Ежегодный перерасчет пенсии трудящимся пенсионерам - увеличение размера пенсии за счет не учтенных ранее страховых взносов на личном счете пенсионера. На практике это выглядит так: если гражданин, который получает какой-либо вид пенсионного обеспечения, устроится работать официально (или продолжит трудовую деятельность), то его работодатель помимо выплаты ежемесячной зарплаты будет регулярно производить уплату страховых взносов в ПФР.
Получается, все взносы, что поступали в течение года на счет трудящегося пенсионера, также принимает форму баллов. По истечение года, ПФР учитывает пенсионный коэффициент , который накопился за год , и пересчитывает величину пенсионной выплаты с его учетом.
Как происходит перерасчет?
Процедура перерасчета происходит через прирост суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) в случае, если пенсионер трудоустроен, а страховые взносы, уплаченные за него работодателем, были не учтены, когда:
- устанавливалась страховая пенсия по старости , по утрате кормильца или по инвалидности ;
- осуществлялся переход с одного вида страховой пенсии на другую;
- производился предыдущий перерасчет.
В указанных случаях перерасчет проводится органами ПФР ежегодно 1 августа без заявления.
Но отмена индексации не влечет за собой отмену перерасчета - ежегодная корректировка выплат будет производиться в том же порядке, т.е. с 1 августа.
Напомним, что с 2016 года перерасчет величины пенсии трудящимся пенсионерам проводится по - новому: с учетом величины ИПК гражданина по состоянию на 1 января года, с которого осуществляется перерасчет, и исходя из стоимости одного пенсионного балла. Стоимость одного балла с 1 февраля 2017 года составит 78,58 рублей . При этом сумма прибавки к пенсионному обеспечению ограничивается максимальным значением ИПК - 3 балла или 1,875 баллов, таким образом, максимально работающие пенсионеры в 2017 году получат прибавку в 235,74 рубля .
Законопроект об отказе от перерасчета
Правительство России выступило в поддержку проекта закона, который предусматривает для пенсионеров возможность выбирать порядок перерасчета страховых пенсионных выплат при условии дальнейшей работы.
Депутат Госдумы Раиса Кармазина стала автором данного законопроекта. Предложенный ею законопроект дает трудящимся пенсионерам возможность отказаться от ежегодного перерасчета величины страховой пенсии как на какой-то определенный срок, так и без установления конкретной даты. При этом максимальное значение ИПК при следующем перерасчёте величины страховой пенсии закрепляется в размере, который применяется при новом назначении:
- 6,25 балла вместо 1,875;
- 10 баллов вместо 3,0.
По расчетам, которые предоставлены авторами законопроекта, если все трудоустроенные пенсионеры, у которых ИПК 3 балла и больше, воспользуются данной возможностью, это сэкономит в 2016 году бюджету ПФР 5,4 миллиарда рублей, а в 2017 году - 4,21 миллиарда. Но с другой стороны если все отказавшиеся ранее от перерасчета трудящиеся пенсионеры завершат свою карьеру, то в 2017 году расходы ПРФ вырастут на 2,11 миллиарда рублей.
Законопроект могут воплотить в жизнь, как только авторы пропишут источники, откуда ПФР возьмет дополнительные средства для доплаты трудящимся пенсионерам.
Выгодно ли отказываться от августовского повышения пенсии?
Не первый год в нашей стране действует механизм, согласно которому трудящийся пенсионер вправе отказаться на год и больше от выплат, получая взамен хорошие прибавки. За год к пенсионному обеспечению прирастет около 6%, через 5 лет повышение достигнет порядка 70%. То, что предлагается сегодня указанным выше законопроектом, некая полумера, которая выгодна пенсионерам, получающим относительно высокую заработную плату .
В данной программе выгодно участвовать только пенсионерам, зарплата которых выше 19000 рублей . Однако в нашей стране такая заработная плата, особенно для пожилых людей, является редкостью, поэтому данное нововведение не совсем актуально.
По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.
Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера , чем неработающие граждане пенсионного возраста. И вместе с этим регулярно поднимается вопрос о том, чтобы полностью отказать им в ежемесячных выплатах до факта увольнения с работы.
Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.
Сегодня мы расскажем о том, как будет проиндексирована пенсия работающему гражданину, о сроках этой процедуры и изменениях, которые затронут ее в 2019 году.
Порядок индексации
В соответствии с российским законодательством каждый гражданин при достижении пенсионного возраста считается работающим, когда он официально трудоустроен, то есть работодатель ежемесячно отчисляет за него страховые и пенсионные взносы .
Напомним, что пенсионерами в России считаются женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет. Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:
- является индивидуальным предпринимателем;
- ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
- официально оформил репетиторскую деятельность.
Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).
В 2019 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации.
Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.
Сроки индексации
О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.
Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день. Если же его в списке работающих не окажется, то ПФР инициирует процедуру перерасчета.
