Töökogemus on periood, mil inimene tegeles ametliku tööalase tegevusega. Haiglatoetuste, puhkusetasude ja pensionide arvutamisel võetakse arvesse seda mõistet.
Viide. Praegu on staaži mitut tüüpi, kuid ainult kindlustus ja eriline staaž mõjutavad pensionimakseid.
Kas mul on seda vaja sotsiaaltoetuste saamiseks?
Selleks, et pensioniikka jõudnud isik saaks hüvitisi saada, tuleb talle määrata minimaalne kindlustusteenus, mis peab olema vähemalt 8 aastat (2017. aasta puhul).
Samuti võetakse arvesse töötajate rahapesu andmebüroosse sissemaksete tasumisel kogunenud punktide arvu. Punktide arvu minimaalne väärtus suureneb järk-järgult.
Kuidas arvutatakse pensionihüvitist?
Vajalik selliste maksete saamiseks staaž hõlmab ametiteenistuse kestust, kindlustusosa ja spetsiaalset staaži (2013. aasta föderaalseaduse nr 400 artikkel 3). Kindlustusosa tähistab aega, mil pensionifond sai töötaja eest sissemakseid.
Ja eriline staaž sisaldab tööaega ohtlikus tootmises või eritingimustega tööl. Pealegi on spetsiaalse tootmistüübi krediteerimiseks vaja töötada selles piirkonnas teatud arv aastaid.
Mitu aastat peate Venemaal pensionile jääma?
2017. aastaks peab Vene Föderatsiooni kodanik uue seaduse kohaselt vanaduskindlustuspensioni saamiseks olema minimaalne kindlustusteenus vähemalt 8 aastat... Väärib märkimist, et see näitaja tõuseb aastaga 2024 aastani 1 väärtuse võrra, st 15-aastase tähiseni.
Lisaks peab isikul olema pensionikontol vajalik arv punkte. 2017. aastal on see näitaja 11,4. Miinimumväärtus kasvab samuti 2,4 punkti võrra aastas. Selle kriteeriumi kasv peatub 2024. aastal umbes 30 punktiga (föderaalseadus nr 400).
Kuidas mõjutab töö aktiivsus hüvitise suurust?
Pensionimaksete suurus sõltub otseselt inimese ametliku töö kestusest. See tähendab, et mida rohkem aastaid töötaja jaoks ülekandeid tehti ja mida suurem oli nende väärtus, seda rohkem saab inimene pärast pensionile jäämist.
Viide. Maksete saamiseks peab kodanik olema teatud vanuses: naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat.
Kui vanusekriteeriumide saavutanud inimene ei ole pensionile jäänud, võetakse talle iga töötatud aasta eest teatud koefitsient.
Sellised koefitsiendid suurendavad nii fikseeritud makse väärtust kui ka hüvitise kindlustusosa suurust. Näiteks kui keskmine näitaja on töötanud pärast pensioniea saabumist veel viis aastat, siis võib tema väljamaksete suurus olla umbes 35–45% suurem.
Registreerimise üldine kord
Isik, kes on jõudnud vanaduspensioniikka või läheb vanaduspensionile, pensioni saamiseks peate pöörduma elukohajärgsesse rahapesu andmebüroosse... Venemaa kodanikud saavad pöörduda rahapesu andmebüroo poole nende tegelikus elukohas.
Nõutav dokumentide komplekt sisaldab passi ja dokumente, mis võivad kinnitada ametliku töötamise kestust. Selliste oluliste dokumentide hulgas on tööraamatu originaal ja koopia ning kindlustuspensioni tõend. Mõnel juhul peate pensioni taotlemiseks esitama rahapesu andmebüroole ka töötõendi.
Sellistes sertifikaatides peaks olema märgitud:
Näide dokumendist alloleval fotol:
Lisaks peab fond sisaldama tõendit keskmise palga kohta kuni 2012. aastani 60 järjestikust kuud. Avalduse saab täita otse kohapeal või eelnevalt, laadides selle alla sihtasutuse ametlikule veebisaidile. Kodanik saab pensionile mineku avalduse kirjutada ja makseid saada kuu enne pensioniea saabumist või igal ajal pärast selle saabumist.
Tähtis! Mõnikord võivad fondi töötajad nõuda täiendavaid dokumente. Sellisel juhul võtavad nad taotluse kohe vastu ja annavad kolmekuuliseks perioodiks kandideerinud isikule vajalikud paberid kokku. Kui selle aja jooksul ei too kodanik puuduvaid dokumente, tuleb kõik tunnistused uuesti koguda.
Kui ta tähtajast kinni peab, loetakse pension välja antud esimese kaebuse esitamise päeval. Vene Föderatsiooni kodaniku pensionitaotlus tuleks läbi vaadata mitte rohkem kui 10 tööpäeva jooksul.
Mida saab loota, kui teil pole piisavalt kogemusi?
