В России с 2013 года начала проводиться Пенсионная реформа, направленная не только на стабилизацию экономической ситуации в стране, но и на улучшение условий жизни работающих граждан и пенсионеров. В перспективе планируется к 2034 году достигнуть максимального пика эффективности данной программы, что, по мнению Правительства, поспособствует повышению финансовой состоятельности населения.
Одним из нововведений являются доплаты за трудовой стаж, введенные с января 2013 года. Так, женщинам полагаются дополнительные выплаты к пенсии при наличии 30, а мужчинам – 35 лет стажа. Абсолютным рекордом в данном случае считается 40 и 45 лет работы в различных отраслях, и люди, имеющие такой стаж, могут претендовать на звание Ветерана труда.
Стоит учитывать, что в расчет берется только официальный стаж, поэтому люди, получающие зарплату «в конвертах», претендовать на повышенную пенсию в будущем не смогут, к тому же при неофициальной трудовой деятельности социальное пособие по старости будет минимальным – равным прожиточному минимуму в регионе.
Ранее применялось понятие «трудовой стаж», и для оформления повышенной пенсии важна была его непрерывность. Теперь же действует формулировка «страховой стаж», при этом человек может допускать и перерывы в работе, главное, чтобы количество отработанных месяцев, когда производились отчисления в ПФР, соответствовала требуемым нормам для выхода на пенсию.
Помимо возможности получать повышенное социальное обеспечение при наличии большого стажа работы, Пенсионная реформа повлекла за собой и ряд других изменений:
- Появились специальные баллы, исчисляемые в рублях, переведенных на личные счета в ПФР работодателями за своих сотрудников. Чем больше баллов, тем выше их пенсия в будущем;
- Были «заморожены» накопительные части пенсий. Раньше работодатели перечисляли 16% на страховую и еще 6% – на накопительную части, теперь же все 22% уходят только на первое, если сотрудники добровольно не перевели 6% своих отчислений в негосударственные Пенсионные фонды;
- Планируется постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Пока это актуально только для государственных и муниципальных служащих: с 2017 года им будет прибавляться по 6 месяцев. Сейчас такие работники могут уходить на заслуженный отдых в 55,5 (женщины) и 60,5 лет (мужчины).
Большой трудовой стаж – это прекрасная возможность для получения солидной пенсии, появившаяся именно в связи с Пенсионной реформой, однако для того, чтобы претендовать на надбавки, нужно соответствовать ряду условий.
Кто может получать доплаты?
На оформление надбавок к пенсии могут рассчитывать все граждане, имеющие 30 (женщины) и 35 лет (мужчины) трудового стажа. Здесь нужно учитывать, что в расчет стажа будут браться только те месяцы, в которые работодатели производили страховые взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд. Если до нормы не хватает хотя бы одного месяца, доплаты производиться не будут.
Для женщин и мужчин, протрудившихся официально 40 и 45 лет соответственно, предусмотрены повышенные надбавки, слегка отличающиеся от тех, которые выплачиваются при стаже в 30 и 35 лет.
Хорошая новость для тех, кто использовал не более 5 лет декретного отпуска или был в армии: эти периоды также будут учитываться в общем стаже. Зато обучение в ВУЗах в расчет не входит: предполагается, что впоследствии гражданам наличие высшего образования компенсируется повышенной зарплатой. Исключение составляют учебные заведения ВС, МЧС и МВД, ведь по закону проведенные в них годы должны входить в выслугу, если граждане обучались на очной форме (Постановление Совета Министров – Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет…»).
Помимо вышеперечисленного, в общий трудовой стаж входит:
- Периода получения пособия по безработице при состоянии на учете в Центре занятости (понадобится справка из данной организации);
- Время ухода за инвалидом 1 группы; лицом, достигшим 80 лет или ребенком инвалидом, если уход осуществлял трудоспособный гражданин (требуются медицинские заключения для подтверждения);
- Периоды незаконного содержания под стражей или отбывания наказания в ИК, если впоследствии лицо было реабилитировано и признано невиновным (нужны копии обвинительных и оправдательных решений суда).
В страховой стаж включаются те же обстоятельства, что и в трудовой, но также учитываются и иные ситуации:
- Проживание супругов военнослужащих в местности, где один из них проходил службу, а второй не смог устроиться в связи с отсутствием работы, при этом период безработицы не превышает 5 лет;
- Периоды переезда государственными служащими в другие местности для дальнейшего трудоустройства;
- Участие в общественных оплачиваемых работах;
- Любая трудовая деятельность в РФ и за рубежом в соответствии с российским законодательством, если в это время производились страховые взносы в ПФР.
