Разговоры об изменении возраста выхода на пенсию продолжаются по нынешний день. По этому поводу уже высказались Министерство финансов, Министерство экономики, Министерство труда, другие ведомства. Такой дружный ажиотаж вокруг этой темы говорит о том, что проблема стоит остро и в ближайшее время появиться документ, отвечающий на все запросы общества.
Когда будет увеличение пенсионного возраста
Кризисные явления в экономике привели к тому, что сегодня все труднее найти работу молодежи, не говоря про тех, кому исполнилось больше сорока лет. Многие люди, чей возраст приближается к пятидесяти годам, ждут, не дождутся, когда смогут отдохнуть и получить свои пенсионные начисления.
На самом деле, неопределенность с принятием окончательного решения правительством России насчет пенсионного обеспечения, многие эксперты объясняют предстоящими в 2018 году выборами Президента РФ. Никто из нынешних чиновников не решается повлиять на свой рейтинг накануне волеизъявления россиян.
Быстрее всего к депутатам Госдумы законопроект поступит сразу после выбора руководителя страны. Какой будет его окончательный вариант, будет зависеть уже от нового правительства, хотя наработки документа ведутся уже сейчас. Экономисты и эксперты полным ходом обсуждают будущее повышение пенсионного возраста.
Почему собираются изменять возраст выхода на пенсию
Аналитики утверждают, что нынешняя пенсионная реформа не может успешно осуществляться по старым принципам и критериям. Анализируя сегодняшнюю ситуацию в нашей стране и за рубежом, они пришли к выводу, что повышение возраста выхода на заслуженный отпуск уже назрело и неизбежно.
По мнению специалистов, экономические трудности в стране просто вынуждают уменьшить нагрузку на бюджет. Правительство России, как может, ищет дополнительные источники финансирования. Повышение возраста выхода на пенсию может сократить число пенсионных отчислений с одновременным ростом доходов от увеличения количества рабочих мест.
Демографическая ситуация и реальная занятость населения также вынуждают ускорить этот процесс. В настоящее время число пенсионеров возрастает быстрее, нежели число работающих, поэтому очень скоро может наступить момент, когда работающее население не сможет содержать армии людей преклонного возраста. Такая картина присуща многим государствам, где число рождающихся существенно меньше умирающих людей.
Анализ ситуации с пенсионным возрастом показывает, что границы выхода на пенсию в России самые низкие. Они были определены еще в советское время, когда продолжительность жизни существенно отличалось от нынешней ситуации. Сегодня граждане РФ живут на много дольше и этот показатель неуклонно приближается к значению ведущих индустриальных стран, где в свою очередь граница выхода на пенсию также выше российской:
| Страна | Женщины | Мужчины |
| Америка | 65 | 65 |
| Англия | 60 | 68 |
| Германия | 67 | 67 |
| Франция | 65 | 67 |
| Италия | 65 | 67 |
| Испания | 65 | 65 |
| Япония | 70 | 70 |
А вот так выглядит аналогичная таблица в странах СНГ и у наших ближайших соседей:
| Страна | Женщины | Мужчины |
| Казахстан | 58 | 63 |
| Азербайджан | 57 | 62 |
| Молдова | 57 | 62 |
| Грузия | 60 | 65 |
| Литва | 58,5 | 62,5 |
| Венгрия | 62 | 62 |
| Польша | 60 | 55 |
Эти таблицы показывают, что многие страны уже перешли на новый отсчет пенсионного возраста. Эксперты полагают, что России не стоит механически перенимать зарубежный опыт.
Нужно учесть российские реалии и только потом приступать к масштабной программе. При этом обратить внимание на:
- продолжительность жизни россиян;
- гендерное равенство;
- улучшение здравоохранения;
- возможность открытия новых рабочих мест.
Например, если в Германии средняя продолжительность жизни -79,9 лет, а выход на пенсию для мужчин наступает в 67 лет, то это означает, что немецкие мужчины на обеспечении государства пробудут почти тринадцать лет. У нас же, если предположить, что мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а их продолжительность жизни в данный момент не достигла даже семидесяти лет, то получается, что им на пенсии останется жить меньше пяти лет. Это обстоятельство вызывает яростное возмущение в российском обществе. Получается, что государство на протяжении всей трудовой жизни человека получает от него отчисления, чтобы всего несколько лет обеспечивать его, причем не совсем достойной пенсией.
Что касается гендерных особенностей в России, то нужно учитывать, что российские женщины на протяжения жизни получают меньше мужчин, естественно отчисления в ПФ также гораздо скромнее. В результате, выйдя на пенсию, они могут рассчитывать на незначительное пенсионное обеспечение.
Пенсионная реформа также тесно связана с открытием новых рабочих мест. Чтобы обеспечить всех оставшихся на работе пенсионеров, необходимо достаточное количество рабочих мест. Да и для молодежи нужно найти работу, если старшие люди будут на несколько лет дольше занимать свои должности.
Как будет проходить увеличение пенсионного возраста
С 2017 года вступил в силу законопроект, по которому, постепенно увеличивается возраст выхода на пенсию гражданским госслужащим. Прежняя планка стала повышаться на шесть месяцев каждый год. Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока границы, не достигнут показателей 63 и 65 соответственно. Увеличение пенсионного возраста будет продолжаться до 2032 и 2026 года.
