Mitte nii kaua aega tagasi staaži pensioni arvutamiseks mängis otsustavat rolli, kuid täna 2018. aastal on arvutusprotsess mõnevõrra erinev ja sellel on mitmeid funktsioone.
Õiguslikud nõuded tööstaaži kohta
Enne majandusreforme (kuni 2002. aastani) kujunes pension kodanikuna töötatud aastate järgi. Naistele piisas 20 järjestikusest aastast, meestest 25 aastast. Iga piirmäära ületava aasta eest tuli suurendada 1% palgast. Need on piiratud 55-75%.
Kindlustus ja töökogemus
Pärast 2002. aastat on pensioni arvestamise minimaalne staaž 5 aastat. Seda juba kutsutakse kindlustus, ja mitte tööjõudu, sest Iga tööandja maksab oma töötajate kindlustuse. Sellest näitajast sõltub järgneva pensioni suurus. Pärast 2015. aastal tehtud muudatusi tõsteti miinimumkogemust 10 aastani ning summa kujunemist mõjutavad järgmised põhiparameetrid:
- sotsiaalmaksu maksmise aastate arv;
- kindlustusmaksete mahaarvamiste summa.
Seega pole kogemus ise enam nii oluline, sest kõrget palka saades maksab kodanik vastavalt märkimisväärseid summasid, mistõttu võib ta saada isegi suuremat pensioni kui terve elu töötanud inimene, kuid väikese summa eest. .
Minimaalse töökogemuse suurendamine
Selle ebaõigluse mõningaseks tasandamiseks tõstetakse alates 2015. aastast pensioni miinimumstaaži järjepidevalt, aasta-aastalt. Piirväärtus on 2025. aastaks 15 aastat. Ja tänapäeval ei kehti enam varasem asjakohane mõiste töö järjepidevusest ühes valdkonnas või ühes ettevõttes.
Kuidas kogemusi arvutada
Pensioni arvutamiseks vajalik staaž on töö- või ühiskondliku tegevuse aeg.
On neid tüüpe:
- Teenuse kestus tsiviilteenistus .
- Kindlustusosa . Aeg, mil töötaja tegi kindlustusmakseid.
- Eriline. Teatud tegevusalal töötades võib arvestuskord ja pensionile jäämise aeg erineda kehtestatust.
Eriline
Viimane hõlmab kahjulik tootmine, töötada eriliste kliimatingimustega või radioaktiivse kiirgusega kokkupuutel jne. Sel juhul määratakse tasu "staaži eest", mille jaoks on vaja teatud arv aastaid töötada konkreetses valdkonnas.
Näiteks lenduritel 20-25 aastat, 25-30 aastat meditsiinipersonal ja õpetajad, sõjaväelastele 20 aastat.
Arvutuste omadused
Olles kindlaks teinud, kui palju staaži pensioni arvutamiseks on vaja, tasub mõista selle arvutamise tunnuseid. Seaduse järgi üks tööaasta võrdub aastase kogemusega. Paljudel juhtudel on kodanikel asjaolud, mis sunnivad neid oma töökohustusi täitmata.
Kas ajateenistus arvestatakse pensioni arvestamise staaži hulka - Jah, arvestatakse Paljud neist on seadusega arvestatud ja nendega samaväärsed tööperiood:
- Rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine, hooldamine kuni laste 1,5 aastaseks saamiseni. Kogu periood ei tohi ületada 6 aastat.
- Töö riigipiiriteenistuse, föderaalse karistusteenistuse, siseministeeriumi organites. Pensionide arvestamisel arvestatakse staaži hulka ka sõjavägi.
- Haigus, mille tagajärjeks on ajutine töövõimetus.
- Osalemine ühiskondlikes ja avalikes töödes.
- Tööhõiveteenistuses registreeritud staatus.
- Ebaõiglaselt kohtu alla antud kodanike põhjendamatu vanglas viibimine, mis hiljem ka kinnitust leidis.
- Lähedase hooldamine: eakas, üle 80-aastane või puudega, sh. laps.
- Sõjaväelase või riigiteenistuja abikaasa, kes on sunnitud viibima välisriigis või abikaasa teenistuskohas ja ei saa tööd.
Ühel neist põhjustest kulutatud aeg arvestatakse pensioni arvutamisel staažiks vaid juhul, kui enne ja pärast seda oli kodanikul ametlik töökoht.
Üksikettevõtjad
Eraldi tasub mainida juhtivaid kodanikke individuaalsed tegevused: ettevõtjad, juristid, kirjanikud. Nende tööstaaži selliste tegevuste jaoks arvestatakse ainult siis, kui nad arvatakse selle perioodi jooksul iseseisvalt OPS-süsteemi maha.
Kui kodanik reisis väljaspool riiki, kus ta töötas, saab need aastad kogu hoiupõrsasse arvestada ainult siis, kui järgitakse Vene Föderatsiooni seadusi. Nimelt kui ta sooritas ülekandeid sisse Pensionifond.
Mida arvestatakse pensioni staaži hulka?
Samuti tasub selgeks teha, mis pensioni arvestamise staaži hulka arvatakse ja kuidas see kujuneb. Tänapäeval arvutatakse seda kahe parameetri järgi: minimaalne töökogemus (aastate arv) ja kindlustuskoefitsient (punktide arv).
Individuaalsed punktid määratakse vastavalt töötaja eest tasutud kindlustusmaksetele. Eakal kodanikul ei ole enam vaja kinnitada 2002. aastast hilisemat tööperioodi. Peale registreerimist SNILSi pension fond teeb arvutused ettevõttest tehtud väljamaksete järgi.