Nagu eespool mainitud, arvutatakse kindlustuspension ainult juhul, kui isik on saanud minimaalse staaži ja minimaalse punktide arvu. Mida saab aga arvestada inimestega, kellel pole kindlustuskogemusi nõutud koguses kogunenud?
Sellisel juhul ei saa nad kindlustuspensionile loota, küll aga saab maksta nn sotsiaalse pensioni makseid... Kuid sotsiaalpension määratakse naistele alates 60. eluaastast ja meestele alates 65. eluaastast.
Tähelepanu! Puuduva arvu töökogemusi saab täita pärast pensioniea saabumist. Lisaks on vajaliku minimaalse staaži väärtus fikseeritud aastaga, mil isik jõudis pensioniikka.
See tähendab, et kui mees sai 2017. aastal 60-aastaseks, siis on tema minimaalne staaž 8 aastat, hoolimata sellest, milline see näitaja saab olema aastal, mil ta tegelikult pensionile jääb. Samuti tuleb meeles pidada, et staaž sisaldab naiste rasedus- ja sünnituspuhkust ning meeste relvajõududes töötamise aega (föderaalse seaduse nr 400 artikkel 12).
Töökogemus on pensionihüvitiste jaoks hädavajalik. Seetõttu on igal inimesel kasulik teada, mitu aastat on tal vaja töötada, et kindlustusmakse saada.
Seotud videod
Vaadake videot, kus selgitatakse, milline peaks olema minimaalne töökogemus aastatel 2017–2024.
28. detsembril 2013 allkirjastatud seaduse nr 400-FZ jõustumisega pööratakse erilist tähelepanu sellisele kontseptsioonile nagu vanaduspension. Mõelgem, kuidas lisada teenitud staaž 2019. aasta eelseisva pensioni arvestusse.
Allalaadimine vaatamiseks ja printimiseks:
Kohustusliku pensionikindlustuse süsteemi (OPS) alusel elatise arvutamise kriteeriumid
Venemaa pensionifondi (PFR) eelarvest elatise saamise peamised kriteeriumid on teatud aja ametliku töötamise olemasolu. Vastasel juhul keeldutakse taotlejat maksete määramisest.
Lisaks uurivad PFR-i spetsialistid hoolikalt kõiki töövihikute (TC) sissekandeid. Mõni tekitab neis kahtlusi, mis tähendab, et neid ei arvestata kindlustusperioodi. Viimane ebameeldiv asjaolu vähendab korraliku sisu saamise tõenäosust.
Seaduses nr 400-FZ on loetletud kõik tingimused, mille korral kindlustatud isikul on nõudeõigus.
Need sisaldavad:
- Juba kindlustus MPI süsteemis. Seda tõendab isikliku numbri olemasolu, mida kinnitab sertifikaat (SNILS).
- Teenitud töö rangelt määratletud miinimumperioodi jooksul. 2019. aastal võrdub see 10 aastaga.
- Kindla arvu koefitsientide (punktide) olemasolu isiklikul kontol. 2019. aastaks - 16,2. Need tekivad:
- konverteerides tööandja poolt töötaja jaoks tehtud sissemaksed rahapesu andmebüroosse punktideks;
- lisades kindlustusjuhtumite jaoks rangelt kindlaksmääratud summa.
Milliseid töötingimusi võetakse pensioni määramisel arvesse
Enne uue seadusandluse kehtestamist oli töös osalemise miinimumkriteerium võrdne viie aastaga. Kuid alates 2015. aastast on kõik muutunud. See parameeter suureneb järk-järgult. Aastal 2024 jõuab see maksimaalse väärtuseni 15 aastat.
Tähelepanu: selle saamiseks 2019. aastal peate töötama kokku 10 aastat.
Ainult töötamisest ei piisa. toodeti järgmisel põhimõttel:
- iga kindlustatud kodanik saab elatist, mis on võrdeline tema panusega PFR solidaarse eelarve moodustamisse.
Seega on töökogemus järgmiste tunnustega tööaktiivsuse perioodide kogum:
- ametlikult;
- tööandja poolt PFR-i eelarvesse sissemaksete ülekandmisega töötaja jaoks.
Viimane asjaolu on punktide kaalumisel määrav. Kui ettevõte ei tee rahapesu andmebüroosse kohustuslikke ülekandeid, kaotavad kõik töötajad õiguse lisada kindlustusse maksmata jätmise perioodid.
Hindamine toimub järgmiste reeglite kohaselt:
- staaži arvestatakse tööaja kuni 01.01.2015 kohta sel ajal kehtinud reeglite ja soodustuste alusel;
- pärast seda kuupäeva arvutatakse töötegevuse tingimused vastavalt seaduse nr 400-FZ korrale.
Tööstaaži arvutamisel kehtivad järgmised reeglid:
- Kõik tööraamatusse lisatud terminid arvutatakse kalendrijärjekorras.
- Proportsionaalselt võtavad kogu aasta arvesse kodanikud, kes töötasid:
- hooajalistes kohtades;
- veetranspordiga liigeldes.
- Arvestatakse välismaal töötamise tingimusi, mille eest rahapesu andmebüroosse tehti sissemakseid.
