле:
ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП
- ИПК – общее количество баллов, на день назначения пенсии.
- ИПКс – количество баллов, заработанных до 1-го января 2015-го (вычисляется путем конвертации пенсионного капитала).
- ИПКн – количество баллов, накопленных с 1-го января 2015-го года.
- КвСП – применяемый коэффициент повышения ИПК.
Пример расчета
ИПКi = (CВгод,i / НСВгод,i) * 10
- ИПКi – количество накопленных баллов за прошедший год.
- СВгод,i – размер суммы страховых взносов, выплаченных за год.
- НСВгод,i – размер суммы страховых взносов, взятый с максимальной взносооблагаемой базы.
Допустим гражданин получает официальную заработную плату на руки в размер тридцати тысяч рублей. Если вернуть сумму, вычтенную в качестве уплаты подоходного налога, то его формальная заработная плата составляет (размер подоходного налога составляется 13%):
30 000 / 0.87 = 34 482 рубля
Согласно формуле, полученная сумма умножается на 12 для получения годового размера заработной платы:
34 482 * 12 = 413 784 рубля
По данным 2018-го года, максимально возможный размер взносооблагаемой базы составляется 1 021 000 рублей. Соответственно, количество баллов, которые гражданин заработает, при условии, что он не отправляет выплаты, направляемые на накопительную часть пенсии, соответственно все 16 процентов идут на формирование страховой части, будет составлять:
(413 784 * 0.16) / (1 021 000 * 0.16) * 10 = 4.05 пенсионных балла
Где можно рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент
Для того чтобы пенсионер мог узнать свой ИПК, необходимо воспользоваться специализированным калькулятором на официальном интернет портале Пенсионного Фонда РФ.
Для этого достаточно посетить сайт, открыть калькулятор и указать следующие данные:
- пол гражданина;
- год рождения;
- срок прохождения срочной военной службы;
- количество детей (в том числе и планируемых);
- срок, в течение которого он планирует находится в отпуске по уходе за детьми (в том числе и за планируемыми);
- срок, в течение которого он планирует ухаживать за недееспособными лицами;
- предполагаемый стаж официальной трудовой деятельности;
- размер формальной заработной платы (до уплаты налога на доходы физических лиц).
После того, как все данные были указаны, необходимо нажать кнопку «рассчитать». Система автоматически подсчитает размер будущих пенсионных вознаграждений.
Где можно получить сведения о величинах ИПКс и ИПКн
Получить сведения о количестве имеющихся пенсионных баллов можно несколькими способами:
- с помощью государственного интернет-портала Госуслуги;
- заказать выписку с лицевого счета на сайте ПРФ;
- лично заказать справку, посредством посещения отделения ПФР по месту жительства.
Таким образом, пенсионные баллы оказывают прямое влияние на размер будущих пенсионных вознаграждений граждан нашего государства. Процедура расчета достаточно сложно, поэтому для получения сведений о размере будущей пенсии стоит пользоваться специализированными ресурсами. Это позволит избежать ошибок и неточностей в процессе вычисления.
Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите консультацию специалиста
До 2015 года для расчета пенсии необходимо было два условия:
1. Наступление возраста для ухода на пенсию, 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Присутствие трудового стажа, который варьировался в разные годы от пяти до двадцати пяти лет.
То есть размер пенсии рассчитывался исходя из трудового стажа и размера заработной платы. В 2001-14 годы в формулу рассчета включили страховые вклады, сумма которых была 14-16 процентов от дохода за каждый месяц.
В 2015 году правительство ввело индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет балы за период рабочей деятельности. Для получения пенсионных выплат нужно выработать нужное количество стажа с определенной заработной платой, при которой выплаченные взносы должны быть выше установленного государством уровня.
Принцип нововведения заключен в том, что скопленные за время работы стаж и зарплата переводятся в баллы, по которым и рассчитывается пособие.
Как определить расчетный пенсионный капитал?
Для этого надо воспользоваться следующей формулой – А х В + С , где А – баллы пенсии, В – стоимость пенсионных баллов на дату начисления пособия, С – фиксированная выплата, с вычитаемым налогом.