Важно! Порядок подсчета стажа гражданских работников, сотрудников силовых структур и государственных служащих существенно отличается, т.к. для отдельных категорий граждан предусмотрено особое исчисление выслуги лет. Например, в конвойных батальонах МВД 1 год службы считается за полтора, поэтому право на пенсионное обеспечение у таких людей возникает раньше, чем у тех, кто занят в коммерческих сферах.
Каковы условия получения надбавок?
Важным нюансом в данном случае является то, что даже огромный трудовой стаж не гарантирует возможность оформления надбавок, т.к. все зависит от количества месяцев, в которые производились страховые взносы. Таким образом, действуют следующие условия для получения доплат:
- Наличие необходимого количества лет трудового стажа;
- Соответствие страховых отчислений трудовому стажу.
К примеру, если женщина отработала фактически 30 лет, но из них документально подтверждены только 28, претендовать на повышенные надбавки она не может, ведь в данной ситуации количество отработанного времени не соответствует числу месяцев, в которые производились страховые отчисления в ПФР.
Как рассчитывается размер доплаты?
Нюансы расчета стоит рассмотреть более детально, ведь для каждых категорий работников устанавливаются разные нормы. К примеру, для сотрудников МВД и других силовых структур, уволенных в связи с достижением пенсионного возраста или необходимой выслуги лет, могут действовать отдельные законодательные правила, предусматривающие дополнительные надбавки.
В целом, условия расчета доплат к пенсиям за трудовой стаж для всех категорий граждан вне зависимости от сферы занятости выглядят так:
- При стаже 30 и 35 лет (женщины и мужчины) добавляется один пенсионный коэффициент;
- 40 и 45 отработанных лет – начисляются по 5 коэффициентов.
Пенсии всех граждан без исключения состоят из двух частей – базовой и страховой. Первая меняется только в связи с индексацией (4 558, 93 коп на 2017 год), а вот величина второй зависит именно от количества произведенных взносов в ПФР (страхового стажа).
Наибольшее влияние на величину страховой части пенсии оказывают количество пенсионных баллов. На 2017 года за каждые 74, 27 руб. гражданину начисляется по 1 коэффициенту. Увеличение доплат пенсионерам производится за счет умножения общей суммы взносов на баллы.
В среднем, при выходе на пенсию граждане с большим стажем работы получают около 1300 руб. доплаты. Если же они продолжают трудовую деятельность, то будет учитываться по 1 коэффициенту, при этом за каждый год работы добавляется по 0,1 балла. Таким образом, за каждый год работы надбавка будет увеличиваться примерно на 500 руб.
Доплата за стаж: как оформить?
Оформлением доплат за стаж работы граждане должны заниматься самостоятельно лишь тогда, когда обнаруживаются новые документы, позволяющие изменить в лучшую сторону их размер. Обычно же начисление производится в автоматическом режиме и не требует участия пенсионеров, а сам перерасчет выполняется в течение всего июля ежегодно.
Если все же были выявлены новые обстоятельства, позволяющие увеличить (доказать) больший стаж работы, гражданину необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Пакет документов при этом может устанавливаться самим ПФР, но обычно в него входит следующее:
- Заявление о перерасчете стажа;
- Паспорт заявителя;
- Выписки из трудовой книжки, договоры подряда и иные документы, подтверждающие занятость в определенные промежутки времени, которые должны быть включены в общий стаж.
После обращения сотрудники фонда выдают уведомление о получении материалов и рассматривают предоставленные заявителем сведения в течение 10 дней, затем сообщают о принятом решении. Если оно положительное, перерасчет выполняется сразу же, не дожидаясь июля.
Нередко бывает и так, что работники ПФР отказывают в обновлении информации о трудовом стаже и, соответственно, начислении доплат. Чаще всего это происходит по следующим причинам:
- Был предоставлен неполный перечень документов;
- Было выявлено, что информация в справках гражданина не соответствует действительности;
- Неверное заполнение заявления. Чтобы этого избежать, необходимо оформить обращение по образцу, который можно взять непосредственно в ПФР.
Если в надбавках за стаж работы было отказано безосновательно, необходимо требовать от фонда официальное решение. С этим документом в дальнейшем можно обратиться в суд и предоставить копии всех материалов, которые ранее были направлены в ПФР при первом посещении. При удовлетворении судебного иска перерасчет стажа должен быть произведен без промедлений.
