(минимальный размер оплаты труда) является одним из определяющих показателей при планировании социально - экономической деятельности страны. От его размера зависит величина ряда налогов, штрафов, пени, а также его используют при расчете различных социальных пособий и выплат. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.
С 1 января 2017 года размер МРОТ не изменится
Следует отметить, что в планах правительства на 2017 году, было повышение МРОТ с 1 января на 17,3% до 8800 рублей. Но оценив макроэкономические показатели за последнее полугодие и реальные тенденции, происходящие в экономике страны, чиновники приняли решение не повышать размер МРОТ. Таким образом, в первом полугодии 2017 года минимальный размер оплаты труда останется прежним – 7500 рублей. Правда, в Госдуме предложили поднять МРОТ уже во втором полугодии 2017 года – с 1 июля, но повышение запланировано только на 4% до 7800 рублей.
Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ
Уровень жизни и условия проживания в разных регионах России серьезно отличаются, поэтому минимальный размер оплаты труда отличается в некоторых субъектах РФ в разы. В 2017 году самый высокий МРОТ в Москве – 17000 рублей и Магаданской области - 17300, а самый низкий МРОТ в областях Поволжья, не превышающий 6204 рублей.
Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2017 году
| Регион | Размер МРОТ |
|---|---|
| Белгородская область | 8 694 |
| Брянская область | 6 500 |
| Владимирская область | 7 000
6 204 |
| Воронежская область | 8 787
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Ивановская область | 8 645 |
| Калужская область | 10 121 (привязан к уровню ) |
| Костромская область | 9 862
6 204 для работников бюджетной сферы |
| Курская область | 9 060
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Липецкая область | 11 888
(привязан к уровню 1,3 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы |
| Московская область | 12 500 |
| Орловская область | 9 778 |
| Рязанская область | 7 500
для работников внебюджетной сферы 6 350 для работников бюджетной сферы |
| Смоленская область | 6 200 |
| Тамбовская область | 7 500
для работников внебюджетной сферы 6 240 для работников бюджетной сферы |
| Тверская область | 7 000
для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы |
| Тульская область | 13 000
для работников внебюджетной сферы 10 000 для работников бюджетной сферы |
| Ярославская область | 8 021
для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы |
| Москва | 17 300 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2017 году
| Регион | Размер МРОТ |
|---|---|
| Карелия | 13 030
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 7 213 (для северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша) 5 796 (для бюджетников остальных районов) |
| Коми | 6 500 |
| Архангельская область | 6 204 |
| Вологодская область | 6 204 |
| Псковская область | 6 204 |
| Калиниградская область | 10 000 |
| Ленинградская область | |
| Мурманская область | 13 650 |
| Новгородская область | 10 778
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Санкт-Петербург | 16 000 |
| Ненецкий автономный округ | 6 204 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2017 году
| Регион | Размер МРОТ |
|---|---|
| Адыгея | 6 204 |
| Калмыкия | 6 204 |
| Краснодарский край | 10 443
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Астраханская область | 7 350
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Волгоградская область | 11 878
(привязан к уровню 1,2 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Ростовская область | 6 204 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2017 году
Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2017 году
| Регион | Размер МРОТ |
|---|---|
| Башкортостан | 6 900 |
| Марий Эл | 9 251 |
| Мордовия | 6 204 |
| Удмуртия | 6 204 |
| Татарстан | 7 309
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Чувашия | 6 988
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Пермский край | 10 251 (привязан к уровню прожиточного минимума) |
| Нижегородская область | 9 000
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Оренбургская область | 6 204 |
| Пензенская область | 6 204 |
| Кировская область | 6 204 |
| Самарская область | 6 204 |
| Саратовская область | 6 900
для работников внебюджетной сферы 6 200 для работников бюджетной сферы |
| Ульяновская область | 9 944
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2017 году
| Регион | Размер МРОТ |
|---|---|
| Курганская область | 7 321
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Свердловская область | 8 862
для работников внебюджетной сферы 8 862 для работников бюджетной сферы |
| Тюменская область | 9 300
для работников внебюджетной сферы 7 700 для работников бюджетной сферы |
| Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате |
| Челябинская область | 8 300
для работников внебюджетной сферы 6 100 для работников бюджетной сферы |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 431 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2017 году
| Регион | Размер МРОТ |
|---|---|
| Алтай | 7 005 |
| Бурятия | 6 204 |
| Тыва | 6 204 |
| Хакасия | 6 204 |
| Алтайский край | 8 116
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Забайкальский край | 8 095
для работников внебюджетной сферы 6 044 для работников бюджетной сферы |
| Красноярский край | 9 544
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы 16 130 (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район) 14 269 (Северо-Енисейский район) 19 009 (Эвенкийский муниципальный район) 15 313 (Туруханский район) 15 200 (г. Енисейск) |
| Иркутская область | 6 204 |
| Кемеровская область | 14 115 |
| Новосибирская область | 9 030 |
| Омская область | 7 135
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
| Томская область | 8 581
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
9489 рублей
МРОТ в Чувашии в 2017 году
Величина МРОТ в Чувашской республике в течение прошлого года имела два значения. На 1 января для внебюджетных организаций МРОТ в Чувашии был равен 6988 рублей, в соответствии с трехсторонним региональным соглашением. Для бюджетников на эту же дату он составлял 7500 рублей, как это было установлено на федеральном уровне. Но с 1 июля 2017 года МРОТ в Чувашии, стал одинаковым для всех предприятий и организаций и повысился до 7800 рублей.
Летнее повышение уровня МРОТ в Чувашии, которое было произведено в соответствии с поправками внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ стало первым шагом к уравниванию таких двух важных показателей, как величина минимального заработка и прожиточный минимум. Такое уравнивание соответствует положениям трудового законодательства, которым установлено, что величина МРОТ не может быть меньше, чем фактическая величина прожиточного минимума.
Уровень МРОТ в Чувашской республике, согласно ТК РФ, должен быть таким, чтобы обеспечить минимальные жизненные потребности трудящегося гражданина. Их суммарная стоимость как раз и определяется составом и размером прожиточного минимума. Соответственно, человек, полностью отработавший месячную норму времени и выполнивший установленную норму труда, ежемесячно должен получить заработную плату в таком размере, чтобы его минимальные потребности могли быть удовлетворены.
МРОТ в Чувашской республике на 1 января 2017 был равен:
6988 рублей
для внебюджетных организаций;
7500 рублей
для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Базовое значение МРОТ с 1 июля 2017 года в Чувашии составляло: 7800 рублей для всех организаций.
В конце декабря 2017 года очередные корректировки были внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Начался второй этап повышения МРОТ до величины прожиточного минимума. МРОТ в Чувашии в 2018 года был повышен до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.
Динамика роста величины МРОТ в Чувашской республике по годам
Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.
Динамика роста МРОТ в Чувашии по годам представлена в таблице ниже.
|
Дата изменения |
Величина МРОТ в Чувашии |
Нормативный акт |
|
|
Базовое значение для внебюджетных организаций |
Для организаций, финансируемых из бюджета |
||
|
с 01.01.2018 |
|||
|
с 01.07.2017 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ |
||
|
с 01.07.2016 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ |
||
|
с 01.01.2016 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ |
||
|
с 18.06.2015 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.2015 |
||
|
с 01.01.2015 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ |
||
|
с 01.01.2014 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ |
||
Примечание: Выделены те значения МРОТ в Чувашской республике , которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.
На что повлияет повышение МРОТ в Чувашии в 2018 году
МРОТ по Чувашской республике в 2017 году на конец года составлял 7800 рублей и с 1 января 2018 года этот показатель вырос до 9489 рублей, прирост его составил 1689 рублей.
Новое действующее значение МРОТ в Чувашии означает, что работодателям необходимо пересмотреть те трудовые договоры, по условиям которых работникам зарплата установлена на уровне минимальной. Кроме того, поскольку МРОТ в Чувашии применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, изменятся и размеры этих пособий.
Когда МРОТ 2017 Чувашия был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с 1 июля 2017 года, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.
При МРОТ в Чувашии в 2017 году равном 7800 рублей, размер пособия по беременности и родам для тех, кто не имел заработка или его величина была меньше минимального значения, за 140 календарных дней составлял 35901 рубль 60 копеек. С 1 января 2018 года эта сумма увеличилась до 43675 рублей 80 копеек.
Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Чувашии отразится и на размерах ежемесячного социального пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Его величина составляет 40% от среднего заработка в расчетном периоде. Когда средний заработок равен МРОТ, тот работник, который осуществляет уход за ребенком, может рассчитывать на пособие в размере 3795,6 рублей. В прошлом году эта сумма составляла 3120 рублей.
На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Чувашской республике
Как и в других регионах страны, все корректировки величины МРОТ в Чувашии регламентируются Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ в соответствии со всеми вносимыми в него поправками.
Согласно статье 133.1 ТК РФ, у субъектов Федерации есть право самостоятельно корректировать значение МРОТ на подведомственной территории в соответствии с экономической ситуацией и финансовыми возможностями региональных властей. При этом должно выполняться условие — величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше того, которое установлено федеральным законом.
МРОТ в Чувашии, его размер на региональном уровне устанавливается соглашением, подписываемым трехсторонней комиссией. В ее состав входят представители региональной власти (правительства), представляющие работников профсоюзы, а также представители от объединений работодателей. Комиссия действует на основании Закона Чувашской Республики от 30 марта 2006 года № 7 «О социальном партнерстве».
Членами комиссии являются представители профсоюзов, работодателей и властей. Они подписывают трехсторонние соглашения, которыми устанавливается значение МРОТ в Чувашской республике. Соглашение публикуется на правительственных порталах и в газете «Вести Чувашии». Оно обязательно для выполнения всеми работодателями, подписавшими его. Остальные — должны выплачивать зарплаты своим работникам в размере не ниже МРОТ, установленного на федеральном уровне.
Нарушителям грозит как административная, так и уголовная ответственность. А работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:
- выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
- доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.
В Чувашии действует федеральный МРОТ.
С 01.01.2020 — 12130 руб.
Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2019 № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года»
МРОТ и прожиточный минимум в Чувашии в 2020 году
Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Чувашии за 2 квартал 2019 года составляет — 10134 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда в Чувашии за прeдыдущие периоды
С 01.01.2019 — 11280 руб.
Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
С января 2019 года в 85 регионах России действует новый минимальный размер оплаты труда. Узнайте, какой действует МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года, чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства.
Минимальная зарплата в Чувашии с 1 января 2019 года
В Чувашской Республике власти не утвердили соглашение о минимальной зарплате - в регионе применяют МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 11 163 до 11 280 рублей .
Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.15 не применяется с 1 июля 2016 года, так как федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий МРОТ Чувашской Республике, установленный соглашением.
Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 % . Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.
Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.
Динамика МРОТ в Чувашии в 2019 году
Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.
МРОТ Чувашия 2018-2019 гг.
| Период | МРОТ, руб. |
|---|---|
| С 1 января 2019 г. | 11 280 |
| С 1 мая 2018 г. | 11 163 |
| С 1 января 2018 г. | 9489 |
Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.
Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам.
За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:
- выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
- доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.
С января 2019 года в 85 регионах России действует новый минимальный размер оплаты труда. Узнайте, какой действует МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года, чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства.
Минимальная зарплата в Чувашии с 1 января 2019 года
В Чувашской Республике власти не утвердили соглашение о минимальной зарплате - в регионе применяют МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 11 163 до 11 280 рублей .
Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.15 не применяется с 1 июля 2016 года, так как федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий МРОТ Чувашской Республике, установленный соглашением.
Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 % . Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.
Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.
Динамика МРОТ в Чувашии в 2019 году
Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.
МРОТ Чувашия 2018-2019 гг.
| Период | МРОТ, руб. |
|---|---|
| С 1 января 2019 г. | 11 280 |
| С 1 мая 2018 г. | 11 163 |
| С 1 января 2018 г. | 9489 |
Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.
Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам.
За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:
- выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
- доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.