С 1 января 2018 повышение планки госслужащим произойдет во второй раз и мужчины станут иметь возраст выхода на пенсию 61 год, а женщины – 56 лет.
Согласно, этого законопроекта возраст выхода на пенсию бюджетникам и военным пока не меняется. Предположительно, это произойдет вместе с представлением новой программы Правительства РФ после выборов Президента в 2018 году. Повышение возраста, быстрее всего, будет осуществляться по уже проверенной схеме, то есть по шесть месяцев каждый год.
Ежемесячное получение денежных средств для собственного содержания оформляется по достижении определенного возраста и заполнения рабочего стажа. Однако существуют и некоторые исключения; в частности, право на досрочную пенсию. Какие категории граждан имеют возможность получать досрочные денежные выплаты? Как выйти на пенсию раньше положенного срока? На все эти вопросы будут предоставлены подробные ответы в статье.
Общая характеристика
К сожалению, далеко не все граждане обладают достаточной правовой культурой. Именно поэтому многим трудящимся лицам не известны некоторые нюансы действующего законодательства, регламентирующие право на досрочную пенсию. Все льготы, права, доплаты и многие другие важные юридические элементы закреплены, в первую очередь, в Трудовом Кодексе РФ. Но помимо него стоит также выделить большое количество постановлений Правительства и нормативных актов (в частности, ФЗ о проведении оценки трудовых условий). Все представленные нормативные акты регламентируют следующее понятие.
Досрочная пенсия (статья 27 Федерального РФ") представляет собой непосредственную связь с профессиональной деятельностью конкретного человека, осуществляемой при специфических производственных условиях либо оговоренной определенными социальными нормами.
Таким образом, человек, осуществляющий свою трудовую деятельность на производстве с необычными условиями труда, имеет право не только на разного рода льготы, но и на досрочные выплаты. При этом профессия должна быть действительно "вредной": полный список тяжелых рабочих мест был утвержден еще Советом Министром СССР, но практически не изменился и по сей день. Кто уходит на пенсию раньше положенного срока? Об этом будет рассказано далее.
Досрочная пенсия по старости: кто имеет право?
Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года. Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола). Соответственно, досрочная пенсия в РФ оформляется только на тех лиц, что соответствуют вышеперечисленным критериям.
Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени - работа на Крайнем Севере. Российское законодательство закрепляет возможность получения так называемого сокращенного рабочего стажа. Именно благодаря ему будет возможным получение досрочных пенсионных выплат.
Отдельно стоит отметить и наличие у трудящегося лица каких-то тяжелых заболеваний. Если продолжение рабочей деятельности невозможно по состоянию здоровья, то досрочная пенсия может быть оформлена лишь при условии предоставления специального медицинского заключения в центр занятости.
Список вредных профессий
Если работник осуществляет свою трудовую деятельность на работе с вредными особенностями труда, то возможность досрочного выхода на пенсию значительно возрастает. Какие именно профессии попадают под категорию "вредных"? Еще с советских времен сохранилась классификация, позволяющая точно определить степени тяжести труда. Так, существуют четыре уровня профессиональной деятельности:
Выдача каждой такой степени возможна только при обращении внимания на следующие моменты:
- повышенное содержание пыли в воздухе, наличие грязи;
- некачественное освещение;
- громкие шумы;
- вредоносное излучение;
- работа с вредными микроорганизмами, вирусами, бактериями, химическими веществами и т. д.;
- повышенные вибрации;
- высокий уровень влажности;
- слишком низкая или слишком высокая температура воздуха;
- длительность напряжения в рабочей деятельности и многое другое.
Из всех представленных критериев исходит и еще одна классификация: список 1 - это профессии с критической степенью вредности, а список 2 - отдельные виды тяжелых профессий и должностей. Оба эти списка можно легко найти на официальном сайте Министерства Труда.
Категории граждан
Федеральный Закон РФ №400 содержит в себе более 20 пунктов, в которых указываются как условия выхода на досрочную пенсию, так и некоторые профессии, работая на которых можно претендовать на досрочную пенсию. Что именно здесь стоит выделить? Вот некоторые указанные в законе специальности:
- железнодорожники;
- поисковики и геологоразведчики;
- горнорабочие;
- водители транспорта общественного назначения;
- работники речных и морских судов;
- трудящиеся в сфере авиации;
- работники спасательной отрасли;
- лица, работающие под землей (шахтеры, работники метрополитена и т. д.);
- трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
- педагоги;
- общественные медики;
- театральные деятели и некоторые другие работники.
Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:
- (воспитывающие более пяти детей);
- инвалиды по зрению;
- лица, травмированные в результате боевых действий;
- карлики и лилипуты;
- работники Крайнего Севера.
На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия. С какого возраста возможен выход на пенсию? Об этом будет рассказано далее.
Условия оформления досрочной пенсии
Как оформить досрочную Для начала стоит обратить внимание на следующие условия:
Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет. Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.
А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях).