- Talupoegade (talupidajate) talude töötajate, Põhja-, Siberi- ja Kaug-Ida rahvaste töötajate tööaktiivsuse perioodid arvestatakse kindlustuskogemusse, kui makstakse sissemakseid pensionifondi.
- Kui kindlustus ja mittekindlustus langevad kokku, võetakse inimese valikul arvesse üks neist.
Arvesse võetud perioode ei arvestata:
- vanaduspensioni määramisel;
- elatise arvutamisel välisriigi seaduste järgi.
Kogemuste järjepidevus
Töökoha vahetamisel säilitatakse kogemuste järjepidevus järgmistel tingimustel:
- vaheaeg ei ületa ühte kuud;
- vabal tahtel vallandamisel toimus järgmine töö kolme nädala jooksul;
- inimesed, kes on töötanud ametikohtadel vähemalt aasta.
Kuidas iseseisvalt arvutada kindlustusperioode vastavalt oma tööraamatule
Peamine dokument enne MPI süsteemi reformimist oli tööraamat (TC). See dokument loodi üks kord elus. See registreeris kõik tootmisprotsessis osalemise tingimused.
Tähelepanu: seadusandja plaanide kohaselt jääb TC ajalukku pärast seda, kui kõigile enne 2002. aastat töötanud kodanikele määratakse vanaduspension. Kindlustusaega võetakse arvesse ainult GPT-süsteemis.
- teenistusse lubamise kohta;
- vallandamise kohta.
- ajateenistus ja töö jõustruktuurides;
- lapsehoolduspuhkus (kokku mitte rohkem kui 6 aastat);
- avalike ülesannete täitmine;
- tsiviilteenistus;
- tööhõiveametite registreerimine;
- muud.
Näide
Oletame, et TC-s on kuus töökirjet:
- 05.17.1993 kuni 03.23.2007.
- Alates 29.03.2007 kuni 31.08.2007.
- Alates 01.09.2007 kuni 14.09.2008.
Personaliohvitser arvestab arvutamisel järgmisi parameetreid:
- 12 kuud aastas;
- kumbki 30 päeva.
Arvestustehnoloogia põhineb sisseastumise ja vallandamise kuupäevade intervallidel.
- Kõik on vaja välja kirjutada ja need kuupäevade vormis kokku võtta:
- värbamine: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.01.2007) \u003d 47,17,6007;
- vallandamine: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) \u003d 68.20.6022;
- nüüd tuleb lahutamisest lahutada “vastuvõtt”, kasutades neid numbritena: 68206022 - 47176007 \u003d 21030015;
- saadud väärtus teisendatakse kuupäeva vorminguks: 03/21/0015, mis võrdub 15 aasta, kolme kuu ja 21 päevaga.
- Täpsuse huvides lisage teenusesse lubamiseks veel kolm päeva, mis on arvutusest välja langenud.
- Saad 15-aastase kogemuse 3 kuud ja 24 päeva.
Õigus pensioni ennetähtaegsele määramisele
Õigusaktidega määratletakse nende kodanike kategooriad, kes saavad PFR-i eelarvest turvalisuse enne tähtaega. Need sisaldavad:
- Kaug-Põhja (KS) ja samaväärsete piirkondade töötajad.
- Töötajad on ohtlikud ja.
- Töötajad, kes on pensionile siirdunud (sõjaväelased, riigiteenistujad, meditsiinitöötajad, õpetajad, loovtöötajad).
"Põhjamaa kogemus" vähendab üldist pensioniiga viie aasta võrra. Seda võetakse arvesse, kui on täidetud järgmised nõuded:
- Naiste kogu tööperiood on 20 aastat ja meestel 25 aastat;
- neist 15 põhjaoludes.
- Kumbki kindral on sama;
- millest 20 aastat tööd COP-ga võrdsustatud aladel.
- Kaks last sünnitanud ja üles kasvatanud naiste puhul on kriteerium vähendatud 12 põhjaaastani, samaväärsetes piirkondades - 17-ni.
- Kaug-Põhja jahimehed (näiteks jahimehed ja põhjapõdrakasvatajad) võivad vanuse järgi hooldust nõuda ka varem, kui nad on kalanduses töötanud 20 aastat:
- naised 45-aastaselt;
- mehed - 50-aastaselt.
Kui minimaalset kogemust pole
Kui inimene pole töötanud või ei ole saavutanud nõutavat kogemuste taset, siis ei jää ta sissetulekuta. Sellistes tingimustes eeldatakse. See erineb tööjõust suuruse poolest. See on minimaalne.
Samal ajal on sotsiaaltoetuste määramise vanusepiir mõnevõrra erinev. Nimelt:
- Naiste 60. aastapäev;
- Meeste 65. aastapäev.
Sotsiaaltoetused on riigi tagatis. Nimetatakse kõigile eakatele ja puuetega inimestele, kellel pole tööperioode. Selle suurus viiakse föderaalsete lisatasude kehtestamise kaudu toimetulekumiinimumi tasemele.