Пенсионерам со стажем 35 лет полагается надбавка к пособию, если они выполнили установленные условия. Главным показателем является наличие выработки и достижение пенсионного возраста.
В чем заключается зависимость пенсий от стажа
Показатели стажа принимаются во внимание, когда гражданину начисляется . Для каждого заявителя в отдельном порядке производятся расчеты данной разновидности пенсии. Это пособие состоит из 2 частей.
К ним отнесены:
- фиксированная;
- страховая.
Величина фиксированной составляющей устанавливается Правительством страны. Для расчета страхового части потребуется умножить количество накопленных баллов на стоимостное выражение 1 ИПК.
В 2019 году ежемесячные выплаты назначаются гражданам, если у них есть минимум 10 лет выработки и накоплено 16,2 балла . Учитывается только то время, на протяжении которого организация уплачивала за лицо страховые взносы.
Что влияет на возможность получения надбавки за стаж
Факт официального трудоустройства скажется на возможности получения надбавок.
Это относится к ситуациям, когда:
- есть неучтенная выработка, в силу того, что нет подтверждающей документации;
- лицо продолжает выполнять трудовые функции, имея статус пенсионера;
- выход на пенсию отложен (за каждый год к обеим составляющим пенсии применяются повышающие коэффициенты);
- количество стажа позволяет оформить звание Ветеран труда.
Доплата осуществляется, если перечисленные обстоятельства подтверждены документально.
Что включается в выработку
Необходимо понимать, в чем заключается отличие между трудовым и . Первый показатель используется, когда оцениваются пенсионные права лица, который трудоустроился до начала 2002 года.
Продолжительность трудового стажа скажется на величине расчетного размера выплат. Он вычисляется при использовании специальной формулы, затем переводится в баллы. С начала 2002 года на пособие влияют взносы, перечисленные работодателем в ПФР за каждого сотрудника.
С указанного момента вводится понятие страхового стажа. Во время его подсчета принимаются во внимание периоды, на протяжении которых лицо было официально трудоустроено и за него перечислялись средства в ПФР. Дополнительно учитываются не страховые отрезки времени.
Что входит в не страховые периоды при расчете доплаты к пенсии за большой стаж
Не страховыми периодами считается время, в течение которого лицо не трудилось в силу определенных обстоятельств.
В том числе:
- прохождение службы в военной части;
- осуществление ухода за малышом на протяжении 1,5 лет с момента его рождения;
- уход за родственником, который признан инвалидом 1 группы или находится в престарелом возрасте (80 лет и более);
- получение пособий, связанных с безработицей;
- выполнение работ общественной значимости;
- время нахождения в тюрьме, при условии, что наказание признано незаконным;
- период проживания в местности, где проходил службу супруг (при условии, что муж/жена не могли найти работу в этом населенном пункте).
Перечисленные временные отрезки учитываются при расчете надбавки за большой стаж. Не входит в выработку период, в течение которого лицо проходило обучение с отрывом от производственной деятельности и декрет дольше 1,5 лет.
Важно! Неофициальная работа не включается в стаж и не учитывается при назначении доплат.
Доплаты за стаж 35 лет
Часто в интернете можно найти сведения о том, что лицам, отработавшим 35 и более лет положена доплата к пенсии. Повышение выражено в прибавке 1 .
Важно! В законах не закреплена возможность увеличения размера пособий в таком выражении.
Увеличение пенсии за стаж свыше 35 лет в 2019 году в России произойдет только в ситуации, когда гражданин продолжает осуществлять трудовую деятельность. Тогда ему полагается перерасчет страховой части пособия. Проводится процедура в начале августа каждого года.
В ходе указанного процесса учитываются все баллы, которые накоплены за прошедший год. Заявление на перерасчет писать не нужно. Автоматически также может получить надбавку представительница женского пола, имеющая стаж более 35 лет и звание Ветерана труда.
Данный статус оформляется при обращении в отделение социальной защиты. Применяются положения регионального законодательства. Это звание позволяет получать надбавки за выработку в размере 35 лет.
Надбавки за неучтенную выработку
Если у гражданина есть документальное подтверждение неучтенного стажа, то для производства перерасчета потребуется обратиться в МФЦ или ПФР. В результате данной процедуры величина пенсионной выплаты может значительно повыситься. Подтверждением является справка, соглашение или выписка, сделанная из приказа.