На полную индексацию после увольнения сейчас уходит продолжительное время, свыше 3 месяцев.
В качестве примера:
- В январе человек увольняется с работы;
- В феврале ПФР получает отчет его работодателя о том, что в январе он еще работал (были страховые отчисления);
- В марте ПФР уже видит, что человека в списке нет – значит, он стал неработающим;
- В течение апреля будет принято решение о переиндексации его пенсии и сделаны все необходимые расчеты;
- И только в мае человек получит повышенную, полностью проиндексированную пенсию.
Указанная процедура действует в соответствии с нормами Федерального закона № 385 от 29 декабря 2015 года . Несомненный минус такого порядка – за прошедшие с момента увольнения месяцы, в течение которых информация поступала в ПФР и там обрабатывалась, компенсация выплачена не будет.
Несмотря на свой фактический статус безработного пенсионера, человек целые 3-4 месяца вынужден получать пониженные выплаты.
Работающие граждане, которым уже был сделан перерасчет после ухода с работы, могут снова официально трудоустроиться, при этом их пенсия вновь снижена не будет (но не будет индексироваться в дальнейшем, в течение всего срока работы).
Важно! Если информация об увольнении не была в должный срок отправлена в ПФР, то к работодателю будет применено соответствующее наказание. Однако пенсионеру компенсации в этом случае ожидать не приходится, законом это не предусмотрено!
Изменения закона в 2019 году
С 1 января 2019 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.
Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев , но весь этот период полностью компенсируется. Снова обратимся к примеру:
- В марте 2019 года гражданин уволился;
- В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
- В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
- В июне будет сделана индексация выплат;
- И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.
В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.
Открытым остается вопрос и об индексации выплат лицам, которые заняты на сезонных подработках и тем, кто самостоятельно декларирует свои доходы (к примеру, гонорары или патенты). Не совсем четко отрегулирован и вопрос с индексацией выплат пенсионерам, занимающимся предпринимательской деятельностью.
Ежегодно с мая 2003 г. работающие пенсионеры подают заявления в ПФР о перерасчете пенсий согласно представленным работодателем индивидуальным сведениям и фактически уплаченным им страховым взносам. ПФР делает перерасчет, но непонятно, по каким правилам. Как производится перерасчет пенсий работающим пенсионерам? Как определяется ожидаемый период выплаты пенсий?
Прежде чем ответить на вопрос, объясним порядок первичного назначения трудовой пенсии.
Пенсионный фонд и его территориальные органы — страховщики в системе обязательного пенсионного страхования. С 1997 г. территориальные органы ПФР регистрируют граждан в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованных лиц и открывают им индивидуальные лицевые счета (ИЛС). С 1997 г. (или с даты регистрации гражданина в ПФР) по 31 декабря 2001 г. на ИЛС застрахованного лица учитываются сведения о заработной плате и периоде работы по всем отчетным годам этого периода по каждому работодателю (страхователю) отдельно.
С января 2002 г. на ИЛС учитываются начисленные и уплаченные в ПФР страховые взносы при условии, что за отчетный период (год) работодатель представил в территориальный орган ПФР по месту его регистрации в качестве страхователя достоверные индивидуальные сведения на каждого наемного работника. Все сведения, отраженные на ИЛС с момента регистрации гражданина (пенсионера, будущего пенсионера), учитываются при назначении и перерасчете трудовой пенсии.
Сведения периода 1997—2001 гг. учитываются перед назначением пенсии при проведении оценки пенсионных прав на основании ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ).
Согласно данному закону назначаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Пример
Пенсия назначена в 2007 г., Т 2007 = 174 мес. Через 12 мес. в 2008 г. появилось право на перерасчет. Из Т 2008 = 180 мес. вычитается 12 мес. Разница 168 мес. учитывалась при перерасчете пенсии.
В 2009 г. из показателя для расчета пенсии Т 2009 = 186 мес. вычитается 24 мес. (два года с момента назначения пенсии) и при перерасчете учитывается Т = 162 мес.
С 1 августа 2017 года будет выполнено повышение страховых пенсий, которое касается всех пенсионеров, работавших в 2016 году. Впервые такой перерасчет был выполнен с 01.08.2016, при котором учитывались приобретенные пенсионные коэффициенты (баллы) за работу в 2015 году.
В текущем году при перерасчете страховых пенсий будут учтены пенсионные коэффициенты (баллы) за работу в 2016 году. Данные правила предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу с 2015 года. При этом максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (балла) за каждый календарный год при перерасчете страховой пенсии учитывается в размере не более 3,0. Как правило, такое количество баллов можно приобрести, если пенсионер в течение года получал заработную плату не менее 20 тыс. рублей в месяц.
На 01.08.2017 стоимость одного балла равна 78,58 руб., поэтому максимальное повышение пенсии составит 235,74 руб. (78,58 руб. х 3,0 = 235,74 руб.).