Если будущий пенсионер получает за промежуток в двенадцать месяцев 516 тыс. рублей, то он накопит предельные для настоящего времени 7,83 бала . Максимальный размер заработка изменяется с каждым годом, и к 2025 году – году полного запуска, эта составляющая должна достигнуть 30 . В этот период времени накопленную часть пенсии будут получать только граждане с суммой баллов значением 30 и больше. На 2017 год пенсионное пособие назначают при наличии 7,83 . Каждый год правительство устанавливает новый ИПК.
Как работает нововведение
Сейчас выходят на пенсию люди, начинавшие свою трудовую карьеру еще в Советском Союзе. Их пенсия напрямую зависит от скопленного ИПК. За промежуток времени до 2002 года расчет производится с учетом суммы страховой пенсии, которая будет затем определена в коэффициенты.
Пример
Кретова работала технологом. На 31 декабря 2016 ей назначено пособие по старости в размере 10100 руб., состоящее из одномоментной выплаты – 4001 руб. и страховой части – 6099 руб. Как посчитать индивидуальный пенсионный коэффициент? Для этого страховое значение делим на стоимостную оценку (в 2016 году его значение было равно 71,41 руб.): ИПК = 6099:71,41 = 85,4. Вот что такое пенсионный коэффициент.
Для получения среднего пособия нужно накопить как минимум 100 баллов. И здесь очень важен ИПК. Вот расчет пенсии для работающих граждан:
ИПК до 2015 года включительно + ИПК после 2015 = требуемый ИПК.
Вторая составляющая высчитывается как сумма коэффициентов за определенный период:
1. Страховое пенсионное пособие = ИПК
× Цена баллов
.
2. Пенсия = Фиксированная часть
+ Страховая часть
.
Условия
Продолжаем освещать тему «Что такое пенсионный коэффициент». Его значение зависит от следующих условий:
максимального уровня заработков для вычитания взносов;
стоимости балла, индексируемого государством на уровень повышения цен.
В 2016 году предельное значение заработка, с которого уплачивался взнос, было 796 тыс. рублей. Если сумма превышает это значение, то взнос не уплачивается. При ставке 16 процентов в государственный бюджет поступит 127,36 тыс. руб. На следующем примере рассмотрим, что такое расчетный пенсионный капитал:
Пример
Кретова продолжает работать с заработком в 20 000 рублей. С него каждые двенадцать месяцев вычитается в ПФ 38 400 рублей. Как рассчитать ИПК на 2016 год?
(38400:127360)х10=3,01
Кретова сможет потребовать пересчитать отчисленные сбережения. Но даже с этого значения будут учитываться лишь 1,8 ед. Вот, что такое пенсионный коэффициент.
Сумма нужных баллов в 2016 году
Индивидуальный пенсионный коэффициент – что это?
Для лучшего пояснения можно руководствоваться нижеследующей табличкой:
Годовой ИПК
– это сумма баллов, выработанных лицом за период двенадцать месяцев. Чем выше заработок, тем будет значительнее ИПК. Государство установило шестилетний переходный период, по мере роста которого, законы будут делаться все жестче.
Но пенсионные баллы ИПК начисляются и во время вынужденной «безработицы».
Примеры в нижеследующей таблице:
Сумму индивидуального пенсионного коэффициента можно посмотреть на сайте ПФ России. Но и при максимальном показателе в расчет берутся только 7,83
балла в 2017 году.
Что такое ИПК можно понять из следующего примера:
Библиотекарю Астапенко стало интересно, сколько баллов ей нужно набрать, чтобы поднять планку своей пенсионной выплаты.
Сейчас она получает пособие в 11,2 тыс. рублей, а хотела бы получать 20 тыс. рублей. Для расчета она воспользовалась формулой:
ИПК= (размер пенсии по старости – фиксированное пособие) : цена одного балла.
Фиксированное пособие сегодня 4383,59 руб., а цена одного балла – 71,41 рубль.