В ходе перерасчета принимаются во внимание пенсионные баллы, которые начислялись за прошедшее время. При вычислении ИПК за не страховые периоды, использовать необходимо другую методику.
За каждый из временных промежутков лицу начисляется 1,8 балла. Исключением является декрет. За первого малыша в копилку попадает 1,8 ИПК, за второго – 3,6, за третьего и следующих – 5,4.
Перерасчет пенсии для работающих граждан
Надбавки стажевого значения полагаются только тем лицам, которые при получении возможности оформить статус пенсионера, продолжают осуществлять трудовую деятельность. Указанная группа лиц не может , которая с 2019 года осуществляется с января.
При повышении учитывается процент, установленный Правительством. Для трудящегося пенсионера выплата увеличивается за счет возрастания количества ИПК. За год максимум лицо сможет заработать 3 балла.
В 2019 году стоимостное выражение ИПК равно 87,24 рубля . Максимальная доплата к пособию, исходя из этого размера, составит 261,72 рубля. Получить полный перерасчет выплат гражданин сможет только после прекращения трудовых отношений.
Надбавки для Ветеранов труда
В настоящее время присвоение статуса Ветерана труда регулируется при помощи региональных актов. К примеру, лица, проживающие в столице, получают указанное звание, если они приступили к труду в несовершеннолетнем возрасте, когда шла Великая Отечественная война.
В данном случае представительница женского пола должна иметь 35 лет выработки, мужчина – 40.
Обратите внимание: власти Москвы указали на то, что получить надбавку за выработку может гражданин, имеющий стаж в размере 20 и 25 лет. Это значение установилось и мужчин соответственно. Им потребуется подтвердить факт регистрации в столице.
Для назначения доплаты должны соблюдаться условия:
- наличие орденов, медалей РФ или СССР;
- получение почетных грамот и других благодарностей главы государства;
- награждение знаками отличия ведомственного характера (они выдаются за выслугу лет).
Таким образом, повышение пенсии в России только для россиян, стаж которых более 35 лет происходит при наличии определенных условий. Указанная категория лиц вправе рассчитывать на надбавки, если продолжает трудиться или имеет статус Ветерана труда.
При достижении определенного возраста каждый гражданин РФ имеет право прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию с получением пенсионных выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Согласно нововведениям 2015 года лица, рабочий стаж которых составляет более 35 лет, имеют право на получение доплат и других надбавок к основной пенсии.
Законодательство
По российскому законодательству пенсионные выплаты состоят из:
- страховой части, то есть баллов, накопленных за время трудовой деятельности;
- накопительной части, то есть ежемесячных страховых отчислений со стороны работодателя.
Порядок назначения доплат регулируется ФЗ № 400 и другими правовыми актами.
Согласно закону, основными условиями получения дополнительных выплат являются:
- наличие трудового стажа;
- наличие страховых отчислений работодателя;
- наличие дополнительных отчислений в ПФР.
Особенности пенсионных доплат гражданам РФ:
- При трудовом стаже более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин надбавка к пенсии составляет 1% за каждый отработанный год сверх нормы. Правило действует с 2002 года.
- Каждый работающий гражданин за весь трудовой стаж получает «пенсионные баллы», которые имеют особую стоимость и при выходе на пенсию пересчитываются в рубли. В 2019 году 1 «пенсионный балл» равен 81 рублю. Чем больше трудовой стаж, тем больше количество накопленных баллов.
- Лица со званием «Ветеран труда» получают прибавку к пенсии, установленную региональным бюджетом.
Информацию о других региональных доплатах и пенсионных надбавках можно получить в ПФР по региону, а также в социальной службе по месту жительства.
В трудовой стаж включается не только период фактической трудовой деятельности, но и другие периоды.
А именно:
- служба в армии РФ по призыву;
- пребывание в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет включительно;
- уход за нетрудоспособным членом семьи, например, за ребенком-инвалидом до 18 лет;
- получение пособия по безработице за определенный период.
При этом время обучения в ВУЗе, в том числе на заочном отделении, не включается в общий трудовой стаж.
В случае, когда пенсионер продолжает работать после выхода на пенсию, пенсионные начисления пересчитываются ежегодно, до окончательного ухода с работы.
Размер
Для определения размера доплаты к пенсии ПФР использует два показателя:
- При стаже работы более 30 или 35 лет для женщин и мужчин соответственно каждый дополнительный год работы приравнивается к 1 коэффициенту.
