Составные части пенсии. Расчет пенсии по старости. Какими бывают пособия

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Год выхода на пенсию	Минимальный коэффициент
с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео

Каждый гражданин, возраст которого приближается к тому, при котором сложно выполнять свои обязанности как работника, претендует на получение пенсии по старости. В этот период людей начинает волновать вопрос о том, из чего состоят пенсии, как рассчитываются и на каких условиях делаются начисления. И это далеко не все вопросы, которые интересуют будущих пенсионеров.

Кому назначается пенсия по старости

Чтобы выйти на пенсию, должны быть соблюдены два условия:

• Стаж, при котором будет назначена пенсия.
• Возраст, после которого человек может претендовать на начисление выплат.

Несмотря на эти условия, есть ряд исключений из правил. Они касаются не только пола будущего пенсионера, но и условий труда, в которых человек трудился необходимое для выхода на пенсию время. Причем некоторые области деятельности позволяют людям раньше срока выходить на заслуженный отдых. В остальных случаях пенсия начисляется по общим правилам.

Виды пенсии

С эти выплаты разделили. Теперь гражданам сложнее понять, какие им должны быть назначены, а также из каких пенсий состоит пенсия по старости. Выделяют три вида пособий по старости:

• социальный;
• трудовой;
• страховой.

Пенсионер вправе получить любой из этих Причем, по задумке правительства, трудовой вид постепенно заменится страховым, чтобы не было путаницы.

Величина начислений

Трудовая пенсия состоит из частей. Было время, когда начисления проводились по общим схемам. Теперь же каждому человеку пособие рассчитывается индивидуально. Поэтому будущим пенсионерами важно знать, из чего состоят пенсии.

По новым нормативам этот вид выплат состоит из таких частей:

• Стаж. Он должен быть не меньше семи лет в 2017 году, и с каждым годом будет прибавляться по одному году. Так, к 2025 году стаж должен быть 15 лет.
• Индивидуальный расчетный коэффициент.
• Стаж работы, в период которого производились отчисления в ПФРФ.
• Общая сумма взносов, сделанная работодателем.

По новым расчетам пенсионерам назначается выплата, которая пропорциональна стажу и сумме отчислений в ПФ.

Индивидуальный коэффициент

Зная, из каких частей состоит пенсия, люди задаются вопросом, касающимся коэффициента. С 2015 года при расчете пенсии учитывается количество баллов, начисляемых согласно сумме зарплаты и периода работы, который входит в трудовой стаж. Для матерей в трудовой стаж будут вноситься периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет. Итоговая сумма пенсионных баллов будет рассчитываться ежемесячно. Дважды в год баллы будут переводиться в денежные единицы. В этом году 1 балл приравнивается к 78 рублям.

К 2025 году правительством планируется увеличить количество баллов до 30. Причем этот показатель будет минимальным. В 2025 году пенсия будет начисляться, если у гражданина есть минимум 15 лет стажа и 30 баллов. Если баллов или стажа не хватает до минимального показателя, то пенсия будет назначаться социальная, по старости. В этом году она составляет сумму почти в 5000 рублей. Так как пенсия не может быть ниже прожиточного минимума, то к ней будут произведены начисления, которые позволят пенсионеру получать пособие в размере минимального прожиточного минимума в его регионе.

Пенсия по старости

Для тех, кто соответствует нормативам для начисления пенсии по старости, будет произведен соответствующий расчет. А из каких частей состоит пенсия по старости? По новому законодательству этот вид пособия состоит из страховой и накопительной частей.

Страховая представляет собой гарантированную сумму выплаты, которая назначается каждому пенсионеру. Для ее назначения вполне достаточно иметь минимальный стаж, соответствовать возрасту и набрать соответствующее количество баллов. Также порог минимальной суммы может быть увеличен. На это влияют такие факторы:

• возраст старше 80 лет;
• получение инвалидности;
• достижение пенсионного возраста и наличие иждивенцев.