Все составляющие известны, можно начинать расчет:
(11200-4383,59):71,41=95,45
Следовательно, Астапенко на сегодняшний день заработала 95 баллов. Чтобы получать пенсионное пособие в 20 тыс. рублей ей нужно будет как-то набрать 219 баллов. То есть, выяснила Астапенко, ей необходимо получить на работе еще 219-95=124 балла. Для такой пенсии, поняла она, необходимо найти высокооплачиваемую работу, где белая зарплата и отчисления ежегодно идут в ПФ. Так она скопит нехватающие баллы и заработает более высокую пенсию.
Количество ИПК пересчитывается каждый год. Его значение прямо пропорционально заработку и максимальным отчислениям, растущим как дрожжи. Так, в 2015 году они выросли на 14 процентов, а средний заработок – на 9 процентов. Исходя из этого, можно сказать, что рассчитывать на большую государственную пенсию не приходится.
Новые факторы
ИПК – это в какой-то степени оценка трудового вклада гражданина в обществе в баллах. Каждый год, правительство оглашает новый показатель цены балла, учитывая индексацию на темп инфляции.
Пенсионное пособие состоит из фиксированной части, которая в какой-то мере страхует пенсионера, и собственно страховой части, зависящей от ИПК. Так, цена коэффициента на 1 января 2017 года была установлена в 74 руб. 27 коп. , а размер фиксированной части – 4558 руб. 93 коп.
Для получения пенсии в 2017 году гражданин обязан:
1. Достичь пенсионного возраста.
2. Выплачивать страховые выплаты не менее шести лет.
3. Набрать 6,6 баллов.
Если человек не удовлетворяет хотя бы одному условию, то ему оформляют социальную пенсию.
Недостатки системы
Самым главным недостатком новой формы расчетов по ИПК эксперты считают невозможность в настоящем времени выяснить размер пособия. До 2002 года это было сделать легко. Нужно было только поделить имеющиеся начисления на нормативный период, то есть девятнадцать лет. Новая же система предполагает расчет пособия в период оформления выплаты.
К тому же пособие назначается только по достижении планки в 6,6
балла. А ежегодно это значение будет расти на 2,4
балла. Что это такое? Чего от этого ждать? Простые расчеты говорят о том, что к 2020 году минимальная составляющая выхода на заслуженный отдых достигнет 18,6, к 2023 – 25,8, а к 2025 – 30, что и требовалось правительству.
Разный подход
Год назад в пенсионную реформу было добавлено новое значение - индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК) . Суть его в следующем - рабочий процесс потенциального пенсионера теперь оценивается в баллах. Но каким образом стоит рассчитывать пенсию на основании нового понятия и какой размер ИПК стоит учитывать при определении размера пенсии? С этими и другими вопросами будем разбираться в данном материале.
Что такое ИПК?
ИПК
- это значение, которое применяют для вычисления пенсии пожилым людям начиная с 2015 года.
ИПК
определяют за каждый отработанный отчетный период, при этом учитывается размер страховых отчислений в ПФР (Пенсионный фонд).
Так, для получения высокого уровня пенсионных выплат молодым людям нужно делать следующее:
- заработать не менее 10 баллов к 2021 году;
- заработная плата должна быть высокой (от 15000 рублей) и официальной;
- общий стаж - от 15 лет.
Понятие ИПК и пенсионные баллы имеют одинаковое значение!
Каждый год органы власти определяют стоимость 1 балла - изменения происходят дважды в год: 1 февраля и 1 апреля. 1 февраля 2017 года планируют установить стоимость в размере 77,3 рубля.
В случае если значение ИПК не достигает минимальных показателей, гражданину пожилого возраста будут выплачивать лишь социальную пенсию.
Норма пенсионного коэффициента
В 2015 году была установлена норма ИПК для формирования пенсии - 6,6. Но каждый год ИПК будет возрастать на 2,4 пункта. Следовательно, расчеты будут такими:
- 2016 год - 9;
- 2017 год - 11,4;
- 2018 год - 13,6.