- При стаже работы более 30 или 35 лет для женщин и мужчин соответственно каждый дополнительный год работы приравнивается к 5 коэффициентам.
Исходя из этих показателей и рассчитывается полный размер пенсионных выплат, которые состоят из фиксированной части, перечисляемой из средств федерального бюджета, и страховой части, накопленной в период трудовой деятельности.
Фиксированная часть пенсии на 2019 год составляет 4 558, 93 рубля. Остальную часть пенсии гражданин «накапливает» в течение всей жизни.
Поэтому доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет будет рассчитываться, исходя из коэффициента или заработанных баллов. За каждый год работы больше установленной нормы коэффициент увеличивается на 0,1. Упрощенно можно сказать, что прибавка к пенсии за каждый отработанный год составит около 500 рублей.
Как оформить
Обычно проведение перерасчета пенсии и произведение доплат производится без участия пенсионеров.
Однако в случае рабочего стажа более 50 лет или обнаружении дополнительных документом, которые увеличивают общий рабочий стаж, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.
Такими документами могут быть:
- договоры подряда;
- утерянные выписки из трудовой книжки;
- свидетельства из архива организации, где работал пенсионер до выхода на пенсию по старости.
Если доплаты положены, но не производятся, то можно оформить их самостоятельно, обратившись в региональный Пенсионный фонд.
Для этого нужно.
- Подготовить необходимые документы, дающие основания на прибавку к пенсии по стажу.
- Записаться на прием в ПФР и прийти в отделение в назначенный день.
- Передать заявление о необходимости прибавки и соответствующие документы.
- Получить решение о назначении доплаты или отказ.
- Обжаловать отказ в суде при необходимости.
Необходимые документы
Несмотря на то, что дополнительные пособия и доплаты назначаются в ПФР без участия пенсионеров, при обнаружении новых фактов и документов для подачи в Пенсионный фонд могут понадобиться следующие бумаги:
- паспорт гражданина РФ;
- заявление о необходимости перерасчета;
- документ, подтверждающий наличие дополнительного трудового стажа. Например, выписки из архивов, договорных актов и т.д.;
- свидетельство о пенсионном страховании;
- пенсионное удостоверение;
- удостоверение ветерана труда (если есть);
- справка об открытии лицевого счета или номер сберегательной книжки, необходимый для перечисления средств.
При обращении в ПФР заявителю выдается уведомление о получении документов к рассмотрению. Решение должно быть принято не позднее 10 календарных дней после подачи заявления. При положительном решении доплата начисляется с последующей пенсионной выплатой и продолжает приходить ежемесячно.
В случае отказа дополнительные выплаты не начисляются.
ПФР может отказать по ряду причин:
- на рассмотрение был предоставлен не полный пакет документов;
- информация предоставлена некорректно, в заявлении обнаружены ошибки;
- предоставлена заведомо ложная информация.
При несогласии с решением Пенсионного фонда заявитель может обратиться в суд с исковым заявлением о принятии документов с целью произведения доплат к основному размеру пенсии. При положительном решении суда прибавка будет произведена в следующем месяце.
В случае отрицательного решения можно подать апелляцию, однако на практике повторное слушание не дает результатов.
Таким образом, работающие пенсионеры или граждане, вышедшие на пенсию и имеющие внушительный стаж работы, имеют право на получение дополнительных выплат от ПФ и других льгот от соцзащиты. Законодательно выделяется четыре категории граждан, имеющих право на доплаты за стаж работы.
В случае трудовой деятельности более 30-35 лет надбавка производится автоматически из регионального Пенсионного фонда. В случае стажа более 50 лет необходимо обратиться в ПФР для подтверждения данных. Общий размер надбавок зависит как от стажа работы, так и от уровня заработной платы и итогового коэффициента.
Пенсионная реформа гласит об увеличении уровня жизни каждого россиянина, находящегося на обеспечении государства. С начала 2018 года пенсионерам, стаж которых превышает 30 лет, осуществляется добавка к пенсионным выплатам. Однако не все лица могут надеяться на указанные привилегии.
Кто может рассчитывать на прибавку
Пенсионное законодательство предусматривает ряд льгот для определенных категорий.
Вышеуказанным лицам полагается начисление дополнительного индивидуального балла. Рост этого показателя выражается в увеличении суммы страховой выплаты.