Если заработок пенсионера в 2016 году был ниже 20 тыс. руб. в месяц или продолжительность работы составила менее 12 месяцев, то величина пенсионных коэффициентов за прошедший год может быть менее 3,0. В этом случае при перерасчете размера пенсии учитываются фактически заработанные баллы (от 0,01 до 3,0).
Некоторые пенсионеры продолжают работать, поэтому их пенсии не индексируются, для них сохраняется стоимость одного балла, применявшаяся при назначении пенсии. Например, работающему гражданину страховая пенсия по старости назначена в марте 2015 года с учетом стоимости балла 71,41 руб. Если этот пенсионер не увольнялся с работы, то при перерасчете пенсии с 01.08.2017 заработанные пенсионные коэффициенты за 2016 год (но не более 3,0) будут умножены на 71,41 руб. Прибавка к пенсии составит 214,23 руб. (71,41 руб. х 3,0 = 214,23 руб.).
В Пермском крае 696,6 тыс. получателей страховых пенсий. Из них 196,2 тыс. (28%) человек работали в прошлом году, и имеют неучтенные пенсионные коэффициенты, поэтому с 01.08.2017 их пенсии увеличатся. По предварительным данным среднее увеличение пенсий в Пермском крае составит 161,13 руб. в месяц.
Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них - пенсионные баллы. О них и пойдет речь в данной статье.
Факторы
На размер страховой пенсии оказывают влияние:
- сумма перечисленных в бюджет страховых взносов с ;
- возраст налогоплательщика;
- наличие группы инвалидности, иждивенцев;
- проживание;
- момент выхода на пенсию (досрочно или нет);
- формирование накоплений.
В 2017 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.16 получают пенсию, предоставляется единоразовая выплата в сумме 5 тыс. руб. Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.
Расчет пенсии
Размер пенсии калькулируется по формуле:
Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:
- П - сумма всех индивидуальных коэффициентов.
- С - денежное выражение одного коэффициента (балла).
- К - повышающие индексы к страховой и фиксированной выплате.
- ФВ - утвержденная выплата.
Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.
Индивидуальный коэффициент
Пенсионный балл - это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2016 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:
СП = СЧ / С, где:
- СП - страховая пенсия.
- СЧ - страховая пенсия на 31.12.14 без фиксированной выплаты и накопительной части.
- С - стоимость одного балла на 01.01. 15 (64,1 руб.).
Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:
- СВ - взносы на формирование страховой выплаты, уплаченные по тарифу 10 или 16 %.
- МВ - взносы с максимальной зарплаты.
Как рассчитываются пенсионные баллы?
При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды, входящие в Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными баллами. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.
Количество пенсионных баллов, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2017 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2017 год).
Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.16 стоимость одного балла - 74,27 руб.
Пример
Рассмотри, баллы по формуле:
В = (S/M) х 10, где:
- S - сумма взносов, перечисленных на формирование пенсии в ПФ с годового заработка.
- M - сумма взносов с максимального оклада, уплачиваемых по тарифу 16 %.
Зарплата сотрудника - 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:
720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. - максимальная сумма взносов.
Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:
- сотрудник выбрал только страховую пенсию;
- сотрудник выбрал смешанную модель страхования.
Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).
В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.
Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).
В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.
Фиксированная выплата
Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:
- инвалидам I гр.;
- гражданам в возрасте от 80 лет;
- лицам, работавшим или проживающим в районе Крайнего Севера;
- гражданам, содержащим нетрудоспособных лиц.
Индексация не осуществляется для работающих пенсионеров.
В случаях назначения позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.
Особые случаи
Некоторые этапы жизни засчитываются в трудовой стаж. Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать баллы, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.
Пенсионный балл за социально значимые периоды:
- 1,8 - за год ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом или год отпуска по уходу за первым ребенком;
- 3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
- 5,4 - за год ухода за третьим и последующим ребенком.
Как определяется стаж?
Подтвердить свою трудоустроенность до 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.
Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленнного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.
Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном "деле". Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.
Как это сделать?
Нужно перейти на сайте ПФР в "Электронные сервисы" и фаворизироваться в "Личном кабинете". Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.
Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но "перерабатывать" дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.
В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и "переформатировать" работу НПФ, услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны "длинных" денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.
Новые правила
С 2017 года пенсия по старости назначается при таких условиях:
- стаж составляет минимум 8 лет (к 2024 году - 15 лет);
- пенсионный балл не ниже 11,4 (ежегодное увеличение на 2,4 до отметки 30);
- гражданин достиг 60 лет (мужчина) или 55 лет (женщина).
Пенсионный возраст для лиц, занимающие государственные должности, в 2017 году - 60,5 и 55,5 лет, с последующим ежегодным увеличением до 65 и 63 лет.