Таким образом, может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.
Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления
Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ - с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.
Что необходимо предоставить в Центр занятости помимо заявления? Как правило, это должны быть следующие документы:
- паспорт и его ксерокопия;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка (если у работника имеются дети);
- оригинал и копия трудовой книжки.
Также Центр занятости может запросить следующие бумаги:
- справка об иждивенцах;
- адресное заявление (о месте жительства);
- удостоверение об инвалидности;
- справка о воспитании ребенка, не достигшего восьмилетнего возраста;
- документ о составе семьи;
- удостоверение или свидетельства об опекунстве.
Орган может запросить и множество других справок - например, отдельные документы с работы. Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.
Права гражданина
Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, регламентируется множеством российских федеральных законов. Какими правами обладает гражданин, собравшийся на пенсию в досрочном порядке?
Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица. Если работодатель по каким-то причинам этого не делает, то подобная задача возлагается на соответствующий государственный орган.
Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его "перемещениях" будет учитываться российским Пенсионным Фондом.
Стоит также привести классическую формулу расчета досрочной пенсии:
СП = ПК*С*К+ФВ*К
- ФВ - базовая выплата;
- С - стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
- ПК - это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
- К - повышающие индексы к ФВ.
Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.
Сокращения или ликвидация предприятия
Далеко не редкими бывают ситуации, когда сотрудник предпенсионного возраста внезапно теряет работу. Причиной увольнения могут быть в организации, ликвидация рабочих мест и многое другое. Естественно, практически ни одна организация не изъявляет желания брать на работу человека, которому остается совсем немного времени до пенсии. Ситуация, надо сказать, очень неудобная, а зачастую и вовсе безвыходная. Все-таки гражданин желает "добить" свой трудовой стаж, а возможности для этого отсутствуют. Что делать в таких ситуациях? Здесь как раз стоит задать себе вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока. Первое, что стоит сделать - это сверить свои показатели с необходимыми для преждевременных выплат, сравнить прошлые условия труда с нужной "вредностью". Во сколько лет выходят на пенсию досрочно? Как уже было сказано, мужчинам не должно быть менее 58 лет, а женщинам - менее 53 лет. Должны быть соблюдены и следующие условия:
- увольнение с работы строилось только по причине сокращения кадров или ликвидации рабочего места (собственное желание и медицинские показатели не учитываются);
- наличие определенного стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
- гражданин состоит в службе занятости;
- на бирже труда нет подходящих вакансий.
Если же граждане имеют провинности, повлекшие прекращение социальных выплат, то не стоит ожидать и досрочной пенсии.
Могут ли отказать?
Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там. Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:
Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один - обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить об оспаривании отказа.
Особенности оформления пенсии
Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:
- работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
- выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.
Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели. Если же гражданин становится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, то получение досрочных пенсий прекращается до закрытия настоящего статуса.
По состоянию на текущий момент (2019 год) в России действует закон, позволяющий выходить на заслуженный отдых мужчинам в 60 лет, женщинам – по достижении 55 лет. В связи с текущей непростой демографической ситуацией, сложившейся в стране, когда ежегодно растёт число пенсионеров, а число граждан трудоспособного возраста уменьшается, в связи с отсутствием заметного роста основных показателей экономического развития страны, вопрос о повышении пенсионного возраста встаёт в Правительстве с завидной регулярностью. Необходимо найти дополнительные источники доходов в Пенсионный фонд, нагрузка на который ежегодно увеличивается.
Альтернативы повышению пенсионного возраста в 2019 году
В сентябре 2013 года в Государственную Думу внесён законопроект, одобренный Правительством страны, о новой методике расчёта пенсий, получившей название «пенсионная формула». В соответствии с данным проектом закона пенсионный возраст для мужчин и женщин сохраняется на прежнем уровне. Ключевым моментом нововведения стал изменившийся подход к начислению пенсий, стимулирующий граждан трудиться дольше добровольно.
Новый расчёт суммы пенсии коснётся россиян 1967 г. рожд-я, а также всех, кто моложе, а применяться будет, начиная с 1.01.2015 г. В Госдуме продолжается работа по корректировке представленного проекта, и предполагается, что в эту осеннюю сессию депутаты примут окончательное решение.
По словам вице-премьера Ольги Голодец, пенсионная формула прошла серьёзное общественное обсуждение, в неё было внесено достаточно много поправок. Но суть остаётся прежней – россиянам предлагается отложить добровольный выход на заслуженный отдых и само начисление пенсии. Ольга Голодец считает, что около 6% работающих пенсионеров откликнутся на предложения Правительства, приостановив получение пенсии, чтобы в будущем иметь более существенные суммы.
Как известно, изменения коснутся методики начислений, в частности, уровень пенсии будет привязан к стажу работы потенциального пенсионера и к сумме официально начисленной заработной платы. Предполагается, что данные «привязки» будут стимулировать граждан получать «белую» зарплату не только на определённом отрезке времени, который войдёт в будущий расчёт, а в течение всего периода трудовой деятельности.