Рост стажа у работника приводит к увеличению баллов, тем самым государство поощряет трудящихся людей. При стаже выше 40 лет у женщин, 45 - у мужчин, полагается 5 индивидуальных баллов.
Важно! Лицам, трудовой стаж которых превысил 50 лет полагается дополнительная денежная доплата. Тем самым, трудясь по договору, каждый имеет возможность получения доплаты к пенсии за 30 лет.
Доплаты ветеранам зависят от действительности их статуса. Для этого лицу необходимо подтвердить его социальное положение. Для оформления документов необходимо:
- Предоставление орденов, медалей, государственных наград лицом;
- Оформление удостоверения. В каждом субъекте РФ предусмотрен порядок выдачи документации, зачастую люди обращаются в исполнительный орган муниципалитета;
- Подтверждение трудовой деятельности, начавшейся в период ВОВ. Для женщин нужный стаж составляет 35 лет, для мужчин - 40 лет.
Причиной выделения аграриев в особую категорию становится их огромный вклад в рост темпов АПК.
Что входит в стаж
В стаж, необходимый для получения дополнительных выплат, входят периоды, установленные Пенсионным законодательством РФ. К таковым относятся периоды:
- Работы в организациях, учреждениях по трудовым договорам, служебным контрактам;
- Прохождение службы в Вооруженных силах РФ;
- Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. В случае если женщина находилась в таком отпуске более 4,5 лет, стаж не засчитывается в количество отработанных лет, на основании которых полагается добавка к пенсии.
Порядок оформления доплаты к пенсии за 30 лет стажа
Оформление доплаты к пенсии осуществляется на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № -ФЗ. Получение доплаты сопровождается сбором и предоставлением в ГУ УПФР соответствующих документов.
Для увеличения страховых выплат необходимо предоставить:
- Документ, удостоверяющий личность заявителя;
- СНИЛС;
- Документ, подтверждающий статус пенсионера;
- Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий стаж работника.
После проверки документов и оснований для начисления дополнительной прибавки, в установленный законом срок руководитель органа производит перерасчет, увеличивая денежное содержание пенсионера.
Скачать для просмотра и печати:
Размер доплаты к пенсии за стаж более 30 лет
Пенсионное законодательство ввело новые формулы для расчета добавки к пенсии.
Существует две части, из которых состоит пенсия:
Размер доплаты у всех граждан разный. Ее уровень зависит от стажа работника, его специальности, величины премиальных вознаграждений.
Доплата к пенсии за сельский стаж
Повышение пенсии работникам сельского хозяйства заключается в 25-процентной надбавке гражданам государства, который попадают под предъявляемые законом требования. Получить прибавку могут постоянно проживающие в селе пенсионеры, имеющие 30 лет стажа в АПК.
Внимание! Доплаты за 30 лет стажа в сельском хозяйстве полагаются лицам, которым назначена пенсия по старости. Граждане, которые получают социальное обеспечение, лишены возможности претендовать на эту добавку.
Льгота не распространяется на аграриев, которые:
- выехали для постоянного жительства в город;
- имеют стаж, не связанный с сельским хозяйством;
- продолжают трудовую деятельность.
В соответствии с законодательством надбавка к пенсии составляет одну четвертую часть от фиксированной выплаты. Размер доплаты зависит от возраста пенсионера и количества иждивенцев.
| Пенсионеры, не достигшие возраста 80 лет | Количество иждивенцев | Размер фиксированный выплаты | Величина добавки |
| 0 | 4982,90 | 1245,73 | |
| 1 | 6643,87 | 1660,97 | |
| 2 | 8304,84 | 2076,21 | |
| 3 | 9965,81 | 2491,45 |
Что дает достижение 30 лет стажа работающему пенсионеру
В силу недостаточной материальной поддержки многие пенсионеры продолжают трудиться, выходя на пенсию до того, как они наработают тридцатилетний стаж.
В этом случае доплата при достижении 30-летнего стажа не полагается. За дополнительный год работы пенсионеру будут начислен дополнительный пенсионный балл. Один раз в год законодательством предусмотрен перерасчет пенсии, согласно которому размер страховых выплат становится выше.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года
На право получения надбавок претендуют женщины. Расчет выплат и повышение пенсии зависит от числа детей, воспитанием которых занимается женщина. На каждого рожденного ребенка женщина получает определенное количество баллов, которые в сумме влияют на страховые выплата.
За первого малыша начисляют 2,7 балла, за каждого последующего 5,4 и 8,1 балла. В совокупности баллы начисляются не более, чем за четырех детей.