Tähelepanu! Alates 1. jaanuarist 2019 muutuvad kõik pensionisüsteemi peamised näitajad, sealhulgas vanus, millest alates on võimalik sotsiaalpensioni taotleda.
Seadus näeb ette kasu Kaug-Põhja väikerahvastest pärit inimestele. Neile määratakse sotsiaaltoetused kümme aastat varem:
- alates 55 eluaastast meesteni;
- 50. juubelist naistele.
TC-s olevate dokumentide uurimisel võivad inimesel tekkida probleemid. Nende vältimiseks peate hägustama järgmised toimingud:
- Minge eelnevalt rahapesu andmebüroo spetsialisti vastuvõtule ja näidake talle TC-d.
- Kogenud töötaja toob välja kanded, mis valideerimiskontrolli ei läbi (küsitav).
- Nende kinnitamiseks vajate arhiiviviiteid.
- Tellige need ette, et hiljem maksete summast ilma jääda.
- Teatud töötingimused võib osutuda vajalikuks kohtu kaudu taastada. See võtab ka aega.
Head lugejad!
Kirjeldame tüüpilisi viise õigusprobleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja vajab individuaalset õigusabi.
Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame teil ühendust võtta meie veebisaidi kvalifitseeritud juristid.
Kindlustuskogemus staaži asendajana
Enne kindlustuse ja töökogemuse erinevuse küsimuse juurde asumist tuleks selgitada 2 olulist punkti:
- Mõistet „staaž” lõpetati praktiliselt 2002. aastal. Nüüd kohaldatakse PFR-st pensioni määramiseks kindlustuskogemust, see tähendab kogu tööperioodi, mille jooksul PFR-le maksti kindlustusmakseid, ja muid seaduses täpsustatud perioode (28.12. Seaduse "Kindlustuspensionide seaduse" artikli 1 punkt 2). . 2013 nr 400-FZ). Vanadust kasutatakse aga riikliku pensioni määramise eesmärgil harva ja ainult vastavalt erireeglitele (näiteks 15. detsembri 2001. aasta seaduse "Riikliku pensionikindlustuse kohta" nr 166-FZ artikli 10 lõike 1 teine \u200b\u200blõik).
- Alates 2015. aastast maksab PFR tööpensioni asemel kodanikele kindlustus- ja kogumispensione, see tähendab, et tööpensioni mõiste pole nüüd asjakohane.
Seega määratakse kodanikele praegu kindlustuspension, mis arvutatakse kindlustusmaksete tasumise perioodide ja muude tööga mitteseotud, kuid kindlustusperioodi hulka kuuluvate perioodide põhjal. Viimane on loetletud Art. Seaduse nr 400-FZ artikkel 12.
Lisaks kindlustusele võetakse kodanikelt kogumispension. Pensionikogumisfondid moodustatakse lihtsalt saadud kindlustusmaksetest, nende investeeringute tulemusest ja muudest täiendavatest sissemaksetest, sealhulgas iseseisvatest (28. detsembri 2013. aasta seaduse "Kogumispensionist" seaduse nr 424-FZ artikli 3 lõike 1 kolmas lõik) ...
TÄHTIS! Kui pensioniga on kõik enam-vähem selge, siis tekib küsimus seoses staažiga: kuidas on lood enne 2002. aastat teenitud staažiga?
Vastavalt Art. 17. detsembri 2001. aasta seaduse "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" nr 173-FZ artiklis 30 muudeti enne 2002. aastat omandatud tööstaaž (tööõiguste hindamine), mille tulemusel kehtestati tasutud kindlustusmaksete ekvivalent. Seega seoti vana staaži arvutamise süsteem uuega.
Töö ja kindlustusstaaži erinevus
Naaseme nüüd küsimuse juurde, mis vahe on kindlustusel ja tööjõul (kuni 2002. aastani):
- Päevade / kuude / aastate staažiga liitmise kriteeriumiks oli tegelik töö kindlustuses - PFR-i sissemaksete perioodid.
- Staaž hõlmas õpinguid ülikoolis, seda perioodi ei loeta kindlustusperioodiks.
- Töökogemus võib hõlmata armuajaid, näiteks töö Kaug-Põhjas loeti pooleteiseks aastaks. Nüüd pole seda enam olemas, kuid raskendatud tingimustes on seadusega kindlaksmääratud kindlustusstaaži lühendatud periood, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele.
TÄHTIS! 2015. aastal toimusid täiendavad muudatused tööaktiivsuse registreerimise korras. Tööstaaži arvutatakse nüüd mitte kalendrikuupäevade, vaid punktidena ja kokku moodustavad need individuaalse pensionikoefitsiendi.
Milliseid kogemusi on vaja meeste pensioni saamiseks
Eelmistes jaotistes tegime kindlaks, et kodanike klassikaline pension on kindlustuspension, mis arvutatakse vastavalt Venemaa Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete tegemise perioodidele ja üksikutele eluolukordadele (näiteks ajateenistusele), mida kokku peetakse kindlustuskogemuseks.
Seejärel konverteeritakse staaž IPC-ks ja pensioni suurus määratakse punktide summa põhjal. Arutame seda üksikasjalikult teises artiklis.
Vaatame nüüd, kui palju staaži on vaja meestele 2018. aastal pensionile jäämiseks:
- Vanaduspensioni üldiseks saamiseks peab kindlustuskogemus olema alates 2018. aastast vähemalt 9 aastat (nõutava staaži kestus suureneb igal aastal).
- Ennetähtaegselt pensionile jäämise korral kehtivad Art. Seaduse nr 400-FZ artikkel 30. Näiteks kui mees on töötanud maa all 10 kalendriaastat ja tema kogu kindlustuskogemus on 20 aastat, võib ta minna pensionile juba 50 aastat (praegu on meeste pensioniiga 60 aastat, aastaks 2023 jõuab see 65 aastani).
Kui me räägime teatud kategooria kodanikele kogunenud riiklikust pensionist, siis:
- Vanaduspensioni saamiseks tsiviil- või munitsipaalteenistuses olevate isikute poolt on 2018. aasta minimaalne kindlustuskogemus 16 aastat (vt seaduse nr 166-FZ lisa).
- Vanaduspensioni saamiseks peavad tsiviillendurid, kosmonaudid ja katsetavad kosmonaudid töötama asjakohastes tingimustes 25 aastat.
- Sõjaväelaste vanaduspensioni õiguse saamiseks on seadusandja kehtestanud minimaalse teenistusaja 20 aastat.
Pensionisüsteem on viimastel aastatel pidevalt muutunud. 2018. aastal võeti vastu seadus "Muudatuste ..." kuupäevaga 03.10.2018 nr 350-FZ, mis kinnitab pensioniea järkjärgulist tõstmist. Aastaks 2023 jõuab meeste pensioniiga 65 (naistel 60).
Korrektseks kontrollimiseks tuleb arvestada mitme komponendiga: tööaeg, PF-sse tehtud mahaarvamiste arv jne. Kuid kõigepealt on soovitatav tutvuda peamiste regulatiivsete dokumentidega.
Muutused 2019. aastal
Pensioni õige arvutamise peamine probleem on pidevalt muutuvad õigusaktid. Viimane jõustus 1. jaanuaril 2019 ja puudutab peamiselt staaži.
Nüüd on see omadus maksete õige summa arvutamisel muutunud olulisemaks.
Peamised muudatused on järgmised:
- Lisaks minimaalsele tööajale võetakse juba pensioniea saabumisel arvesse pensionifondi sissemakseid - kasvavat koefitsienti. Mida kauem ületatakse minimaalset töökogemust, seda suuremad on hinnangulised maksed. See kompenseerib suures osas omavääringu inflatsiooni.
- Hilinenud pensionile jäämise majanduslik kasu. See mõjutab nn arveldusperioodi, mis on praegu 19 aastat. On võimalus seda vähendada, mis mõjutab otseselt kuumaksete mahtu ülespoole.
- PF-i mahaarvamiste protsendi muutus ülespoole.
- Minimaalse staaži järkjärguline suurendamine nii naistele kui meestele.
- Uue väärtuse - pensionikoefitsiendi - sisestamine.
Praktikas pole nende uuenduste teostatavus veel täielikult selge. Uute õigusaktide kohane pensionide arvutamine põhjustab sageli õiguslikke konflikte.
Kuid aja jooksul tuleb kõik erimeelsused lahendada seaduste muutmisega - täienduste ja täpsustustega.
Põhimõisted
Uute õigusaktide alusel pensionide arvutamise mõistmiseks on vaja teada vähemalt minimaalset terminoloogiat. Sisuliselt mõjutavad lõplikku tasutavat summat mitu parameetrit.
Kindlustuskogemus
Kogu tööaeg, mille jooksul tehti väljamakseid pensionifondi. Asendab mõiste staaž.
See võib hõlmata ka lapse, puudega pereliikme (puudega inimese) jne hooldamise perioodi;
Eriline kogemus
Lisaks tegelikule tööperioodile võetakse asjakohaste tegurite abil arvesse eritingimusi.
See kehtib ohtlike töötingimuste jms kohta.
Koefitsiendi kasutamist reguleerivad peamised määrused on:
- # 29 määratleb tööstusharud, kus töö on seotud ohuga elule ja tervisele.
Pensionipunkt (koefitsient) - on arvutuste peamine väärtus. See arvutatakse kindlustusmaksete aastase summa (10% või 16% määr) ja praeguste mahaarvamiste suhe maksimaalsest palgast.
Tulemus korrutatakse kümnega. Venemaa Föderatsiooni valitsus määrab igal aastal 1 punkti väärtuse. 2019. aastaks on see 64,1 rubla;
Kogumispension
Vananenud vaade, mida praegu eraldi ei võeta - ainult kindlustuskogemusega.
Samal ajal väheneb pensionipunktide aastase arvu maksimaalne väärtus.
Lisaks ei indekseeri pensionifond kogunenud summat, kuna kogumispensioni moodustamise teenus ei kuulu enam selle teenuste hulka.
Nende komponentide arvutamise teostab PF. Kuid iga Venemaa kodanik võib nõuda oma andmete ühtlustamist või kasutada veebipõhist pensionikalkulaatorit.
Mida see sisaldab
Peamine staaži kogunemise periood on kogu tööaeg, mille jooksul pensionifondile tehti mahaarvamisi. See võib juhtuda nii Venemaa territooriumil kui ka väljaspool.
Viimasel juhul peab tööaktiivsus (ja selle olemus) vastama seaduse nr 400 paragrahvidele.
Lisaks sellele võib kindlustuskogemusse lisada järgmised perioodid, mille arvutamise kord ja pensioni suurus võivad olla täiendatud muude regulatiivsete dokumentidega:
- Ajutise puude korral. Kuid ainult siis, kui maksed tehti vastavalt sotsiaalkindlustusprogrammile.
- Lapse hooldamine ühe vanema poolt. Kokku ei saa see periood ületada 6 aastat.
- Töötushüvitiste saamisel, sealhulgas osalemine valitsuse ümberasustamis- või ümberpaigutusprogrammides.
- Põhjendamatu kinnipidamise korral.
- Puudega hooldus.
- Sõjaväelaste abikaasadele või välismaal töötavatele isikutele. Kõnealune olukord on töövõimaluste puudumine.
Mida pole
Kuid mõnikord on pensioni arvutamisel olulisem teada, mida ei arvestata staaži hulka. Selleks peate uurima uusi seadusi ja nende erinevusi eelmistest.
Oluline muudatus on koolitusaja väljajätmine kogu töökogemusest. Arvestatakse ainult osakoormusega haridust.
Sessiooni või diplomi väljastamiseks vormistab töötaja organisatsioonis puhkuse. Temaga arvestatakse ka kindlustuskogemuses.
Lisaks ei arvestata kinnipidamise aega, kui täitevvõimud pole kehtivaid õigusakte rikkunud. Seda fakti saab kinnitada ainult kohtus.
Erilist tähelepanu tuleks pöörata PF-i tegelikele mahaarvamistele. Mõnel juhul võib tööandja deklareerida miinimumpalga või töötaja üldse PF-s, föderaalses maksuteenistuses ja FSS-is registreerida.
Sellisel juhul seda perioodi arvesse ei võeta, kuna tegelikult kindlustusmakse puudub
Video: töökogemus Venemaal pensioni saamiseks
Minimaalne töökogemus pensioni arvutamiseks Venemaal
Pensioniõigusaktide üheks tunnuseks on kindlustustingimuste ja staaži samaaegne olemasolu. Vaatamata nimede sarnasusele on nende tõlgendamisel põhimõttelised erinevused.
Tööstaaži saab arvestada ainult kuni 1. jaanuarini 2002 - jõustus. Pärast seda kuupäeva kehtib kindlustusskeem.
Seetõttu võib tavakodanikel olla raskusi pensioni iseseisva arvutamisega.
Kindral
Igakuiste maksete suuruse moodustamise metoodikas tuleb arvestada tööajaga, kuna kuni 2002. aastani puudus kindlustusmaksete arvutamise süsteem.
See skeem arvutati ainult pensionimaksete arvutamiseks. Praegu on ta kindlustuskogemuse üks komponente.
Kuni 2002. aastani oleks minimaalne staaž pidanud olema:
Selline süsteem ei õigustanud ennast, kuna see praktiliselt ei arvestanud PF-le tehtud mahaarvamisi.
Kindlustus
Kuni 2019. aasta 1. jaanuarini oli minimaalne kindlustusperiood 5 aastat. Uue seaduse tekstis on see aga 15 aastat. Kui seda kohe suurendataks, oleks pensioni arvutamisel suuri raskusi.
Seetõttu otsustati kasvada järk-järgult - 12 kuud, üks kord aastas. Need. 2019. aastal on see 6, 2019. aastal - 7 jne. minimaalse kindlustusperioodi lõplik väärtus kujuneb alles 2024. aastaks.
Kuid lisaks sellele on minimaalne pensioniiga:
Erandiks on tervisele kahjulikud tööstused, sõjaväelased, siseorganite töötajad.
On märkimisväärne, et pideval töökogemusel pole enam arvutustes prioriteeti, s.t. see asjaolu ei mõjuta kuidagi kindlustuspensioni suurust.
Kuidas toimub arvutus
Pensionisumma ise arvutamiseks võite kasutada PF veebisaidil asuvat veebikalkulaatorit.
Vaatamata suurele täpsusele ei avalda ta peamist - millised väärtused mõjutavad lõplikku näitajat. Seetõttu on soovitatav tutvuda arvutusmeetodiga.
Tekkepõhimõtted
Üldine arvutusvalem sisaldab töötamise ajal kogunenud punktide arvu, nende väärtust ja fikseeritud makse.
Lisaks sellele peavad olema täidetud kõik tingimused:
- vanaduspensioniikka jõudmine;
- minimaalne kindlustuskogemus - sõltub aastast, mil pensionifondile avaldus maksete moodustamiseks esitatakse;
- pensionipunktide arv peab olema vähemalt 30.
On märkimisväärne, et viimase näitaja maksimaalse väärtuse saavutamine on võimalik alles aastal 2020. 2019. aastaks võivad need olla vaid 7,39 punkti.
Kuidas arvestatakse pensioni arvutamisel 2019. aastal staaži? Uute õigusaktide kohaselt peaksid makseid rohkem mõjutama kogunenud punktid.
Tulevase pensioni iseseisvaks arvutamiseks peate kasutama järgmist valemit:
Summa \u003d fikseeritud tasu + (punktide arv * boonuskoefitsient) * punktide väärtus
Alates 2019. aastast on fikseeritud tasu 3844 rubla. Punktide arvu arvutamisel peate teadma üksikisiku tulumaksu igakuiseid makseid. Need jagatakse selle näitaja ametliku maksimaalse väärtusega.
Pensionipunkti väärtuse määrab igal aastal pensionifond. 2019. aastal on see väärtus 71,41 rubla.
Edasise töö ergutamiseks võeti kasutusele lisakoefitsient. See sõltub kuupäevast, millal tekib õigus kindlustuspensionile, ja pensionifondi avalduse esitamise tegelikust päevast.
Mida suurem on see erinevus, seda suurem on koefitsient. Aja jooksul mõjutab see oluliselt maksete suurust, kuna arvutatakse mitte ainult koefitsient, vaid ka fikseeritud makse summa muutub inflatsiooni tõttu igal aastal.
Arvutusnäide
Esiteks arvutatakse kogu pensionifondide mahaarvamise aja kohta pensionipunktide koguarv. Oletame, et nende summa on 63. On märkimisväärne, et mida suurem on palk, seda suurem on aastane punktide arv.
Kui 2019. aastal esitatakse pensionifondile taotlus, on tagatud kindel tasu 3844 rubla.
Pärast lihtsa arvutuse tegemist leiate pensionisumma väärtuse:
Pension \u003d 3844 + 63 * 71,41 \u003d 8342 rubla
Kui taotlus esitatakse viis aastat pärast makse saamise õiguse tekkimist, rakendatakse fikseeritud väljamaksele koefitsienti 1,36:
Pension \u003d 3844 * 1,36 + 63 * 71,41 \u003d 9725 rubla
Niisiis püüab riik stimuleerida pikemat töödetailide kestust ilma pensionile jäämiseta.
Milliseid perioode arvestatakse töö puudumisel?
Kas on võimalik loota pensioni saamisele, kui puudub töökogemus kui selline? On tegevuste kategooriaid, mis selle termini alla ei kuulu.
Kuid samal ajal võetakse neid pensioni arvutamisel arvesse:
- Sõjaväelased.
- Puue.
- Lapsehoolduspuhkus.
- Kinnipidamine koos hilisema kohtuotsusega selliste ebaseaduslikkuse kohta.
- Puudega või üle 80-aastase isiku hooldamine.
Kui ükski neist tingimustest ei ole täidetud, võite loota ainult nn sotsiaalpensionile.
See on garanteeritud miinimum, mida makstakse kõigile Venemaa kodanikele - fikseeritud makse (seda mainiti eespool).
Korduma kippuvad küsimused
Kas rasedus- ja sünnituspuhkust arvestatakse pensioni arvutamisel
Artikli 11 lõike 3 kohaselt arvestatakse rasedus- ja sünnituspuhkus kohustuslikult staaži. Selle minimaalne kestus on 1,5 aastat ja maksimaalne 3 aastat.
Kas õppetöö sisaldab tehnikumis õppimist
Seda saab lisada ainult tööjõupensioni arvutamiseks ja tingimusel, et õppimise aeg oli enne 2002. aastat. Kindlustusperioodi puhul seda perioodi ei arvestata.
Pädeva lähenemisviisi korral ei ole pensioni vanuse sõltumatu arvutamine keeruline. Oluline on arvestada selle kestusega 2002. aastani. Raskuste korral võite alati nõu saamiseks pöörduda kohaliku PF büroo poole.
Milliseid kogemusi on vaja meeste pensioni saamiseks ? Proovime selle välja selgitada praeguste pensionialaste õigusaktide normide põhjal.
Üldised nõuded vanaduspensionile
Praegune pensioni määramise kord on kehtestatud föderaalseadusega "Kindlustuspensionide kohta" 28. detsembril 2013 nr 400-FZ, mis kehtib alates 2015. aastast. See viitab kolmele seoses sellega määratud pensioniliigile (seaduse nr 400-FZ artikkel 6):
- vanadusega;
- puue;
- toitjakaotus.
Ametisse nimetamiseks vajaliku staažiga on seotud ainult üks liik - vanaduspension. Tööstaaž, mida alates 2002. aastast nimetatakse kindlustuseks, on loetletud 3 kohustusliku tingimuse loendis, mis annavad õiguse sellele pensionile (seaduse nr 400-FZ artikkel 8):
- kui inimene saab nõutud vanuse: mees on 60-aastane, naine 55-aastane;
- kui tema kindlustusstaaž ületab pensioni määramise aastaks kehtestatud miinimumsummat;
- minimaalse lubatud väärtuse (30 punkti) ületava individuaalse pensionikoefitsiendi moodustamine.
Tööstaaži eristab kohustus siduda see kindlustusmaksete tasumise faktiga sel perioodil saadud sissetulekust Vene Föderatsiooni pensionifondi, olenemata töökohast (Vene Föderatsioonis või välismaal). Eespool nimetatud tingimustega seotud staaž ei sõltu selle isiku soost, kellele pension määratakse.
Kindlustuskogemuse minimaalne pikkus kuni 2015. aastani oli võrdne 5 aastaga (17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" nr 173-FZ artikli 7 punkt 2). Seadus nr 400-FZ tõstis selle 15 aastale (artikli 8 punkt 2), kehtestades selle järkjärgulise suurendamise jaoks ajavahemiku 2015–2024 üleminekuperioodi (artikkel 35).
Kasvu väljendatakse eelmise aasta kohta kehtestatud staaži aastase aastase suurenemisena. Loendamist teostatakse alates viie aasta väärtusest, mis kehtis kuni 2015. aastani. Vastavalt sellele oli 2015. aastal minimaalne kindlustuskogemus 6 aastat, 2016. aastal 7 aastat ja 2024. aastal võrdub see seadusega kehtestatud 15 aastaga.
Meeste ja naiste tavapärase staaži erinevused
Erinevused staaž meeste pensioni jaoks ja naisi ei eksisteeri mitte ainult selle pikkuse, vaid ka ajavahemike määramisel, mida selles arvestatakse. Need on esiteks tööperioodid ja muud sarnased tööalased tegevused (seaduse nr 400-FZ artikkel 11).
Siiski on lubatud arvestada staaži ja mõne mittetöötava perioodi hulka, kui need toimusid töötamise perioodide vahel (seaduse nr 400-FZ artikkel 12). Nende hulka kuulub aeg:
- sõjaväe- ja muu sarnane teenistus;
- tasustatud haiguspuhkus, sealhulgas raseduse ja sünnituse eest;
- lapsehoolduspuhkus kuni 1,5-aastasele lapsele (kuid mitte rohkem kui 6-aastasele lapsele);
- töötuse tõttu tööturule registreerimine;
- põhjendamatu vahi all viibimine või pagendus;
- puudega inimese hooldamine;
- võimetus leida tööd sõjaväelaste abikaasadele või Vene Föderatsiooni välisesinduste töötajatele teise abikaasa teenistus- või töökohas (kuid ainult mitte kauem kui 5 aastat);
- koostöö operatiivotsingu teenusega lepingu alusel.
See loetelu kehtib võrdselt mõlema soo kohta. Ainsaks erinevuseks võib ilmselgetel põhjustel pidada ainult võimatust leida mehi rasedus- ja sünnituspuhkusele. Ühe lapse hooldamiseks võib puhkuse anda igale vanemale, kuid see on lubatud arvata ainult ühe vanema teenistusstaaži (Venemaa Föderatsiooni valitsuse 02.10.2014. Dekreedi nr 1015 punkt 52).
Tööstaaži hindamine, võttes arvesse pensioni määramise eritingimusi
Meeste ja naiste kindlustuskogemuste erinevused, mis on seotud peamiselt nende vanaduspensionieast tuleneva kogu tööajaga, tekivad õiguste hindamisel pensioni määramise eritingimustele. Neid erinevusi väljendatakse 5-aastase meeste kindlustuskogemuse suurenemisena, mis on vajalik nende pensionile erilise lähenemise rakendamiseks.
Pensioni määramise eritingimused hõlmavad järgmist:
- kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötanud isikute pensionide kindlaksmääratud maksete suurendamine (seaduse nr 400-FZ artikli 17 lõiked 4 ja 5);
- ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalus seoses töötamisega erilistes (kahjulikes või rasketes) tingimustes seaduses kindlaksmääratud aastate arvuks (seaduse nr 400-FZ artiklid 30 ja 31);
- võimalus ennetähtaegselt määrata pensione teatud kategooria kodanikele seoses nende teatud eluoludega (seaduse nr 400-FZ artikkel 32).
Tulemus
Kehtiv pensioniseadus ei tee kindlustuspensioni määramiseks vajaliku kindlustuskogemuse hindamisel meeste ja naiste vahel põhimõttelist vahet.
Erandiks on pensionile jäämine, võttes arvesse eritingimusi, millest osade puhul on pensioniea koguväärtuse erinevuse tõttu meestel vaja pikemat kindlustusperioodi kui naistel.