Puhkuse- ja teeninduspunktid
Kui kodanik ei täitnud töökohustusi vastavalt ühele sotsiaal olulised põhjused, antakse individuaalsete punktide arv järgmiste kriteeriumide alusel:
- lapse hooldamise puhkusel viibimine: 1,8 punkti;
- Teine: 3,6 punkti;
- Kolmanda eest: 5,4 punkti (sarnane järgmistele);
- Puudega inimesele, sh. laps, eakas kodanik: 1,8 punkti;
- Teenindus (armee): 1,8 punkti.
Kui aeg kokku kui isik töötab seadusega ettenähtust vähem, kõik tema sissemaksed ei oma enam tähtsust, tal ei ole õigust väljamaksele ja talle määratakse staažita vanaduspension.
Jagatavate punktide arv suureneb igal aastal. Täna on see võrdne 7,39 ja suureneb iga perioodiga 2021. aastaks maksimaalselt 10-ni. Ühe punkti maksumus määratakse valitsuse tasandil ja seda korrigeeritakse igal aastal. Täna on see veidi rohkem kui 70 rubla.
Pole kogemust – pole pensioni? Vanaduspension
Pole saladus, et tänapäeval töötavad paljud mitteametlikult või “musta” palgaga, mis mõjutab kogu pensioni arvestamise staaži ja selle suurust. Töötaja tööaega ametlikult kinnitada ei saa. Kuid seadus kaitseb kõiki kodanike kategooriaid ja selliste olukordade jaoks on ette nähtud sotsiaaltoetused.
See tuleb kätte jõudmisel teatud vanusest:
- 60 aastat – naistele;
- 65 aastat – meestele.
Nagu näete, on vanus 5 aastat kõrgem kui pensionäridel, kellel on õigus kindlustuspensionile. Töökogemus ei ole vanaduspensioni arvestamisel oluline. Kui sellest ei piisa, määratakse kohe sotsiaalabi. Selle suurus on väike, kuid seaduse järgi, kui see on väiksem kui konkreetses piirkonnas elamiseks vajalik miinimum, suurendatakse selle suurust. Väärtus on staatiline ja seda ei mõjuta üldse muud omadused: töötatud aastate koguarv, tööraamatu olemasolu, ametliku töökoha puudumine.
Seega, isegi ilma töökogemuseta pensioni arvutamiseks, saab kodanik vanemas eas minimaalne suurus, mis on määratud piirkonnale.
Kuni 2015. aastani pidi kodanikel pensionile jäämisel pensionihüvitiste kogumiseks olema viis aastat kindlustusperiood miinimum. Alates 2015. aastast on reeglid muutunud karmimaks: „tööpensioni“ mõiste kui selline on ära langenud ja tööstaaži töötegevus asendatakse pensionipunktidega.
Minimaalne pensioni staaž Venemaal 2017. aastal
Praegune tekkepõhine süsteem kohustab tulevasi pensionäre olema tähelepanelikum ametisse nimetamise minimaalse staaži arvestamise reeglite karmistamisel. pensionimaksed, kuna alates 2015. aasta jaanuarist kasvas nende saamiseks vajalik tööstaaž 6 aastale.2017. aastal on perioodiks määratud 8 aastat ja see jätkub kümne aasta jooksul järk-järgult ühe aasta võrra, ehk 2025. aastal on see 15 aastat. Õigus koguda miinimumi pensionihüvitis inimene saab selle kätte, kui ta on pensionile jäämise ajaks vajaliku arvu aastaid töötanud. Nende jaoks, kes läksid pensionile 2017. aastal, tähistab see arv kaheksa aastat ametlikku töötamist.
Tulevaste pensionimaksete suurus sõltub mitmest tegurist:
- kodanikule ametlikult kogunenud töötasu (palga) summa, see tähendab, millest tehti sissemakseid pensionifondi;
- pensionäri turvalisuse valik;
- vanus, mil inimene läks pensionile;
- kogunenud kindlustuskogemuse kestus.
Kuna pensioni suurus on seotud kogu tööperioodi, kindlustuskaitse olemasolu ja pensionile jäämise aja eest ametlikult saadud töötasuga, üldpõhimõte võib kirjeldada järgmiselt: mida kõrgem palk ja pikem on kogunenud kindlustuskogemus, seda märgatavam on oodatav pension.
Mida arvestatakse pensioni arvestamise minimaalse staaži hulka?
Uute kehtestatud reeglite kohaselt arvestatakse vanaduspensioni taotlemisel kindlustusstaaži, sealhulgas tulevase pensionäri tööetappide ja muude tööväliste etappide kestust, mille jooksul tööandja tegi sissemakseid pensioni Pensionifond.Lisaks kinnitatud töötegevusele arvestatakse pensionihüvitiste maksmise staažis teatud, samuti dokumentaalselt tõendatud perioode, mille jooksul isik ei töötanud ega tasunud pensionifondi sissemakseid:
- peal olles sõjaväeteenistus ja koolitus Siseministeeriumi ülikoolides;
- Tööhõivekeskuses viibimise ja töötutoetuse saamise aeg;
- võimatus töötada seoses 3–6-aastaste laste hooldamisega (kuid mitte rohkem kui poolteist aastat iga lapse kohta);
- aeg puudega kodaniku eest hoolitsemiseks;
- sõjaväelase või konsulaartöötaja abikaasa elamisaeg, kui puudub töövõimalus;
- süütult süüdimõistetud isikute vabadusekaotuse kohas viibimise aeg (kui isiku süütus on tõendatud);
- avalik tegevus, mille eest kodanikud saavad tasu.
Kogu kindlustusstaaži võib arvestada kõik määratud perioodid eeldusel, et isik oli enne nimetatud sündmust ametlikult tööl, tema eest maksti regulaarselt pensionimakseid ja pärast sunnitud invaliidsust naasis ta tööle.
Kuidas määratakse pensioni suurus kindlustuskoefitsiendi abil?