Изъятие накопительной части пенсии в 2019 году
Последняя новость, которая не на шутку взбудоражила общественность, – это «замораживание» накопительной части пенсий в 2016 году. В течение 2018 — 2019 годов государство намерено проверить деятельность негосударственных (альтернативных) пенсионных фондов (НПФ), которым россияне доверили свои деньги. НПФ из некоммерческих организаций должны быть преобразованы в акционерные общества. Вполне понятно, что вкладчики испугались, что вместе с некоторыми, отдельными НПФ исчезнут и их денежные средства.
Министерство финансов обещает зарезервировать в федеральном бюджете те суммы, которые в 2016 году были заморожены для последующей компенсации гражданам.
Пикантность ситуации достигается также и за счет того, что ещё в текущем, 2019 году чиновники призывали «молчунов» выйти из тени и перевести свои накопления в НПФ, а теперь эти же самые НПФ проверяют на неблагонадёжность.
Такой неожиданный поворот событий вновь заставляет задуматься россиян о ходе пенсионной реформы, которая выходит за рамки дискуссий и делает свои шаги в реальной жизни. Надо думать о тех, кому сейчас 30 лет
Люди, живущие в том или ином государстве, должны верить ему и отчётливо понимать те правила игры, которые приняты в нём. Только тогда тридцатилетние граждане (наиболее трудоспособный и детородный возраст) способны будут сделать расчёты на длительную перспективу, включая пенсионный возраст.
Что извлёк для себя молодой человек из осуществляющейся сейчас в России пенсионной реформы?
- Формально возраст выхода на пенсию остался прежним, однако чтобы получать более-менее достойную пенсию, надо будет работать дольше.
- Существует некий предел заработной платы, начиная с которого уровень пенсии заметно не изменяется. Поэтому часть оплаты за свой труд он согласится по-прежнему получать в конверте, избегая налогообложения.
- Многочисленные изменения в расчёте пенсий наводят на мысль о том, что изменения эти ещё не последние, а реальная экономия от «серой зарплаты» ежемесячная и своевременная.
- Изъятие накопительной части пенсии (резкие изменения правил игры) не даёт возможности молодому человеку предположить, что будет происходить в дальнейшем с негосударственными пенсионными фондами и денежными средствами, направленными в них с целью получения дополнительного дохода. Растёт доля пессимизма в его ожиданиях.
Бесполезный пенсионный калькулятор
Бесполезный прежде всего потому, что мало кто из молодых людей сомневается в том факте, что к моменту своего выхода на пенсию данный калькулятор не претерпит изменений, доработок и уточнений.
Существует также экономическая причина уличить пенсионный калькулятор в бесполезности. Дело в том, что согласно новой формуле, все рублёвые средства граждан, накопленные на страховом счёте, превращаются в пенсионные коэффициенты. Система дальнейших расчётов по коэффициентам и механизм их индексации находятся в прямой зависимости от доходов Пенсионного фонда, которые, в свою очередь, непосредственно привязаны к бюджетным решениям по трансферту Пенсионному фонду. Следовательно, прогнозировать размер будущей пенсии далее чем на 3 года вперёд не смогут не только молодые граждане, но даже эксперты (федеральный бюджет и бюджет ПФ принимаются на ближайшие 3 года). Сложно сказать, какие решения будут приниматься при очередном формировании трёхлетних бюджетов.
Пенсионный возраст военнослужащих
Кадровики, к примеру, с большими звёздами, расположенными на их погонах, считают, что опытные офицеры, обладающие бесценными знаниями, а также боевым, войсковым и административным опытом должны пребывать на службе дольше; их необходимо закрепить в армии и флоте, пока они не уволены.
Командиры пытаются сохранить особо ценные кадры; в случае принятия закона подполковники и капитаны 2 ранга смогут нести военную службу до 50 лет, а полковники или, к примеру, капитаны 1 ранга – уже до 55. И это при том, что высшие офицеры (то есть генерал-лейтенанты, контр-адмиралы, вице-адмиралы и генерал-майоры) будут по новым правилам находиться на службе до 60 лет, а адмиралы флота, генералы армии, и маршалы – до 65.
Также на 5 лет повысится пенсионный возраст военнослужащих силовых ведомств. Законопроектом предусмотрено повышение нижнего предела выслуги лет с 20 до немного-немало 25 лет, что позволит закрепить высококвалифицированные кадры на госслужбе (в полиции, в службе исполнения наказаний и других силовых структурах). В полиции, например, также ощущается острая нехватка высококвалифицированных кадров, при этом многие офицеры вынуждены уходить на «заслуженный отдых» в самом, как говорится, расцвете сил, имея большие наработки как в агентурной, так и в оперативной части.
Предполагается, что Государственная Дума рассмотрит законопроект во всех чтениях в текущую осеннюю сессию. В этом случае закон начнёт действовать с 1 января 2019 года.
Заключение
Пятилетнее увеличение выслуги лет для «служивых людей» не выглядит в России столь критично, как, к примеру, увеличение планки женского пенсионного возраста до 60 лет и мужского — свыше 60, при условии, что они не являющихся военнослужащими. Кроме того, переход на новый пенсионный возраст военнослужащих планируется осуществить плавно, безболезненно.
Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.