Повышение будет производиться вплоть до 2025 года до максимального показателя – 30 баллов.
При определении ИПК будут рассчитываться максимальные баллы на текущий год.
Например, гражданин заработал за 2017 год 12,5, а максимальное значение - 11,4. Следовательно, повышение производится на установленное Правительством количество баллов, не более того!
Максимальное значение коэффициента
Правительство страны устанавливает максимальные параметры значения ИПК. В 2016 году он составил 7,83. Повышение будет происходить ежегодно года следующим образом, вплоть до 2021:
- до 10 - 1 группа лиц, у которых отсутствует накопительная часть (далее НЧ);
- до 6,25 - для граждан второй группы, формирующие накопительные отчисления.
В настоящий момент максимальные показатели для первой группы составляют 7,39, а для второй - 4,62.
Для более подробного изложения информации, предлагаем изучить каждому будущему пенсионеру нижеуказанную таблицу по максимальным показателям ИПК:
| Год выхода на пенсию | С отчислениями на НЧ | Без отчислений на НЧ |
| 2015 | 4,6 | 7,3 |
| 2016 | 4,8 | 7,8 |
| 2017 | 5,1 | 8,2 |
| 2018 | 5,4 | 8,7 |
| 2019 | 5,7 | 9,1 |
| 2020 | 5,9 | 9,5 |
| 2021 | 6,2 | 10 |
При расчете учитывают лишь максимальные показатели, установленные государством. К примеру, гражданин заработал за 2017 год 9,9 баллов, но государственные органы будут учитывать лишь 8,2 баллов (если не было отчислений на НЧ).
Коэффициент повышения ИПК
Коэффициент повышения ИПК применяют в следующих случаях:
- когда пенсионные отчисления назначают позже назначенного пенсионного периода;
- сотрудник компании по собственному желанию отказывается от назначения пенсии (даже досрочной) по старости;
- отказ от назначения пенсии при потере кормильца.
Коэффициент рассчитывают с начала 2015 года и до дня, когда гражданин принимает решение получать соответствующие пенсионные выплаты.
Размер повышающих коэффициентов можно найти в приложении №1 к ФЗ-400 от 28.12.2013.
Расчет пенсионных выплат
Для расчета пенсии с использованием ИПК нужно применять следующую формулу:
ИПК * СИПК * К + ФВ * К = Сумма пенсии
- ИПК - количество пенсионных баллов за весь период трудовой активности;
- СИПК - стоимость пенсионного коэффициента (в 2017 - 11,4);
- К - повышающие коэффициенты (указаны в Приложении 1 ФЗ-400);
- ФВ - размер фиксированных выплат, в 2017 году равен 4741 рублей.
Чтобы определить общее количество ИПК, нужно изначально произвести следующий расчет:
ИПК = СЧ / С
- СЧ - страховые выплаты работодателя за весь период трудовой деятельности без учета ФВ и НЧ;
- С - стоимость 1 балла, утвержденная на момент расчетов (в 2017 году - 77,3 рубля).
Калькулятор пенсии
Граждане могут рассчитать будущую пенсию более легким путем, для этого подойдет онлайн-калькулятор, который можно найти по ссылке www.pfrf.ru/calc/.
Для расчета пенсии необходимо внести в таблицу следующие значения: год рождения;
- размер заработной платы (официальной);
- количество несовершеннолетних детей;
- стаж работы;
- вариант пенсионного обеспечения.
Но такие расчеты носят примерные показатели будущей пенсии, поскольку для определения окончательного размера пенсионных выплат потребуются профессиональные навыки сотрудника ПФР.
В заключение хотелось бы отметить, что на размер будущей пенсии оказывают влияние следующие факторы:
- наличие официальной должности на предприятии;
- стаж более 8 лет ;
- размер окладной части – не менее 15000 рублей ;
- достижение пенсионного возраста.
Следовательно, для получения достойной пенсии нужно иметь не только все вышеперечисленные показатели на высоком уровне, но и разбираться во всех значениях, особенно в новом понятии под названием ИПК.