Enne viimased muudatused seadusandluses pensionikapital töötaja moodustati rublades ja läbis iga-aastase indekseerimise. Uute reeglite kohaselt antakse töötajale kindlustuspunktid (koefitsient) - omamoodi "valuuta", mis indekseeritakse pensioni arvutamisel rubladesse. Kogus pensionipunktid arvutatakse kõigi tööandja poolt töötaja eest pensionifondi tasutud kindlustusmaksete summa alusel.
Töötasu suurus mõjutab otseselt sissemaksete suurust: miinimumpalga juures saab inimene vaid ühe punkti aastas ning enam-vähem korraliku pensionihüvitise saamiseks peab inimene 2017. aastal teenima 11,5 punkti. Näitaja tõuseb aasta-aastalt järk-järgult ja 2025. aastaks on see juba 30 punkti.
Seega, mida kõrgem on kodanike ametlik (valge)palk, seda suurem on võimalus saada vanemas eas inimväärset palka. Venemaa pensionifondi ametlikul veebisaidil saate teada punktide arvu ja olemasoleva kogemuse pikkuse.
Sellised uuendused on mõeldud selleks, et tuua osa ärist varjust välja ja julgustada tööandjaid väärtustama oma töötajate tööd ja maksma neile ametlikku palka.
Kuidas suurendada tööstaaži, kui sellest pensionile jäädes ei piisa?
Kehtivad õigusaktid annavad kodanikele õiguse oma puuduvat kindlustusperioodi pikendada järgmiselt:- lisa maksma kindlustusmaksed iseseisvalt nii endale kui ka oma pereliikmele (näiteks kui üks abikaasadest on sunnitud mitte töötama), suurendades samal ajal kindlustusperioodi ja punktide arvu vajaliku summani;
- “ostma” puuduoleva kindlustusperioodi osa, esitades pensionifondile vastava avalduse, misjärel määratakse regulaarsete maksete summa;
- , mille järel arvutatakse vastavalt pensionilisa ja aastapunktid - 1,8 aastas (seda võib teha kas sugulane või keegi teine).
Ebameeldiv on see, et saate "sotsiaaltoetusi" saada ainult siis, kui naised saavad 60-aastaseks ja mehed - 65-aastaseks.
Kodanikel, kellel pensionile jäädes ei olnud nõutavat kindlustuskogemust ja punkte, on õigus maksele sotsiaalabi osariigid. Kui teil on jõudu ja soovi, võite jätkata tööd, suurendades järk-järgult oma kogemusi. Oluline on mõista, et töötavad pensionärid sotsiaalkindlustus ei võeta.
Lisaks peate sotsiaalpensioni saamiseks alaliselt elama Venemaal, kui lahkute selle piiridest alaliseks elamiseks, maksed peatuvad. Sotsiaalpensioni suurus ei tohi olla väiksem kui kehtestatud elatusmiinimum. Kõik pensionimaksed indekseeritakse igal aastal.
Enamiku eakate jaoks on pension kõige olulisem ja sageli ka ainus sissetulekuallikas. Korraliku kindlustunde saamiseks vanemas eas peate selle eest hoolitsema juba noorelt, järgides kõiki minimaalse kindlustusperioodi ja nõutava punktide arvu kogumise tingimusi.
Venemaa seadusandlus näeb pensioniealistele inimestele ette palju erinevaid riiklikke garantiisid. Suurusjärk tulevane pension oleneb töötatud aastate arvust. Mida teha, kui mitte tööstaaži? Mis saab pensionist ja kas seda on võimalik koguda ilma staažita?
Pensionide liigid
Selleks, et teada saada, kas pensionimakseid on võimalik arvutada ilma tööstaažita, peate esmalt kaaluma, millised pensionitüübid on Vene Föderatsioonis olemas. Pensioni jagamine:
- kindlustus (tasutakse juhtudel, kui kodanik töötas ametlikult; nende maksete suurus sõltub totaalne kogemus);
- sotsiaalne (koguneb vastavalt vanadusele juhul, kui töökogemus puudub).
Kui pikk peab olema töökogemus, et saada pensioni? Esimesel juhul - vähemalt 7 aastat, teisel juhul pole selle olemasolu vajalik.
Üldtingimused
Sotsiaaltoetuste saamiseks peate:
- olema Vene Föderatsiooni kodanik, elanud Venemaal vähemalt 15 aastat ja jõudnud pensioniikka;
- on puudega või töövõimetu;
- olla toitja kaotuse eest riigi poolt ülalpeetav inimene.
- Surnud sõjaväelaste perekonnad (naised, kes ei abiellunud uuesti).
- Tšernobõli tuumaelektrijaama tagajärgede likvideerijate perekonnad.
- Surnud astronautide perekonnad.
Vanusekategooriad
Eelnevalt saime teada, millist staaži on pensioni saamiseks vaja ja milliste kodanike kategooriate jaoks. Kuid maksete arvutamine sõltub ka kodanike vanusest:
- Mehed - 65-aastased, naised - 60-aastased, kui teil on Vene Föderatsiooni pass, vähemalt 15-aastane elamisperiood Vene Föderatsioonis, kuid teil pole Venemaa kodakondsust.
- Mehed - 55-aastased, naised - 50-aastased, kui nad on oma kodumaal elavad põhjamaa põlisrahvad.
Kindlustuskogemus
Enne kui räägime üksikasjalikult sellest, milline on pension, kui töökogemust pole, vaatame kindlustusstaaži mõistet. See üldine periood kodaniku igasugune töötegevus, mille jooksul tööandja maksis töötaja eest kindlustusmakseid. Millised perioodid kuuluvad kindlustusperioodi:
- Aeg, mil inimene oli ametlikult tööl või tal oli oma ettevõte. Sel perioodil tuleb pensionifondi tasuda kindlustusmakseid.
- Rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg ja kuni 1,5-aastase lapse hooldamise aeg. Kogu perioodi kogusumma ei tohiks ületada 4,5 aastat.
- Aeg, mil kodanik oli ajutiselt invaliidistunud.
- Sõjaväes veedetud aeg.
- Põhjendamata kriminaalsüüdistuse ja sellele järgnenud rehabilitatsiooni tõttu vangistus.
- Tööhõivekeskuses viibimise periood.
- Tasuliste avalike tööde tegemise periood.
- Püsivasse elukohta kolimise päevad tööga teise linna töökeskuse suunal.
- Sõjaväenaiste ja lepinguliste töötajate aeg, mil nad ei saanud tööd. Maksimaalne kehtestatud tähtaeg on kuni viis aastat.
- 1. rühma puudega isiku hooldamise periood, eakatel üle 80-aastastel lähedastel.
- Ajavahemik, mille jooksul Venemaa diplomaatide naised või abikaasad elasid välismaal, kui neil ei õnnestunud tööd leida.
Selleks, et mittetöötamise perioode kindlustusperioodi hulka arvata, peavad olema täidetud järgmised tingimused:
- enne töötuse või mitteametliku töötamise perioodi oli tööperioode;
- pärast töötust või mitteametlikku töötamist oli tööperioode.
Kui suur on pensionile jäämiseks vajalik staaž sel juhul? Vähemalt viis aastat.
Punktid
Individuaalne pensioni koefitsient- see on kõigi tööaastate punktide koguarv. See tähendab, et kõik kindlustusperioodid arvutatakse ümber punktideks ja summeeritakse. Selliste hüvitiste saamiseks peate töötama teatud arv aastat koos palgaga, mil tasutud sissemaksed ületavad seadusega kehtestatud taseme.
Näide: töötaja on töötanud alates 2010. aastast palgaga 100 000 rubla. aastal. Viieaastase töökogemuse eest sai töötaja igal aastal 10 punkti. Lisaks sai ta 20 punkti aastatel 2015 - 2017. Kogutud individuaalsete pensionikoefitsientide kogusumma on: 7,39+7,83+8,26=23,48.
Seaduslikult on kehtestatud, et nõutav on vähemalt 15-aastane kogukogemus. Kui töötaja jätkab töötamist, kogub ta järgmise 7 aasta jooksul veel 77,4 punkti. Seega läheb arvestusse 107,44 punkti.
STK väärtus arvutatakse igal aastal ümber. See näitaja sõltub palkade tasemest ja maksimaalsest laekumisest, mis suurenevad palju kiiremini. Näiteks 2015. aastal tõstis STK 14% ja palku vaid 9%. Seetõttu ei tasu ilmselt loota, et riik "annab" hea pension, peate mõtlema muudele säästmisviisidele.
Oluline on meeles pidada, et ühe jooksul kogutud punktide koguarv kalendriaasta(teisisõnu iga-aastasel individuaalsel pensionikoefitsiendil) on teatud piirangud. võttes arvesse 2016. aasta föderaalseaduse-400 sätet 4, on aastakoefitsiendi ülempiir 7,83 punkti. Ja see näitaja on asjakohane ainult neile isikutele, kes saatsid kõik kindlustusmaksed oma pensioni kindlustusosa moodustamiseks. Ja neile kodanikele, kes samal ajal moodustavad ja akumulatiivne osa maksete puhul on maksimaalne STK tase 4,89 punkti.
Tekkepõhine põhimõte
Niisiis, saime teada, millist staaži on pensioni saamiseks vaja, kuid lisaks on nende kogunemiste saamiseks vaja koguda vähemalt 30 punkti.
Igal aastal võtab riik vastu seadused, mis määravad:
- maksimaalne töötasu, millest kindlustusmakseid tehakse;
- pensionipunkti hind.
Näiteks 2017. aastal oli aasta maksimaalne sissetulek 718 tuhat rubla, seega kuus - see on 59 833 rubla. Kui maksesumma on sellest summast suurem, siis jäägist sissemakset ei võeta. Nende andmete ja selle põhjal, et sissemakse määr on 16%, selgub aasta kohta 114 880 rubla.
1 pensionipunkt võrdne 1 miinimumpalgaga koos võimalike lisatasudega pensionile jäämise edasilükkamise eest. Maksimaalne punktisumma on 10 punkti aastas.
Erinevused
Vaatame peamisi erinevusi kindlustuse ja sotsiaaltoetuste vahel:
- Kindlustusmaksetega saabub pensioniiga varem.
- Kindlustusmaksete summa on kordades suurem.
- Kui pensionär töötab, arvutatakse tööpension perioodiliselt ümber.
- Sotsiaaltoetused võidakse peatada või lõpetada.
Kui kogemus puudub
2017. aastal keskmine suurus sotsiaalmaksed ulatusid 8600 rublani. Milline on pension ilma töökogemuseta järgmine aasta, näitab aeg, kuid võttes arvesse asjaolu, et indekseerimine toimub igal aastal, suureneb see veidi.
Saada pensioniikka jõudmisel sotsiaalmaksed, ei pea te jõudma ainult määratud vanusesse, vaid teil peab olema ka vähemalt viieaastane kogemus (töö- või kindlustusstaaž).
Kui kodanikule võimaldatakse vanemas eas sotsiaaltoetusi, saab ta iga kuu kindlasummalisi makseid. sularahamaksed, indekseeritakse igal aastal.
Kui suur on naiste pensioni staaž? See näitaja ei erine meeste omast, vanuse osas on ainult mööndusi. Nagu teate, lähevad naised pensionile viis aastat enne mehi. Mis puudutab sotsiaaltoetusi, Erilist tähelepanu sõjaväenaised said. Nende puhul pole vaja kiirustada sotsiaaltoetuste menetlemisega, kui nad suudavad tõestada, et olid viis aastat väeosas ja olid ka Rasedus-ja sünnituspuhkus. Lisaks peab tulusama pensioni saamiseks olema vaid kuus kuud ametlikku tööaega.