Необходимо понимать, что на увеличение пенсионного возраста рядовых граждан идут власти тех стран, где ежегодно фиксируется высокий уровень продолжительности жизни людей. В противном случае, на пенсию будут выходить лишь отдельные граждане, живущие (выжившие) в стране.
Этот вопрос волнует людей старшего поколения. Примут ли закон, который увеличит пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Споры об изменении срока выхода на пенсию не затихают несколько лет. Дискуссии идут на всех уровнях, начиная от государственных чиновников до простых граждан. Как обстоят дела с реформами, что уже внедрено, какое положение с назначением пенсии россиянам сегодня – вопросы, важные для многих людей.
Возраст выхода на пенсию в России
Закон, в котором утверждены сроки выхода граждан на заслуженный отдых, был принят в 1932 года, с тех пор не менялся. Российское государство отвечает за поддержку пенсионеров, но для получения пенсионного обеспечения требуется соблюдение условий:
- для женщин возраст выхода на отдых составляет 55 лет;
- у мужчин – 60;
- минимальный стаж при официальном трудоустройстве должен быть 15 лет;
- требуется накопить не менее 30 пенсионных баллов.
Существуют дополнительные условия выхода на отдых при достижении возраста. Есть категории граждан, для которых предусмотрены изменения в сроках:
- работающим в тяжелых условиях, предусмотрено снижение пенсионного ценза в зависимости от льготного стажа;
- социальная выплата при отсутствии стажа назначается мужчинам при достижении 65 лет, а женщинам – 60.
Общеустановленный пенсионный возраст у женщин
Законопроекты, принятые в России, оговаривают сроки выхода женщин на заслуженный отдых. Пенсионный возраст зависит от условий труда, типа пособий. Предписано уходить отдыхать в 55 лет, при наличии пятнадцатилетнего стажа и 30 накопленных баллов. Однако, возможны случаи, когда возраст составляет:
- 40 – при наличии инвалидности;
- 45 – при работе с вредными условиями, в горячем цехе, под землей или более 20 лет на Крайнем Севере (КС) охотниками, рыболовами.
Расширен список женщин, которые идут отдыхать при возрастном пороге 50 лет. В него входят родившие и воспитавшие до 8 лет не менее 5 детей, вырастившие не меньше двух и проработавшие на Крайнем Севере 12 лет. В этот срок могут выходить женщины, работающие:
- в аварийно-спасательных службах;
- водителями общественного транспорта;
- в геологических экспедициях;
- на железнодорожном транспорте.
Во сколько лет уходят на пенсию мужчины
Принятый законодательством возраст для мужчин составляет 60 лет при соблюдении необходимого трудового стажа и наличии заработанных баллов. Существуют виды работ и обстоятельства, влияющие на состояние здоровья и снижение трудоспособности, которые предполагают досрочный выход на отдых в 50 и 55 лет. При этом пенсионный возраст устанавливается в зависимости от стажа. Льготную пенсию назначают гражданам в случае:
- вредных условий труда;
- инвалидности как следствие военной травмы;
- работы на КС;
- инвалидности по зрению.
Будет ли увеличение пенсионного возраста в России
Эта проблема особенно волнует людей предпенсионного возраста обоих полов. Вопрос обсуждают на всех уровнях, но мнения расходятся. Эксперты считают – решение об увеличении возрастных пределов давно назрело. Мотивируют это:
- тем, что пенсионный возраст жителей России один из самых низких в мире;
- мировой практикой – в большинстве государств такая реформа проведена;
- экономической и социальной ситуацией в стране.
Когда планируется повышение пенсионного возраста в России? Правительство уже начало такую работу, увеличив с января 2019 г. на 6 месяцев сроки выхода на отдых муниципальных служащих. По остальным категориям граждан идет обсуждение закона. Министерство финансов предлагает:
- считать наступлением срока выхода на отдых для мужчин и женщин предельный возраст 65 лет;
- реформы проводить поэтапно;
- постепенное увеличение пенсионного возраста ежегодно на 6 месяцев.
Закон о повышении пенсионного возраста для госслужащих с 2019 года
Тем, кто трудится на государственной службе, оформление пенсии с 2019 г. пришлось начинать при достижении общеустановленного новым законом периода. Это распространяется на сотрудников всех уровней деятельности, независимо от должностей, получающих зарплату из федерального бюджета. Законом оговорено:
- отличие формулировки – пенсия не «по старости», а по «выслуге лет»;
- время выхода для мужчин составляет – 60,5 лет, для женщин – 55,5;
- ежегодное увеличение ценза – полгода;
- значение предельного возраста выхода на отдых госслужащих.
Как будет происходить процесс
Хотя процесс начался, многих волнует вопрос – как будут проходить реформы? Планируется закончить все преобразования к 2032 году. За это время возраст госслужащих женщин, уходящих отдыхать, составит 63 года. Мужчины достигнут назначенного им срока в 2027 г. – 65 лет. За это время постепенно изменится и продолжительность страхового стажа.