Пенсионная реформа создала все условия для дополнительных гарантий особым категориям пенсионеров. Имея стаж трудовой деятельности более 30 лет можно рассчитывать на прибавку к пенсии и более высокий уровень жизни.
Посмотрите видео о перерасчете пенсии за стаж 30 лет
В текущем году в силу вступили нововведения относительно расчёта размеров пенсионных выплат, и теперь, чтобы получать большую пенсию, нужно не только трудиться на официальных основаниях, выплачивая обязательных страховые взносы в Пенсионной Фонд, но и зарабатывать индивидуальные пенсионные коэффициенты, называемые в народе “пенсионными баллами”. Чем дольше человек работал до выхода на пенсию, тем баллов будет больше, а потому за внушительный трудовой стаж человеку полагается определённая надбавка. Рассмотрим, какая полагается доплата к пенсии за стаж работы 35 лет в 2019 году.
О пенсионном обеспечении по новым правилам
С нынешнего года пенсионные выплаты будут состоять из двух частей:
- страховой части (равной общему количеству набранных за время трудовой деятельности “пенсионных баллов”, умноженной на стоимость одного балла в том году, когда гражданин вышел на пенсию);
- накопительной части (которая складывается из ежемесячных отчислений в ПФР РФ работодателя будущего пенсионера).
Получается, что на величину пенсионной выплаты влияет не только размер среднемесячной заработной платы, но и длительность трудовой деятельности – доплаты к пенсии будут назначены мужчинам, отработавшим более 35 лет, и женщинам, трудящимся на протяжении 30 лет и более.
Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет: размер
В связи с принятыми нововведениями в системе расчёта пенсий, большие суммы пособий будут начислены мужчинам с трудовым стажем от 35 лет и женщинам, отработавшим 30 лет.
Чем дольше человек трудится на предприятиях, тем больше будет его пенсия. Каждый отработанный год увеличивает количество заработанных гражданином ИПК (“баллов”):
- как только рабочий стаж женщины достиг 30 лет, а стаж мужчины оказался более 35 лет, они получают право на учёт ежегодно начисляемых дополнительных “пенсионных баллов”, являющихся своеобразным поощрением за трудолюбие;
- продолжительность трудовой деятельности в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин уже пополняет “копилку пенсионных баллов” на 5 ИПК.
Надбавка к пособию за большой стаж работы
Тем, кто старается наработать как можно больший трудовой стаж в целях увеличения будущего пенсионного обеспечения, следует учесть, что некоторые периоды, в течение которых рабочая деятельность не осуществлялась, также подлежат включению в стаж. К таковым относятся служба по призыву в российской армии, а также пребывание в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет.
Время обучения в высшем учебном заведении (даже по специальности, по которой в будущем человек трудился у работодателя) не включается в продолжительность трудового стажа.
В связи с тем, что государство постоянно меняет правила расчёта пенсионных выплат, никогда нельзя знать наверняка, что и 40-летний стаж работы приведёт к высоким пенсиям. Мало того, что нужно непременно получать “белую” зарплату, с которой вычитаются налоги и страховые взносы, приходится также следить за беспрерывно меняющимися формулами вычисления доплат и надбавок.
За трудовой стаж 40 лет, 50 лет и более не предусмотрено никаких доплат и надбавок, единственным исключением является пенсионер со званием ветерана труда.
Как оформляется доплата к пенсии за стаж работы 35 лет
Чтобы претендовать на доплаты к пенсионным выплатам, необходимо самостоятельно обратиться в уполномоченные органы с собранным заранее комплектом подтверждающих право на надбавку документов. Сотрудник государственного учреждения выдаст бланк заявления, который нужно будет заполнить, указав о себе достоверные и точные сведения.
Учтите, что в каждом регионе России существуют свои правила определения размера пенсионного пособия, поскольку различны районные добавочные коэффициенты и прожиточный минимум.
Куда обращаться за получением ежемесячной надбавки к пенсии
Выплатой и расчётом пенсионных выплат для каждого конкретного случая занимается Пенсионный Фонд. Обращаться по вопросу доплат к пенсиям за большой трудовой стаж необходимо в территориальное подразделение ПФР РФ .