Dokumentatsioon
Sotsiaalpensioni määrab kodaniku elukohajärgne pensionifond. Kui töökogemust ei ole, sõltub pensioni suurus mitmetest varem käsitletud teguritest. Kuid kõigepealt peate koguma ja esitama mitmeid dokumente:
- Taotlus pensionimaksete kehtestamiseks.
- Vene Föderatsiooni kodaniku pass.
- SNILS.
- Dokument, mis kinnitab Vene Föderatsioonis elamise perioodi.
- Dokument, mis kinnitab inimese kuulumist põhjamaa rahva hulka.
Kui tekib olukord, et samaaegselt pensionimaksetega on vaja kehtestada väljamaksed toitja kaotuse eest, peab kodanik esitama neid asjaolusid kinnitavad asjakohased dokumendid.
Tekkepõhine
Kui töökogemust pole, saime varem teada, mis pension saab. Nüüd tasub rääkida nende maksete arvutamisest. Kell pensionide kogunemine arvesse võetakse mitmeid tingimusi:
- Maksed indekseeritakse igal aastal. Koefitsient määratakse vastavalt elukalliduse tõusule.
- Kaug-Põhjas ja sellega võrdsustatud piirkondades on kehtestatud täiendav koefitsient, mis kehtib kõigi pensioniliikide kohta. Kui kodanik vahetab elukohta, arvutatakse vanaduspension ümber.
- Kui kodanik sai töövõimetustoetust, ei saa ta väiksemates summades sotsiaalpensioni saada.
Maksete lõpetamine. Muudatused
Mõnes olukorras võib kodanik sotsiaalpensioni maksetest ilma jääda. Maksed lõpetatakse järgmistel juhtudel:
- Vene Föderatsioonist alalisse elukohta kolides;
- teise kodakondsuse saamisel;
- tööle asumisel või selle jätkamisel;
- kui nõudlust pole Raha 6 kuu jooksul.
Rahvad Kaug-Põhja ei saa kaotada oma sotsiaalpensioni. See, millist töökogemust nõutakse, ei oma tähtsust. Ja isegi kui kodanik tööle hakkab, saab ta ikkagi vanadusraha.
Kui kuue kuu jooksul sularaha väljamakseid ei taotleta, peatub pensioni kogunemine samaks ajaks.
Pensioni täielik tühistamine saab toimuda ainult siis, kui kodanik ei ole taotlenud maksete uuendamist.
Vaatame mõningaid muudatusi, mis mõjutasid pensionimakseid 2017. aastal ja võivad toimuda tulevikus:
- pensionäride vanuse tõstmine 65 eluaastani ja selle võrdsustamine antud vanus nii naised kui mehed;
- tööjõu tahma vajaliku väärtuse suurendamine avaliku sektori töötajate jaoks;
- ühtne tariif sotsiaalkindlustus, mis määratakse lähtuvalt töötasu suurusest;
- tühistada alates seadusandlikud normid kogumispension(võimaluse pärast sõltumatu otsus selle vajaduse korral);
- maksete indekseerimise vähendamine;
- töötavate pensionäride teatud maksete välistamine;
- ohtlike tööstusharude töötajate ennetähtaegse pensionile jäämise kaotamine.
Seega, kui töökogemust pole, siis milline on pension? Vene Föderatsiooni seaduste kohaselt on see minimaalne, ehkki pideva indekseerimisega.
Tänane Venemaa seadusandlus ei luba isegi neil kodanikel, kellel pole töökogemust, ilma tekketa jätta. Seega on pensionifondi taotlemisel võimalik määrata sotsiaalpensioni makseid vanaduspõlves (muidugi juhul, kui vajalikud tingimused, varem mainitud).
Teatud vanuseni jõudmisel on Vene Föderatsiooni kodanikel õigus saada riigilt pensioni. IN viimased aastad Meie riigi pensionisüsteemi on korduvalt reformitud. Nüüd määravad hüvitise suuruse paljud tegurid, kuid töökogemuse olemasolu pensionile jäämiseks on endiselt üks olulisemaid tingimusi.
Kuni 2002. aastani määras Venemaal pensioni suuruse üks näitaja: tööraamatus kajastatud aastate arv. Töökogemus sisaldas läbimisperioode sõjaväeteenistus, hariduse omandamine ja rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine. Kogunemise nõue tööpension oli kirjavahetus pensioniiga ning kellel on tõestatud kogemus naiste ja meeste puhul vastavalt 20 või 25 aastat. Iga lisatöötatud aasta tähendas pensioni tõusu 1% ulatuses palgast.
Pärast jõustumist Föderaalseadus 28. detsembril 2013 N-400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” võeti kasutusele uus mõiste “kindlustusperiood”. Alates 2002. aastast lähevad arvesse ainult need perioodid, mil tehti pensionifondi kindlustusmakseid. Need kannab üle tööandja ja mahaarvamiste suurus sõltub sellest, kui suur on töötaja palk. Seetõttu muutub põhimõtteliselt oluliseks nii tööseadustiku kohane töötamise fakt kui ka “valge” palga olemasolu.
13 aasta jooksul oli pensioni arvestamise minimaalne staaž vaid 5 aastat pidev töö kindlustusmaksetega. Kõrge palga juures võiksid kodanikud ka nii lühikese aja jooksul kvalifitseeruda keskmisest suuremale pensionile, mis pole aastakümneid väiksema palgaga töötanud inimeste suhtes päris õiglane. Lisaks ei ole pehmed nõuded kindlustusmaksete kestusele piisavalt tõhusad, et motiveerida kodanikke otsima ametlik töö ja pole nõus palgaga “ümbrikus”.