Процесс проведут по годам, основой для возрастных начислений будет время наступления права на получение пенсии по старости (В). Выглядит это так:
| Необходимый стаж | Возраст выхода = В (годы) + месяцы |
||
| 2032, последующие | |||
Пенсионный ценз в районах Крайнего Севера
Для проживающих на Крайнем Севере (КС), действуют правила, по которым исчисляется возраст пенсионеров. Он ниже, чем общеустановленные значения. Коренным нетрудоспособным жителям начисляют социальную пенсию при достижении 50 лет женщинам и 55 мужчинам. Для остальных категорий граждан льготы по снижению возраста зависят от стажа, вида трудовой деятельности, наличия детей и составляют:
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию
Законом определены группы людей, имеющих возможность досрочного выхода на отдых. Сюда относятся граждане, работающие в тяжелых условиях. Льготными получателями считают безработных, инвалидов, специалистов, которых сократили до наступления пенсионного периода. Существуют списки профессий для установления досрочного ухода:
- №1 – особо тяжелые, вредные, опасные – металлурги, шахтеры, геологи, спасатели;
- №2 – работники транспорта, легкой, пищевой и фармацевтической промышленности, врачи, летчики, артисты, учителя.
Работники с тяжелыми или вредными условиями труда
Досрочный уход полагается гражданам, у которых работа связана с травматизмом, повышенной загазованностью, высоким уровнем шума или наличием радиации. Для мужчин и женщин период различается. Вредные производства:
- атомная энергетика;
- электроника и сферы связи;
- добыча ископаемых;
- металлургия;
- химические;
- нефтепереработка;
- стройматериалов.
К списку работ №1, по которому назначаются льготы, относят производство взрывчатых веществ, переработку газа, заготовку леса, деятельность спасателей. При этом учитывается общий, льготный стаж работы, мужчина это или женщина. Необходимо выполнение условий:
| Возраст ухода | Льготный стаж | Страховой стаж |
||
| Работа по списку №1 | ||||
Отдельные социальные категории граждан
Есть категории получателей пенсионных выплат, которым они назначаются досрочно из-за состояния здоровья или социальных причин. Для получения выплат необходимы документы, подтверждающие право на льготы. К числу пенсионеров, получающих социальные пенсии, относятся:
- инвалиды по зрению;
- многодетные матери, имеющие более 5 детей;
- инвалиды, травмированные на войне;
- карлики, лилипуты;
- родители, опекающие детей-инвалидов.
Безработные лица предпенсионного возраста
Не редкость ситуация, когда предприятие прекращает существование и работодатель увольняет людей, которым осталось немного до пенсии. Найти новую работу в этом положении проблематично. При обращении в службу занятости населения гражданам предлагают досрочный выход на отдых. По закону это делают при наличии:
- необходимого трудового стажа;
- времени до официального ухода на отдых не более двух лет;
- требуемого льготного стажа.
Возраст ухода на пенсию для военнослужащих и ветеранов боевых действий
Для военных есть закон, регламентирующий пенсионные выплаты. Время ухода на отдых зависит от звания. Для генерал-полковника, адмирала – 65 лет, контр-адмирала, генерал-майора – на 5 раньше. Все остальные – с пятидесяти, а женщины – с сорока пяти. Для начислений:
- нужна выслуга – 20 лет;
- общий стаж, включая гражданский, – не менее 25, из них военных – не меньше 12,5;
- для ветеранов боевых действий назначают индивидуальное пенсионное обеспечение – при выслуге 20 лет – 50% довольствия, плюс 3% за каждый год сверх срока.
Условия установления льготного стажа для выхода на пенсию
Чтобы иметь право на льготное получение пенсии, гражданин должен предоставить документы. Работодатели при наличии тяжелых факторов обязаны проводить раз в пять лет оценку условий труда, определяющих возможность назначения льготного стажа. Для подтверждения прав работник предоставляет:
- медицинскую справку;
- подтвержденную информацию о вредном и общем стаже;
- заключение о проверке условий труда.
Срок выхода на пенсию и размер пенсионного обеспечения
По принятым в России законам работающий гражданин и трудоспособный пенсионер могут поучаствовать в своем социальном обеспечении, преумножить накопления. Для этого необходимо увеличение продолжительности времени работы после наступления пенсионного срока. Сумма пенсии зависит от:
- страхового стажа получателя;
- размеров взносов, уплаченных работодателем;
- выбора вида обеспечения – страхового или совмещенного с накопительной пенсией;
- повышающих премиальных коэффициентов, зависящих от времени ухода.
Как изменится фиксированная часть при позднем выходе на пенсию
От продолжительности работы после срока ухода на отдых и размера официальной зарплаты зависят суммы выплат. Ситуация относится и к работающим пенсионерам – они могут отказаться от пенсии на срок свыше года, а затем получать большие доходы. Важно, чтобы работодатель был честным плательщиком пенсионных отчислений. Минимальный размер фиксированной выплаты в 2019 г. составляет 4805,11 рубля. Премиальные коэффициенты (К) ежегодно будут увеличивать величину:
- через год К=1,056
- через 10 – К=2,11.