По новому законодательству в страховой стаж женщинам включают период ухода за детьми, а мужчинам - время служения в армии.

Пособия отдельных категорий граждан

• надбавки за выслугу лет;
• оплата звания;
• оплата должности.

Знать, из чего состоят пенсии военных, недостаточно. Необходимо следить за всеми нововведениями относительно расчетов. Следует понимать, из каких пенсий состоит пенсия по старости. На сегодняшний день военным пенсионерам выплачивается рассчитанная часть с оклада, но с 2025 года правительство планирует довести пенсионные выплаты этой категории граждан до показателя в 100% от оклада.

Работающие пенсионеры

Пенсионерам, которые к моменту выхода на пенсию все еще занимаются трудовой деятельностью, сотрудники ПФ не советуют спешить выходить на заслуженный отдых. Для таких граждан разработана система поощрения. При добровольном отказе от раннего или своевременного выхода на пенсию размер будущего пособия увеличивается. Причем растут не только взносы, но и баллы. Для таких людей предусмотрена особая система их начисления.

Для тех, кто решит дальше работать, разработаны ограничения. Раньше при достижении определенного возраста пособия назначались, но гражданин мог продолжать трудовую деятельность, не теряя зарплаты. Теперь ему придется выбирать: он продолжает работу и получает заработанную плату или же отправляется на заслуженный отдых. По статистике, мало кто оформляет пособия, если на последнем месте работы он получал достаточно высокую зарплату. Такие люди еще длительное время продолжают трудовую деятельность и выходят на пенсию только в случаях проблем со здоровьем.

Если гражданин будет продолжать работать, то он сможет увеличить размер своей будущей пенсии в три раза. Но для этого придется отложить ее оформление на пять лет. Чтобы в старости выплачивалось достойное пособие, необходимо работать не менее пятнадцати лет и иметь не меньше тридцати балов. В этом случае размер ежемесячных выплат будет более пятнадцати тысяч рублей, но только при условии, что получалась «прозрачная» зарплата, без конвертов и иных не учтенных доходов.

пенсия складывается из трх частей: базовой, страховой и накопительной. Базовая- государственная гарантия минимального пенсионного обеспечения, назначенная гражданину РФ при наличии у него страхового стажа определнной продолжительности. Страховая часть- отчисления работодателя, поступающие в пенсионный фонд на личный счт гражданина, которые суммируются. Для граждан, родившихся до 1967 года пенсия состоит из базовой и страховой, а для тех, кто после 1967 ещ и из накопительной. В накопительную часть отчисляется часть страховой. Накопительная часть накапливается и это единственная часть, на которую может повлиять будущий пенсионер.

в первую очередь от общего стажа работы всю жизнь-ем он выше-тем выше будет пенсия.Также учитываются медали,заслуги,особые грамоты и т.п на месте работы.В каких условиях вы работали,какую должность занимали по жизни.У моей тти стаж 50 лет уже или около того и она до сих пор работает.И пенсия у не немаленькая и зарплата скорее всего тоже.Работает учителем химий имеете звание заслуженнный учитель,уважаемый человек района вроде даже и т.п.Думаю общий доход в месяц е около 40т.р но какой ценой ей это вс датся работает с утра до позднего вечера и к тому же ещ репетирует тех кто в медицинские заведения собирается поступать.Ведт классы с хим уклоном и так правило все у не поступают на бюджетные места.

Трудовая пенсия складывается из трех частей:

• выплаты из взносов вашей страховой пенсии;
• накопительная часть пенсии;
• фиксированные государственные пенсионные выплаты.

Первая и вторая часть трудовой пенсии формируется за счет уплачиваемого соц.налога, а последняя представляет собой гарантированную государством выплату пенсии. Она даже может быть увеличена, если вы обратитесь за пенсией позже положенного срока вступления в пенсионный возраст.

Выплаты страховой части пенсии гарантируются Пенсионным фондом и он осуществляет управление взносами. Денежные средства накопительной пенсии находятся в управлении государственной или негосударственной инвестиционной организации (негосударственным пенсионным фондом).