Reform 2015
Võttes arvesse eelmise reformi täheldatud tagajärgi ja 2015. aastal arenevat majanduskriisi, pensionisüsteem taas tehti olulisi muudatusi:
- Valitsus otsustas järk-järgult tõsta 2025. aastaks vanaduspensioni arvestamise staaži alammäära 5 aastalt 15 aastale. Nii et 2019. aastal minimaalselt nõutav- 9 aastat.
- Pensioni kogumise süsteem tõlgitakse punktideks, mille arvu mõjutavad nii tööstaaž kui ka sissetulekute suurus. Ühest küljest vähendab see inflatsiooniriske. Tööelu jooksul raha ennast tegelikult ei kogune, vaid moodustub koefitsient, mille alusel lõpuks pensionihüvitise suurus välja arvutatakse. Teisest küljest selgub, et igale kodanikule ei määrata enam kindlat summat ja kõik sõltub sellest tegelik olukord riigi majanduses pensionile jäämise ajal.
- Mõnes tööstusharus suurendatakse pika staažiga pensionile jäämiseks vajalikku minimaalset staaži.
- Muudatused on tehtud muude kindlustusperioodi arvestamisel arvestatavate tegevuste liikides ja ajastuses.
- Mõiste on kaotatud ja arvesse on võetud töötaja kogustaaži.
Alates 2015. aastast ei ole kohustuslikuks muutunud mitte ainult töötegevusele pühendatud aastate arv, vaid ka see, kui palju kindlustusmakseid pensionifondi kantakse. See tähendab, et on võimalik olukord, kus kogemusi on piisavalt, kuid nõutud punktid pole saavutatud. 2019. aastaks piisab 12,4 punktist ja 2025. aastaks peab teil olema vähemalt 30 punkti. See tähendab, et madala “valge” palga eest töötamine ei taga lähitulevikus õigust sellele kindlustusmakse isegi kui teil on pensioni saamiseks minimaalne staaž.
Millised perioodid arvatakse tööstaaži hulka?
Kui tööandja või kodanik ise teeb kindlustusmaksete ülekandeid pensionifondi, arvutatakse staaži enamikul juhtudel järgmiselt: 1 tööpäev võrdub 1 tööstaažiga. Kuid on perioode, mil töötaja ei täida oma töökohustusi. Kindlustusmakseid ei kanta üle, kuid see aeg arvestatakse vastavalt föderaalseaduse N400-FZ artiklile 12 tööstaaži hulka:
- Ajateenistuse periood.
- Lapsehoolduspuhkus kuni 1,5 aastat (kokku ei arvestata rohkem kui 6 aastat).
- Ajutise töövõimetuse periood vigastuse või haiguse tõttu.
- Ebaausa kriminaalvastutusele võtmise korral vahi all viibitud aeg.
- Töö otsimise periood, järgides sellega suhtlemise reegleid ja järgides neid.
- Puudega isiku või üle 80-aastase kodaniku hooldusperiood.
Nende asjaolude tõttu kulutatud aja arvestamise oluline tingimus on ametliku töö olemasolu enne ja pärast neid perioode.
Punktisüsteemi kasutuselevõtuga ei arvestata ühiskondlikult olulisi tegevusi mitte ainult tööstaaži hulka, vaid see tähendab ka iga aasta punktide kogumist summas:
- Armee -1,8 punkti
- Rasedus- ja sünnituspuhkus – alates 1,8 punktist olenevalt laste arvust
- Puudega inimese hooldamine – 1,8 punkti
Uue seadusandluse kohaselt ei arvestata enam kogustaaži hulka haridusaastaid, välja arvatud täiendkoolitus ja tasustatud töökogemus. Eeldatakse, et tulevikus annab omandatud kvalifikatsioonitase kõrgema palgad, mis võimaldab teil vastu võtta suur kogus punktid.
Tööstaaži soodusarvestus
Mõnel juhul on see võimalik. Me räägime tasumisest "staaži eest". Selline makse koguneb, kui kodanik töötas eriti kahjulikes, rasketes tingimustes või osales teatud ühiskondlikus tegevuses. kasulik vaade tegevused:
- Kaug-Põhja ja nendega samaväärsete territooriumide elanike jaoks on võimalikku pensioniiga vähendatud 7-10 aasta võrra. Nõuded on üldise kogemuse, nendes piirkondades elatud aastate ja konkreetse tööstusharu kogemuse kohta.
- Meditsiinitöötajatel ja õpetajatel on õigus pensionile pärast 25–30-aastast sellel erialal töötamist.
- Pilootidele ja sõjaväelastele piisab pensioni saamiseks 20-25 aastast tööstaaži.
- Mitmetes tööstusharudes, mis hõlmavad kahjulikud mõjud inimeste tervise huvides minimaalne vanus pensionile jäämine 5 aasta võrra alla üldtunnustatud määra.
- Riigiteenistujad said varem pärast 15-aastast staaži nn pika staaži pensionile. Vastavalt 2016. aasta mais vastu võetud seadusele N143-FZ pikeneb avaliku teenistuse nõutav periood 2026. aastaks järk-järgult 20 aastani.
Töötu pension
Et kvalifitseeruda kindlustuspension, on oluline järgida seadusega kehtestatud nõuded: on nõutav summa punktid ja minimaalne staaž vanaduspensioni saamiseks. Aga kui mõni kahest punktist ei ole täidetud, ei tähenda see, et kodanik vanas eas ei ole õigust hüvitistele.
Ebapiisava tööstaaži või selle puudumise korral maksab riik sotsiaalset vanaduspensioni. See on kehtestatud 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N166-FZ "Riigi kohta" alusel. pensionikindlustus V Venemaa Föderatsioon" Kuna saadav summa on ebaoluline, siis regionaaleelarve vahendeid kasutades tõstetakse sotsiaalpensioni suurus antud piirkonnas aktsepteeritava toimetulekupiirini. Sotsiaalpensioni saavad hakata saama ainult töötud kodanikud, kui naised saavad 60-aastaseks ja mehed 65-aastaseks, mis on 5 aastat hiljem. üldine nõue pensionieani.
Viimastel aastatel on suurendatud miinimumpensioni staaži, kehtestatud kohustuslikud nõuded kindlustusmaksete mahule läbi punktisüsteemi ning on kaldutud kahanema pensioni staaži. varajane väljumine pension “staaži eest”. Valitsus ei varja, et reformide eesmärk on vähendada riigi kulutusi pensionimaksetele. See meede on seletatav tööealise elanikkonna arvu ning pensioni- ja eelpensioniealiste inimeste arvu tekkiva tasakaalustamatusega.
Hüvitiste, sealhulgas pensionide maksmine on igal aastal üks föderaaleelarve suurimaid kuluartikleid. Riik ootab seda Võetud meetmed suudavad kindlustusmaksete kaudu mõjutada pensionifondi täiendamist ning seeläbi osaliselt lahendada praegustele ja tulevastele pensionäridele tööjõupensioni maksmiseks vajalike vahendite nappuse probleemi.
Moodustades pensionimaksed on võetud arvesse täisperiood staaži, mille puudumisel võib iga inimene jääda kogupensionist ilma. Seetõttu räägime oma materjalis sellest kohustuslik periood tööstaaž, selle arvutamise meetodid, samuti määrata kindlaks perioodid, mis staaži hulka arvatakse (edaspidi TS).
Mõiste ja liigid
Koguteenistusstaaž on töö- ja muu sotsiaaltöö kogukestus kasulik tegevus enne 1. jaanuari 2002, arvesse võttes hindamisel pensioniõigused kodanikud 1. jaanuarist 2002. a
Kindlustusstaaž on kindlustuspensioni õiguse määramisel arvesse võetud tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestus, mille jooksul koguti (tasutati) kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi (PFR). , samuti muud kindlustusperioodi sisse arvatud perioodid.
Töö kinnitamise aluseks on tööraamat või muud dokumendid, mis näitavad konkreetses valdkonnas töötamise perioodi.
Pensioni taotlemiseks peab teil olema naiste puhul vähemalt 20- ja meestel 25-aastane sõiduk. Madalamate TC näitajate korral väheneb pension oluliselt.
Sõidukil on kolm peamist tüüpi, näiteks:
- Kindral- see on kogu periood töötegevus, mis ei sõltu töökatkestustest. Kogustaaži alusel määratakse töövõimetus- ja vanaduspension ning arvutatakse ka tulevaste pensionimaksete kogumaht.
- Pidev- ei oma seadusandlik konsolideerimine, tähistab pidevat tööperioodi kindlal ametikohal. Mängib oluline roll lisatasude ja hüvitiste arvutamisel pensioni saamisel. See ei mõjuta tulevaste pensionimaksete suurust, vaid ainult täiendab seda lisatoetusi.
- Eriline- puudutab teatud töötegevuste loetelu. Näiteks võivad need olla rasked töötingimused, puue, töö Kaug-Põhjas, töö eriteenistuses jne. Erisõiduki mõiste on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 375.
Mis on kaasas?
Lisaks otsesele töötegevusele saab TS-i lisada järgmised punktid:
- teenistus sõjaväes, politseiosakonnas jt julgeolekujõud;
- ametlikul rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimise periood;
- lapsehoid kuni 1,5 eluaastani;
- periood, mil kodanikule määrati Tööhõivekeskuses ametlikult töötu staatus;
- ümbersuunamine valitsuse töötaja uude töökohta;
- puuetega inimeste ja üle 80-aastaste vanurite hooldus;
- vangistuse periood vanglas, koloonias;
- puhkuste periood, haigusleht ametlik töökoht;
- ühiskondliku tegevuse läbiviimine;
- pensionifondi vabatahtlike sissemaksete periood;
- IP registreerimine.
Tööstaaži arvutamisel kindlustuspensioni õiguse määramiseks arvestatakse tööperioode ja (või) muid tegevusi, mis toimusid enne käesoleva föderaalseaduse jõustumise kuupäeva ja mis arvestati tööstaaži hulka, kui kindlaksmääratud staaži hulka võib arvata pensioni määramise vastavalt töö (tegevuse) tegemise ajal kehtivatele õigusaktidele, kasutades nimetatud õigusaktides sätestatud vastava staaži arvestamise reegleid (sh võttes arvesse staaži arvestamise sooduskord), kindlustatud isiku valikul.
Õppeaeg arvestatakse TK-sse, kui: õpe oli pidev töötegevusega; koolitus toimus enne 1. jaanuari 1992. a meditsiinitöötajate ja õpetajate seas; praktika.
Kogemuste puudumine
Niisiis, 2017. aastal peab see olema vähemalt 8 aastat ja 2018. aastal - 9 aastat. Kasv toimub igal aastal kuni 2024. aastani. Seega peab pensioni saamiseks olema vähemalt 8-aastane kogemus, vastasel juhul mõjutab kogemuste puudumine pensionimaksete suurust.
Kui TS periood on oodatust lühem, siis pensionile jäädes ei saa eakas mitte kindlustuspensioni, vaid sotsiaalpensioni, mis jääb tavapärasest väiksemaks. Sotsiaalpensioni saamise reeglid on sätestatud 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduses nr 166.
Sotsiaalpensioni suurus ei tohi olla väiksem kui elatusmiinimum, mis määratakse igas piirkonnas eraldi!
Kuid millised on peamised erinevused kindlustus ja sotsiaalpension? Mõtleme selle kohe välja:
- sotsiaalpension moodustati tavapärasest 5 aastat hiljem;
- keskmine sotsiaalmaksed on 8000 rubla ja kindlustusmaksed 13 000 rubla;
- sotsiaalmaksete indekseerimine toimub väiksemas ulatuses kui kindlustuspensioni maksed;
- Sotsiaaltoetuste maksmine võib ajutiselt või lõplikult ära jääda järgmistel põhjustel: elukohavahetus; ligipääs ametlikule tööle (v.a põhjamaa elanikele).
Põhjamaa kogemus
Kohtumiseks põhja pension Sõiduk peab Kaug-Põhja asustatud piirkondades olema vähemalt 15 aastat vana ja ümbruskonnas vähemalt 20 aastat vana.
Kogu TS peab olema meessoost elanikkonna hulgas vähemalt 25 aastat vana ja naiste hulgas 20 aastat vana.
Iga raskes kliimas töötatud aasta võrdub 9 kuu tööga!
"Eelistatud" Kogemused võivad olla järgmistel kodanike kategooriatel:
- naised, kes on sünnitanud rohkem kui 2 last ja on saanud põhjas 15-12-aastaseks (17 aastat - Põhja lähiterritooriumil);
- teatud territooriumil alaliselt elavad kodanikud, kes tegelevad mõnega järgmised tüübid ametialane tegevus: kalapüük, põhjapõdrakasvatus, jahindus - naised 45-aastased, mehed 50-aastased;
Mis kuulub virmaliste sõidukisse ja mis mitte?:
- Kaasa arvatud - periood, mil kodanik oli töötu staatuses ja oli tööbörsil, saades vastavat töötu abiraha;
- ajateenistuse periood;
- töö rotatsiooni alusel;
- enne ja sünnitusjärgne puhkus naiste seas;
- Osalise tööajaga töö kahes või enamas organisatsioonis.
- Järgmisi perioode ei arvestata:
- rasedus- ja sünnituspuhkus kuni 3 aastat;
- poole kohaga töökoht;
- õppimine ja täiendõpe ilma tööta;
- tasustamata puhkused;
- puhkust puudega lapse hooldamiseks.
Põhjapoolse kogemuse arvutamise reeglid on sätestatud RSFSRi tööministeeriumi 22. novembri 1990. aasta korralduses nr 2.
Kus saab põhjamaist kogemust lisaks kasutada?:
- tööveterani tiitli saamisel;
- pensioni saamine 5 aastat varem, kui teil on 15 aastat põhjamaist kogemust;
- kättesaamisel eluasemetoetused;
- pensionimaksete või lisatasude suurendamine rasketes kliimatingimustes töötamise tõttu.
Sellest tulenevalt on põhjapensioni saamiseks oluline omada sõiduvahendit vähemalt 7,5 aastat ning seejärel kujunevad riigipoolsed väljamaksed üldreeglite järgi.
Kuidas arvutada?
TK arvutatakse olenevalt tegelikust tööaktiivsusest, seega võrdub üks aasta TK-d ühe kalendriaasta staažiga. Sõiduki arvutamise kord on sätestatud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduses-400.
Sõltumatute arvutuste tegemiseks on oluline omada tööraamat ja muud tööalase tegevuse fakti kinnitavad dokumendid, näiteks tööleping, viiteid arhiivist.
Pärast nende dokumentide koostamist võtame pliiatsi, paberi ja hakkame lugema nende paberite järgi tegelikult töötatud kuid. Lõpus võtame kõik arvud kokku ja kuvame töötatud aastate ja kuude koguarvu. Samuti tasub lisada ajaperioodid, mis sisalduvad TS-is (loetletud ülal).
Lisaks on oluline teada kogemuste koefitsienti, mis arvutatakse järgmiselt:
(sõiduki kuude summa × 1,5% – sõiduki ühe aasta hinnangu väärtus)/(100 × 12) = sõiduki koefitsient
See koefitsient ei saa olla suurem 0,85 punkti. Näiteks koefitsiendi 0,75 saamiseks peate kaevanduses töötama kuni 55 aastat, mis on peaaegu võimatu!
Sõiduki registreerimise reeglid:
- Rasedus- ja sünnituspuhkusel viibides või patsiendi hooldamisel arvestatakse staaži hulka ainult üks punktidest;
- Ettevõtjad, advokaadid, notarid ja muud kodanike kategooriad, kes tegelevad iseseisev tegevus, saab neid perioode sõidukis lugeda, kui on tehtud sissemakseid pensionifondi. Tasuliste kuude, mitte aasta järgi arvestatakse ainult sõidukit.
- Välisriigis pensioni saavatel kodanikel on õigus pensionile. Aga kui arvutada Vene pension välismaiste pensionimaksete moodustamisel arvesse võtmata jäänud aastad.
- Kui teil on väljateenitud pension, siis arvestatakse pensioni kindlustusosa suurust ainult riigiteenistuse alusel, mida esimese pensioni moodustamisel arvesse ei võetud.
- Oma kogemust on vaja kinnitada vaid 1. aprillini 1996. a. Muudel ajaperioodidel Pensionifondi töötajad jälgida pensionimakseid vastavalt SNILS-ile (roheline kaart).
- TS arvutatakse pensionifondis kuudes, mitte aastates. Mittetäieliku töötatud kuu saab lugeda täiskuuks, kui tehtud maksumaksete summa ei ole väiksem miinimumnäitajatest.
Tutvustame teie tähelepanu videole, milles räägitakse taas töökogemuse tähtsusest.
Sõiduk mängib olulist rolli pensionimaksete määramisel, seega tasub eelnevalt hoolitseda tööandja kohustuslike sissemaksete eest, mille suurust saab SNILSi väljavõtte olemasolul hõlpsasti kontrollida. Lisaks on oluline mõista sõiduki moodustamise tunnuseid, mille kohta me räägime selles materjalis.