Увеличение страховой части пенсии
Если человек отказался от накопительной части пенсионного обеспечения, финансированием занимается государство. Оно гарантирует ежегодную индексацию, которая зависит от состояния экономики, доходов экономики, инфляции. Процент повышения может быть выше доходности по накопительной части. Постановлением правительства страховая пенсия увеличивается каждый год с 1 февраля. При благоприятных условиях возможна дополнительная индексация.
Продление пенсионного возраста в России - за и против
Почему необходимо повысить пенсионный возраст? Сторонники отмечают плюсы такого решения. Они считают обязательным требованием продлить время работы:
- сокращается количество трудоспособного населения;
- граждане работают после наступления срока пенсии – необходим дополнительный источник дохода;
- возникает дефицит пенсионного обеспечения – не все платят необходимые налоги;
- появляется разрыв между количеством пенсионеров и налогоплательщиков;
- увеличиваются расходы бюджета, на которых можно сэкономить.
Противники предъявляют свои аргументы:
- низкая продолжительность жизни, особенно у мужчин;
- состояния здоровья такое, не каждый человек может дожить до пенсии;
- увеличение срока не приведет к экономии средств;
- пенсионерам сложно найти работу;
- работодатели заинтересованы в молодых кадрах;
- вследствие комплекса проблем пенсионеры предпочитают получать пенсию сегодня, не надеясь на пересчет при позднем выходе.
Возраст выхода на пенсию в разных странах
Каждое государство имеет свои пенсионные системы, оговаривающие переход граждан от трудовой деятельности к отдыху. Отличается и порядок исчисления социальных выплат для пожилых граждан. Показатели составляют:
| Возраст ухода на заслуженный отдых | Продолжительность жизни, в среднем |
||
| Германия | |||
| Великобритания | |||
| Узбекистан | |||
Средняя продолжительность жизни в России
Этот показатель рассчитывают ежегодно, он зависит от демографической ситуации, экономической стабильности региона проживания, уровня здравоохранения, образования, финансирования. Большое влияние оказывают употребление алкоголя, курение, безработица, экология, кризис. Цифры имеют существенное отличие в зависимости от места обитания. Для регионов России в 2016 г. были такие показатели:
| Ингушетия | ||
| Волгоградская область | ||
| Удмуртия | ||
| Новгородская область | ||
| Республика Тыва |
Видео
По статистике россиянки живут на 10 лет больше мужчин. Выход женщин на пенсию зависит от их специальности. Работа в сложных условиях оказывает негативное влияние на состояние здоровья. Таким людям предоставляется возможность досрочного оформления выплат. Рост продолжительности жизни привел к повышению пенсионного возраста. Реформа уже затронула женщин, которые работают в качестве госслужащих.
В каком возрасте женщина имеет право выйти на пенсию?
Сотрудницы, которым исполнилось 55 лет, могут обратиться за выплатами в ПФ РФ. Для некоторых категорий граждан предусмотрена возможность досрочного оформления выплат. Помимо возрастных критериев необходимо учитывать продолжительность стажа. Женщине нужно проработать не меньше 9 лет. Помимо страхового стажа придется набрать минимальное количество баллов. В 2019 году требуемое значение ИПК составляет 13.8.
Категории женщин, имеющих право на досрочные выплаты
На влияет интенсивность воздействия опасных факторов. Профессии, которые дают право на досрочную пенсию, можно разделить на 2 группы. Такие сотрудницы могут оформить пособие раньше времени. Условием предоставления досрочных выплат является присутствие профессии в специальном списке.
Выход на пенсию женщин в России происходит раньше, чем в европейских странах. К примеру, немкам право на выплаты предоставляется в возрасте 67 лет. Работа в сложных условиях приводит к появлению профессиональных заболеваний. Женщины, работающие на металлургическом предприятии получают возможность оформить пенсию в возрасте 45 лет. Средства выплачиваются при условии, что сотрудница проработала в цехе в течение 7 лет.
На привилегии могут рассчитывать сотрудницы, принимавшие участие в подземных работах. Некоторые женщины принимают участие в экспедициях. С повышенной опасностью сталкиваются люди, которые занимаются геологоразведочными работами.
В сложных условиях работают специалисты аварийно-спасательных служб. При начислении выплат специалисты ПФ РФ оценивают продолжительность отработанного времени. Назначение пенсии зависит не только от возраста женщины. Государство оказывает помощь женщинам, которые получили травму во время военной службы.
Причиной нетрудоспособности может быть травма, полученная при исполнении служебных обязанностей. Пособие выплачивается людям с нарушениями зрения. Выход женщин на пенсию зависит и от социальных причин. Особое внимание уделяют матерям, родившим 3 и более детей.
В каком возрасте уходят на пенсию сотрудницы, которые живут в других странах?
Россиянки имеют право обратиться за пенсией в возрасте 55 лет. Германия не делают различий по половому признаку. Немки могут воспользоваться правом на получение выплат в возрасте 67 лет. Возраст выхода на пенсию женщин , проживающих в Дании, составляет 69 лет.
Во многих странах чиновники планируют повысить пенсионный возраст. Это связано с тем, что во всём мире растёт продолжительность жизни людей. В России женщины доживают до 76 лет. Правительство планирует поэтапное повышение пенсионного возраста.