Какие документы нужны для оформления доплаты к пенсии
За надбавкой к пенсионным выплатам, полагающейся за 35-летний рабочий стаж, обращаться нужно, имея при себе следующие бумаги:
| Документ | Где получить |
| Бланк выдадут по месту подачи документов |
|
| Паспорт РФ (со штампом о регистрации в регионе подачи заявления) | МВД РФ |
| Свидетельство пенсионного страхования | ПФР РФ |
| Пенсионное удостоверение | ПФР РФ |
| С последнего места работы |
|
| Справка о лицевом счёте или копия сберегательной книжки | Обслуживающее банковское отделение |
Вторая пенсия военным пенсионерам
Пенсионеры, которые несли военную службу до выхода на пенсию, вправе рассчитывать не только на пенсию по старости, но также и на пенсионное обеспечение, связанное с присвоением инвалидной группы или выслугой лет.
Страховая часть пенсии будет положена только тем гражданам пенсионного возраста, кто не бросил работу в гражданском учреждении и продолжает получать военное обеспечение. Дополнительная пенсионная выплата назначается, если:
- наниматель гражданина регулярно совершал страховые отчисления на протяжении как минимум 5 лет;
- человек достиг пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).
Для оформления второй пенсии нужно будет собрать перечисленные ниже документы:
| Документ | Где получить |
| Паспорт РФ со штампом о прописке в регионе подачи заявления | |
| Свидетельство пенсионного страхования | ПФР РФ |
| Трудовая книжка с записями о местах трудоустройства | С последнего места работы |
| Справка о размере среднего месячного дохода в течение 5 лет непрерывной деятельности | УФМС РФ или бухгалтерия по месту работы |
| Свидетельство о заключении брака, о расторжении брака, о смене имени (если менялась фамилия или имя) | Органы ЗАГС |
| Справка с указанием должности, длительности службы, которая была учтена при расчёте гос. обеспечения по выслуге лет или инвалидности | Соответствующее силовое ведомство |
Льготная пенсия при работе в условиях Крайнего Севера
Труженики Крайнего Севера и приравненных к нему территорий имеют право выйти на пенсию раньше, чем достигнут пенсионного возраста:
- женщины с трудовым стажем от 15 лет в районе Крайнего Севера или 20 лет в приравненной к нему местности, выходят на пенсию в 50 лет;
- мужчины, отработавшие также 15 и 20 лет в северных условиях, начнут получать пенсию в 55 лет;
- на 5 лет раньше указанных выше категорий работников выйдут на пенсию охотники, рыбаки, оленеводы Крайнего Севера.
Пенсия после работы на вредном производстве
Пенсионное обеспечение граждан, отработавших длительное время на предприятии, в котором аттестационная комиссия обнаружила вредные условия производства, имеют право подать заявление на выход на досрочную пенсию. Выплаты будут рассчитаны в общем порядке, однако работодатель будет совершать большие по размеру страховые отчисления (на 20-30% больше обычного).
Пенсия после работы в колхозах
Вопреки ожиданиям пенсионеров, доплата к пенсии за продолжительную работы в коллективных хозяйствах не полагается. Связано это с тем, что работникам колхоза как членам хозяйства полагаются всяческие льготы и преференции. В том случае, если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не уходит с работы в колхозе, пенсия ему будет начисляться без учёта суммы ежемесячного заработка. Если же работа не связана с сельским хозяйством, пенсионное пособие за труд в колхозе более не начисляется.
Увеличение пенсии муниципальным деятелям
Региональные власти уполномочены на увеличение пенсий и утверждение доплат в зависимости от длительности выслуги лет. Так, пенсия может быть увеличена, если:
- повысился размер материального довольствия госслужащего;
- выслуга лет оказалась более продолжительной, чем установленный срок.
Пенсия при сверхнормативном и непрерывном стаже
Каждый год сверх 30 лет трудового стажа женщины и 35 лет рабочего стажа мужчины увеличивает пенсионную выплату на 1% от суммы пенсии, которая была бы выплачена по формуле из ст. 27 Федерального закона “О пенсионном страховании”, при условии того, что она не окажется больше 1% от минимального размера пенсионной выплаты по старости.
Если трудовой стаж сверх нормативного составил более 20 лет, надбавка к пенсии осуществляется с учётом только общей длительности работы. Но если сверхнормативный страховой стаж оказывается как минимум 30 лет, учёту подлежит и зарплата.
Законодательные акты по теме
| Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению |
Типичные ошибки
Ошибка: Женщина по согласию с нанимателем провела в декретном отпуске 7 лет, думая, что продолжительность декрета будет включена в страховой стаж.