Уплаченные соц.налоги на пенсию преобразуются в баллы. Когда вы достигните пенсионного возраста эти баллы будут умножены на номинальный размер, который утверждается ежегодно правительством, и так получится размер пенсионной выплаты.

Предлагаю ознакомиться со схемой пенсионной формулы , чтобы понять их чего складывается пенсия.

Пенсия рассчитывается исходя из ряда факторов, таких как:

• минимальные выплаты;
• выплаты от накоплений;
• выплаты от страховой части;
• повышение исходя из стажа работы.
• и различные баллы пенсионного фонда.

• С начала 2015 года несколько изменилась формула, по которой будут рассчитывать пенсию. Но все же, размер будущей пенсии напрямую будет зависть от стажа будущего пенсионера, средней заработной платы, плюс еще прибавились баллы, зависящие от возраста, с которого человек выходит на пенсию.

  

  

  Особо не надейтесь на государство, я с 1967 года, вышла досрочно на пенсию, накопительная пенсия около 439000 рублей, естественно не выплатили единовременно, а начислили 1100 рублей ежемесячно. Не согласна, пока написала в пенсионный, но если,что буду подавать в Суд.

  

  Подробно механизм накопления и структура трудовой пенсии по старости можно изучить по картинке. Расчет будет различаться в первую очередь в зависимости от года рождения (до 1966 и после 1967 г.). Различие будет в наличии так называемой накопительной части пенсии, которая коснется только лиц моложе 1967 года рождения.

  Пенсионная формула в последние годы несколько раз менялась. На официальном сайте можно посмотреть данную формулу, ее специально написали так, чтобы никому ничего не было понятно, хоть там и есть расшифровка каждой составляющей. По этой формуле пенсия складывает из страховой части, из ряда каких-то непонятных индивидуальных коэффициентов, также в сумму пенсии входит понятие срок дожития, работа в пенсионном возрасте без получения пенсии и другие непонятные слагаемы формулы.

  С января 2015 размер трудовой пенсии по старости будет состоять из трех составляющих:

  • фиксированного базового размера пенсии
  • страховой части
  • накопительной части.

  Главное отличие в том, что страховая часть будет считаться не в рублях, как раньше, а в баллах. Количество баллов напрямую зависит от стажа пенсионера и от размера его зарплаты.

  Для того, чтобы каждый пенсионер мог рассчитать размер своей пенсии, Минтруд разработал специальный пенсионный калькулятор. Найти его можно на сайте rosmintrud.ru или на сайте Пенсионного фонда России. Правда, сейчас на сайте висит объявление, что ведутся работы по его усовершенствованию.

• От чего зависит размер пенсии

  Пенсии бывают:

  • трудовые пенсии
  • государственные пенсии
  • социальные пенсии

  Трудовые пенсии бывают:

  • по старости ,
  • по инвалидности
  • по потери кормильца .

  Самые большие пенсии - государственные, самые маленькие пенсии - социальные.

  Минимальный стаж, дающий право на получение трудовой пенсии по старости при достижении пенсионного возраста, равен 5 лет.

  Если при достижении пенсионного возраста, человек не имеет минимальный стаж 5 лет, то через 5 лет он имеет право на социальную пенсию (женщины в 60лет и мужчины в 65лет).

  Государственную пенсию получают госслужащие, военные, пострадавшие от радиации и техногенных катастроф.

  Трудовые пенсии выплачиваются из пенсионного фонда, который формируется за счет отчислений работодателями страховых взносов своих работников пропорционально их заработкам. Эти отчисления поступают на индивидуальный лицевой счет, номер счета можно узнать в СНИЛС.

  По действующему законодательству РФ трудовая пенсия по старости в России с 2002года состояла из трех частей:

  • базовой
  • страховой
  • накопительной (для женщин моложе 1957 и мужчин моложе 1953г рождения)

  Но фактически накопительной части не было, так как женщины 1957 года и моложе выходят на пенсию в 2012году.

  С 2010-го года базовую часть присоединили к страховой части.

  С 2012-го года пенсия состоит из двух частей:

  • страховой части
  • накопительной части .

  Размер трудовой пенсии по старости с 2012г зависит в основном от нескольких факторов и условий:

  • расчетного пенсионного капитала
  • пенсионных накоплений
  • страхового стажа (промежуток времени в течение которого выплачивались страховые взносы, отчисления работодателем в ПФ РФ).
  • от общего стажа работы (чем больше стаж, тем больше выплат в ПФ, тем больше расчетный капитал)
  • размера заработка или других выплат (чем больше заработок, тем больше отчислений в ПФ на индивидуальный счет)
  • наличие иждивенцев (базовая часть больше при наличии иждивенцев)
  • возраст (после 80 лет предусмотрена прибавка к страховой части)
  • наличие федеральных и муниципальных льгот (инвалидам по общему заболеванию, участникам ВОВ, инвалидам ВОВ и др. предусмотрены ЕДВ)

Понятие трудовой пенсии, которая состояла из страховой и накопительной ее частей, заменено на понятия страховой и накопительной пенсий.

Страховая часть трудовой пенсии стала именоваться страховой пенсией: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Накопительную часть трудовой пенсии заменила накопительная пенсия.

Понятие фиксированного базового размера трудовой пенсии заменено на понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Что такое страховая пенсия по старости?

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, которая компенсирует застрахованным лицам их заработок в связи со старостью. Страховая пенсия по старости формируется в рамках .

Источник формирования страховой пенсии по старости — страховые взносы работодателя

Страховая пенсия по старости формируется из ежемесячных обязательных страховых взносов работодателя (страхователя).

Эти взносы учитываются в качестве будущих обязательств перед застрахованными лицами и направляются на выплаты нынешним пенсионерам.

Базой для начисления страховых взносов является сумма начисленных застрахованному лицу (работнику) за расчетный период (календарный год) выплат и иных вознаграждений.

База для начисления взносов определяется с начала календарного года по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Определение данной базы указанным способом необходимо для определения соответствующего размера тарифа страхового взноса. Это вызвано тем, что размер тарифа связан с понятием предельной величины базы для начисления страховых взносов (далее – предельная величина). По достижении предельной величины размер тарифа страхового взноса снижается. Размеры тарифа будут рассмотрены ниже.

Предельная величина устанавливается законодательством РФ о налогах и сборах. Она ежегодно индексируется Постановлениями Правительства РФ с учетом роста средней заработной платы в России. В 2017 году предельная величина составляет 876 000 рублей нарастающим итогом с начала года.

Начисленные по соответствующему тарифу страховые взносы ежемесячно уплачиваются работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) из собственных средств работодателя.

Об индивидуальной и солидарной частях тарифа страхового взноса

Тариф страхового взноса состоит из двух частей: индивидуальной и солидарной.

Индивидуальная часть тарифа – это те средства, которые персонифицируются, т.е. отражаются в ПФР на (ИЛС) конкретного гражданина. Эти средства направляются на выплату страховой и накопительной пенсий данному гражданину.

Солидарная часть тарифа – это те средства, которые в ПФР не персонифицируются. Эти средства направляются на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии гражданам и на иные установленные законодательством социальные выплаты. Одним из таких видов выплат является социальное пособие на погребение умерших пенсионеров.

О размере тарифа страхового взноса

Размер тарифа страхового взноса в пределах установленной предельной величины (876 000 рублей) составляет 22 процента в расчете от начисленных работнику выплат. Эти средства составляют как индивидуальную, так и солидарную части тарифа. Другими словами, данные средства направляются как на выплату страховой и накопительной пенсий (индивидуальная часть), так и на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии и на иные (см. предыдущий пункт) социальные выплаты (солидарная часть). Порядок отражения данных средств в ПФР будет рассмотрен ниже.

Размер тарифа страхового взноса свыше установленной предельной величины составляет 10 процентов в расчете от начисленных работнику выплат. Данные средства составляют только солидарную часть тарифа. Соответственно, данные средства подлежат направлению на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и иные социальные выплаты (см. предыдущий пункт).

Иными словами, как только заработок в течение года достигнет 876 000 рублей, взносы на страховую и накопительную пенсии гражданина перечисляться не будут.

В указанных размерах тариф страхового взноса действует в отношении большинства работодателей. Однако для отдельных категорий плательщиков страховых взносов (работодателей) Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусмотрены пониженные тарифы. К таким организациям, например, относятся благотворительные организации, сельскохозяйственные товаропроизводители, аптечные организации и пр.

Каким образом отражаются в ПФР страховые взносы?

Итак, поступившие в ПФР по соответствующему тарифу взносы подлежат дальнейшему отражению.

Одна часть средств учитывается на ИЛС, причем как в составе страховой, так и в составе накопительной пенсии (индивидуальная часть тарифа).

Другая часть не персонифицируется и используется для фиксированной выплаты к страховой пенсии и для иных (см. предыдущий пункт) социальных выплат (солидарная часть тарифа).

В целях систематизации вышесказанного следует привести таблицу из Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 33.1, пп. 2-3), показывающую направления отражения страховых взносов в ПФР.

Тариф страхового взноса	Для лиц 1966 года рождения и старше	Для лиц 1967 года рождения и моложе
		Вариант пенсионного обеспечения 0,0 процента		Вариант пенсионного обеспечения 6,0 процента на финансирование накопительной пенсии
			на финансирование накопительной пенсии	на финансирование страховой пенсии	на финансирование накопительной пенсии
22,0 процента (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов)	22,0 процента на финансирование страховой пенсии, из них:6,0 процента — солидарная часть тарифа страховых взносов;16,0 процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов	22,0 процента, из них:6,0 процента — солидарная часть тарифа страховых взносов;16,0 процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов	0,0 процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов	16,0 процента, из них:6,0 процента — солидарная часть тарифа страховых взносов;10,0 процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов	6,0 процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов
10,0 процента (свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов)		10,0 процента — солидарная часть тарифа страховых взносов	0,0 процента	10,0 процента — солидарная часть тарифа страховых взносов	0,0 процента.

Каковы условия назначения страховой пенсии по старости?

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», условиями назначения страховой пенсии по старости являются следующие три условия.

Первое условие : достижение мужчинами возраста 60 лет и женщинами - 55 лет

Исключением являются досрочные пенсии: списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых она назначается, утверждены Правительством РФ.

Второе условие : наличие не менее 15 лет страхового стажа

Согласно новой «пенсионной формуле», которая вступила в силу с 1 января 2015 года, роль страхового стажа возросла. Если раньше достаточно было иметь 5 лет страхового стажа, то с 2015 года размер необходимого страхового стажа постепенно увеличивается по 1 году за год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Соответственно, в 2017 году он составляет 8 лет.

Третье условие : наличие величины в размере не менее 30

Также согласно новой формуле, с 2015 года индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения к 2025 году величины, равной 30. В 2017 году размер необходимого индивидуального пенсионного коэффициента равен 11,4.

Более подробно понятие индивидуального пенсионного коэффициента будет рассмотрено далее.

В случае отсутствия второго и/или третьего условия гражданину выплачивается пенсия по : . Она выплачивается гражданам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам), не имеющим оснований для получения страховой пенсии по старости.

Каким образом рассчитывается страховая пенсия по старости?

С 2015 года страховая пенсия рассчитывается не в рублях, как ранее, а в условных единицах, пенсионных коэффициентах — баллах.

Размер страховой пенсии по старости по определяется следующим образом:

СПст = ИПК x СПК,

где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - это количество баллов, выраженных в относительных единицах и отражающих пенсионные права на страховую пенсию, сформированные из на страховую пенсию, исходя из размера заработной платы, продолжительности страхового стажа, возраста реального выхода на пенсию и наличия компонента.

Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента (балла) утверждается Правительством РФ. Стоимость балла ежегодно с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством РФ (то есть исходя из фактической инфляции). С 1 апреля она устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период (то есть исходя из доходов ПФР).

Так, с 1 февраля 2017 года стоимость пенсионного коэффициента (балла) составляла 78 рублей 28 копеек, а с 1 апреля 2017 года она повышена до 78 рублей 58 копеек.

О фиксированной выплате к страховой пенсии по старости

Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии по старости и является государственной гарантией минимального уровня пенсионного обеспечения в связи со старостью, выраженной в рублях.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Ежегодно с 1 апреля Правительство РФ вправе принять решение о его дополнительном увеличении с учетом роста доходов Пенсионного фонда РФ. Например, с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 4 805 рублей 11 копеек в месяц.

Для ряда категорий пенсионеров предусмотрено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Например, лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается ее повышение в сумме, равной 100 процентам суммы установленного законодательством размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер выплаты для этой категории граждан равен 9 610 рублей 22 копейки.

Очень часто люди обращаются с просьбой разъяснить, как начисляется и из чего состоит пенсия.

В соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях» пенсия складывается из двух составных частей: Страховой части (СЧ) и Накопительной части (НЧ). Страховая часть складывается из страховых взносов, которые за Вас уплачивает работодатель. Накопительная часть состоит из лично Ваших отчислений. При этом в настоящее время действует программа государственного софинансирования пенсии. Суть программы заключается в том, что государство удваивает внесенные Вами деньги. То есть, если вы внесли минимальную сумму для участия в программе - 2000 рублей, то государство внесет еще 2000 рублей. Итого за год на индивидуальном счете в Пенсионном фонде у Вас, дополнительно к страховым взносам, внесенных работодателем, будет начислено 4000 рублей. Максимальная сумма, которую государство может перечислить на счет застрахованного лица составляет 12000 рублей. Исключение сделано для лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), но не обратившихся в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для таких лиц, софинансирование увеличивается не в два, а в четыре раза, но не должно превышать 48000 рублей в год.

При этом не исключается участие в программе работодателя. Он также может софинансировать Вашу пенсию в пределах 12000 рублей в год, которая не будет облагаться страховыми взносами.

Но и это еще не все плюсы Накопительной части пенсии. Внесенные Вами дополнительные денежные средства на накопительную часть инвестируются на фондовом рынке с целью получения дополнительного дохода.

Программа государственного софинансирования действует до 1 октября 2013 года. Узнать о том, сколько денежных средств хранится на Вашем индивидуальном счету в Пенсионном фонде можно из ежегодных извещений, которые рассылают сотрудники Пенсионного фонда РФ.

Расчет пенсии или из чего она складывается?

Итак, формула по которой рассчитывается Страховая часть следующая: СЧ = ПК / Т + Б ,где

• СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
• ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица
• Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев);
• Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала (ПК ) определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2 , где

• ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного путем оценки пенсионных прав до 1 января 2002г.;
• СВ - сумма валоризации;
• ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Формула по которой рассчитывается ПК1 следующая: ПК1= (РП - 450 рублей) x T , где

• РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
• 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
• T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев) .

Законодатель установил что Расчетный размер трудовой пенсии (РП) при оценке пенсионных прав может определяться двумя способами: 1 Вариант : РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП , где

• РП
• СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
• ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
• ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
• СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 .

2 Вариант: РП = ЗР x СК , где:

• РП - расчетный размер трудовой пенсии;
• ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
• СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: осуществлявшим педагогическую, лечебную и творческую деятельность – составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности.
• Расчетный размер трудовой пенсии, определенный по2 варианту , при наличии некоторых условий, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

Данные формулы действительны при соблюдении условий, установленных в ФЗ «О трудовых пенсиях», поэтому, если вы сомневаетесь, что Вам правильно посчитали пенсию, лучше обратиться к квалифицированному специалисту.