Важно! Женщины, работающие в муниципальных учреждениях, в 2032 году будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет.
Какие требования к минимальному страховому стажу предъявляют к женщинам в ПФ РФ
Специалисты ПФ РФ при назначении пособий оценивают продолжительность трудового стажа. Государство ужесточает требования к претендентам. Планируется ежегодный рост необходимого стажа. В 2024 году пожилые люди смогут оформить страховую пенсию, если отработают хотя бы 15 лет. Минимальный трудовой стаж женщин для выхода на пенсию в 2019 году составляет 9 лет.
При этом необходимо учитывать наличие нестраховых периодов:
- К ним относятся периоды, в которые женщина ухаживала за нетрудоспособными гражданами.
- При расчете продолжительности страхового стажа учитывается время нахождения на бирже труда.
- При назначении выплат специалисты учитывают периоды ухода за детьми.
- В сложной ситуации оказываются супруги военнослужащих. У них не всегда есть возможность устроиться на работу. Государство включает эти периоды в страховой стаж.
Существует определенные критерии, по которым производится начисление пенсионных баллов:
- При уходе за малышом мать получает 1.8 балла.
- За 2 ребёнка государство начисляет 3,6 балла.
- За каждого последующего малыша мать получает 5,4 балла.
Сможет ли женщина получить пенсию при отсутствии трудового стажа?
Государство выплачивает женщинам, не соответствующим определенным критериям, социальную пенсию. Величина пособия не может быть меньше прожиточного минимума. В 2019 году ее размер составляет 9160 руб. Регионы доплачивают таким гражданам определённую сумму к пенсии за счет местного бюджета.
Какие документы потребуются для оформления пенсии
Перед обращением в региональное отделение ПФ РФ женщине нужно собрать следующие документы:
- Паспорт и СНИЛС.
- Пенсионный Фонд назначает пенсию на основании сведений, указанных в трудовой книжке.
- Мать должна предоставить документы, подтверждающие факт рождения детей.
- Необходимо оформить справку о средней зарплате на предыдущем месте работы.
- Женщина должна заполнить заявление.
Порядок назначения выплаты
Специалисты ПФ РФ проверяют достоверность документов, предоставленных заявителем в течение 10 дней. Страховое пенсионное обеспечение носит бессрочный характер и выплачивается до конца жизни. Доставкой пособий занимается организация, которая заключила договор с региональным отделением ПФ РФ.
Право на получение выплаты может быть предоставлено доверенному лицу. При отсутствии финансовых учреждений средства доставляют через почту. Существует возможность перечисления пособий непосредственно на банковскую карту.
В зависимости от интенсивности воздействия опасных факторов профессии делятся на 2 группы. Женщины, которые проработали 5 лет на вредном производстве получают возможность выхода на пенсию в возрасте 52 лет. Сотрудницы, отработавшие в сложных условиях 10 лет, оформляют выплаты в возрасте 45 лет.
Менее опасные профессии относятся ко 2 группе. Льготы зависят от продолжительности работы в тяжелых условиях.
На льготы могут претендовать женщины, которые проживают в регионах, относящихся к Крайнему Северу.
Важно! Женщины, которые работают в районах Крайнего Севера, могут выйти на пенсию на 5 лет раньше. Льготы, касающиеся возраста, прописаны в ст.11 ФЗ №166.
Досрочные выплаты оформляют только при условии, что женщина не переезжала в другой регион. Смена места жительства приведет к отказу в предоставлении досрочных выплат.
Многие женщины потеряли источник дохода из-за сокращения штатов. Ситуация усугубляется тем, что пожилым людям сложно найти другую работу. Государство предоставляет таким женщинам возможность выйти на пенсию в возрасте 53 лет. Условием оформления выплат является отсутствие вакансий на бирже труда.
Условия назначения пенсий для женщин, родившихся в 1963 году
В соответствии со ст.8 ФЗ №400 сотрудницы, которым исполнилось 55 лет, могут оформить выплаты. Чтобы получить средства из бюджета женщина должна соответствовать определенным критериям. Специалисты рассчитывают продолжительность страхового стажа.
Важно! В 2019 году пенсия выплачивается при условии, что женщина проработала не меньше 9 лет. Специалисты определяют количество баллов, заработанных пожилой женщиной. ИПК должен достигать 13,8.
Требования к матерям, родившим 3 и более детей
Государство учитывает финансовое положение, в котором находятся многодетные матери. Чтобы выйти на пенсию в возрасте 50 лет женщина должна соответствовать определенным критериям:
- Для получения выплат многодетной матери придется отработать хотя бы 15 лет.
- На момент оформления пенсии женщина должна набрать 9 баллов.
- Причем родить ребенка недостаточно. Нужно заниматься его воспитанием до 8 лет.
Заключение
Большинство россиянок выходит на пенсию в возрасте 55 лет. Исключением являются специальности, дающие право на досрочные выплаты. Скидки зависят от интенсивности воздействия вредных факторов. Пенсионная реформа затронула женщин, которые работают в муниципальных учреждениях. Госслужащие в 2032 году смогут получить пособие в возрасте 63 лет.
Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста
