Venemaal on juba pikka aega räägitud pensionireformist, mille põhjuseks on ühelt poolt raske majandusolukord, teisalt aga demograafiline kriis. Nii ametnikud kui ka saadikud arutavad tõsiselt pensioniea tõstmist Venemaal. Viimased uudised selles küsimuses ei suuda tulevasi pensionäre rahustada. Riigi- ja omavalitsuste töötajad on juba 1. jaanuarist 2017 pensioniiga tõstnud. Jääb küsimus: millal tõstetakse Venemaal pensioniiga teiste kategooriate puhul?
Räägime lähemalt.
Kes tõstis 2017. aastal oma pensioniiga?
Pensioniea tõus 2017. aastal mõjutas omavalitsus- ja riigiteenistujaid, sealhulgas neid, kellel oli föderaalseaduse nr 400 kohaselt õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Lisaks näeb seadus ette pensioniea tõstmise Vene Föderatsiooni valitsusasutustel töötavatele isikutele ja kodanikele, kes töötavad piirkondade ja omavalitsuste valitsusasutustel. Seega puudutab tõus sõjaväelasi, politseinikke, asetäitjaid, presidendi staabi töötajaid jne.
Venemaa presidendi Vladimir Putini sõnul on pensioniea tõstmine sunnitud meede ning majandusolukorda on vaja stabiliseerida, sest Valitsus peab nüüd kaaluma erinevaid võimalusi eelarvevahendite kokkuhoiuks. Seega mõjutasid seda reformi 2 peamist tegurit.
- Suur hulk pensionimakseid saavaid inimesi - 100 pensionäri 120 töötava kodaniku kohta. Sellega seoses ei ole riigil võimalik tasumisele kuuluvaid vahendeid riigi majandust kahjustamata maksta.
- Naftahinna langus. Seoses nafta hinna langusega hakkas riigieelarvesse palju vähem raha voolama ja sellest ei piisanud enam kõikidele kodanikele pensionimaksete tegemiseks.
President märkis ka, et see meede võib olla ajutine ja suure tõenäosusega saab eelmine vanus tagasi – kuid millal see täpselt juhtub, ta ei täpsustanud.
Kõik ei nõustu sellega, et see meede olukorda päästab. Mõnede ekspertide hinnangul aitab see projekt eelarvet kokku hoida vaid esimestel aastatel ja probleem sel viisil ei lahene. Vastupidi, see toob kaasa tööpuuduse kasvu, kuna ettevõtted püüavad vanemaid kodanikke mitte palgata.
Mitu aastat on teid edutatud ja kuidas edutamist jätkatakse?
Vastavalt 23. mai 2016. aasta föderaalseadusele, mis jõustus 1. jaanuaril 2017, tõsteti riigi- ja munitsipaaltöötajate pensioniiga. Nii et 2017. aastal on see nende kategooriate isikute jaoks - naistel 55 aastat ja 6 kuud, meestel 60 aastat ja 6 kuud. Lisaks näeb pensioniea tõstmise seadus ette regulaarse vanuse tõstmise - naistöötajatel tõuseb see 96 kuu võrra, meestöötajatel - 60 aasta võrra. Seega tõstetakse pensioniiga iga 12 kuu järel kuue kuu võrra. . Seega on 2017. aasta viimane aasta, mil ülalnimetatud isikute kategooriad lähevad pensionile võrdsetel alustel teiste Venemaa kodanikega.
Lisaks peavad riigiteenistujad pika staaži eest pensionimaksete saamiseks töötama 20 aastat varem kehtestatud 15 aasta asemel. Kui venelane ei kuulu ühte ülaltoodud kategooriasse, siis muudatused teda ei puuduta. lähitulevikus, sest Peale ülalkirjeldatud dekreedi ei ole praegu muid dokumente (arved ja seadused), kuigi paljud jätkavad selle meetme ettepanekuid. Muide, paljudes arenenud riikides on pensioniiga vaid 65 aastat, kuid statistika kohaselt on nende elatustase suurusjärgu võrra kõrgem kui Vene Föderatsioonis, nagu ka keskmine eluiga.
Vaatamata sellele, et pensioniea tõus 63 aastani ei puudutanud kõiki, on soovitatav mitte unustada uudiseid pensionipunktide kehtestamisest 2015. aastal, mille puudumine võib saada kindlustuspensioni väljamaksmisest keeldumise põhjuseks. . Sellepärast on Venemaal pensioniea tõstmise kaalumisel oluline arvestada, et vanus ei mängi antud juhul alati peamist rolli - kui varem, siis pensioni määramisel. maksed, oli vaja täita 2 kriteeriumi - jõuda nõutavasse vanusesse ja omada teatud töökogemust , siis nüüd on arvutusvalem muutunud. Nende muudatuste kohaselt arvutatakse pensioni STK - individuaalse pensionikoefitsiendi - alusel, mille arvutamisel mängib olulist rolli palgatase. Muide, nõutavate pensionipunktide arv kasvab iga aastaga ja kui 2015. aastal piisas kindlustuspensioni määramiseks 6,6 punktist, siis 2025. aastaks on neil vaja 30.
Artiklite navigeerimineMuudatused alates 1. jaanuarist 2017
Alates 2017. aasta algusest on toimunud mitmeid olulisi muudatusi:
- Minimaalse koguse ja vastuvõtuks vajalike koguste suurendamine.
- 1 veebruar- eelmise aasta inflatsiooni suuruse järgi;
- 1. aprill- olenevalt elukalliduse kasvumäärast viimase aasta jooksul.
Meenutagem, et 2016. aastal lõigu toimimine. 4 Seaduse artikkel 25 "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis", seaduse artikli 15 21. osa ja 16. osa 6 "Kindlustuspensionide kohta", millega seoses indekseeriti kindlustust ja riiklikke pensione vaid 4%, kusjuures 2015. aastal oli inflatsioon oluliselt kõrgem - 12,9%.
Erinevalt eelmisest 2016. aastast on valitsuse liikmed alates uuest 2017. aastast korduvalt lubanud taastada indekseerimise õiguskorra ja viia see läbi täies mahus vastavalt seadusele.
"Otsustasime, et 2017. aastal indekseeritakse pensionid täies mahus."
Peaminister D.A. Medvedev
Seega on eelarveprojektis juba pensionikindlustuse suurendamiseks vajalikud vahendid ette nähtud, mis viitab riigi tõsistele kavatsustele selles suunas.
Pensionitõus 2017. aastal vanaduspensionäridele
Tööjõud (pärast pensionireformi kindlustus) pensione suurendatakse indekseerimisega (SIPC) ja (FV) - kindlustuspensioni komponendid pärast pensionireformi 2015. aastal. Pärast suurendamist 1. veebruaril 2016 määrati need parameetrid järgmistes väärtustes:
- pensionipunkti maksumus on 74,27 rubla;
- Fikseeritud maksesumma on 4558,93 rubla.
Rahandusministeerium ja majandusarengu ministeerium prognoosisid sellisel juhul inflatsioonimääraks 5,8%. indekseerimiskoefitsient oleks 1,058. Föderaalse osariigi statistikateenistuse avaldatud andmed näitavad aga 2016. aasta tarbijahinnaindeksiks 5,4%. Sellega seoses märkis Maxim Topilin (töö- ja sotsiaalkaitseminister), et kindlustuspensionide ja sotsiaalmaksete indekseerimiskoefitsient on 2017. aasta veebruaris 1,054 (SIPC = 78,28 rubla, FV = 4805,11 rubla). Vene Föderatsiooni pensionifondi eelarve föderaalseaduses märgitakse aga, et 1. aprillil 2017 määratakse pensionipunkti maksumuseks 78 rubla 58 kopikat ja seetõttu peab see läbima. kindlustuspensionide teine indekseerimine, mis kokku on 5,8%, mille tulemuseks on 1. aprillil suurendati täiendavalt kindlustuspensioni 0,38%..
Kindlustuspensionide indekseerimise tabel aastate lõikes
aasta Eelmise aasta inflatsioonimäär Indekseerimise protsent Indekseerimiskoefitsient 2011 8,8% 8,8% 1,088 2012 6,1% 10,65% 1,1065 2013 6,6% 10,12% 1,1012 2014 6,5% 8,31% 1,0831 2015 11,4% 11,4% 1,114 2016 12,9% 4% 1,04 2017 5,4% 5,8% 1,058 - SIPC 2017 = 78,28 × 1,058 = 78,58 rubla;
- FV 2017 = 4805,11 × 1 = 4805,11 rubla.
1. aprillil tõusis vaid pensionipunkti väärtus, püsimakse suurus jäi ilma muudatusteta.
Töötavate pensionäride pensionide indekseerimine
Ühe kriisivastase meetmena võeti vastu otsus tõsta töötavate kodanike pensione seoses nende iga-aastase arvu kasvuga. 2016. aasta Rosstati andmetel oli töötavate kodanike osakaal 36% pensionäride koguarvust.
Arvatakse, et tööl käivate pensionäride materiaalne kindlustatus on suurem kui mittetöötavatel, kuna lisaks pensionile on neil täiendav rahaline sissetulek palga näol.
Seega jõustus 2015. aasta 29. detsembri seadus nr 385-FZ, mis alates 2016. aastast annab töötavatele saajatele pensione kuni töölt lahkumiseni. Pärast vallandamist viiakse nad tagasi tavapärase indekseerimisprotseduuri juurde, võttes arvesse kõiki töö käigus toimunud tõstmisi.
- Töötavad pensionärid alates 01.01.2017 seda piirangut ei tühistata ja veebruaris suurendatakse nende pensioni ei tee.
- Veelgi enam, nagu märkis Maxim Topilin (töö- ja sotsiaalkaitseminister), föderaaleelarve seaduseelnõus. ei ole tagatud tagastab indekseerimise kogu tee kuni 2019. aastani, sest vastasel juhul võib see kaasa tuua märkimisväärseid lisakulusid, mida riik praegu endale lubada ei saa.
Vastuvõetud piirangud ei kehti pensionidele (sh sotsiaalsetele), sõltumata sellest, kas pensionär töötab või mitte.
Sotsiaalpensionide indekseerimine 1. aprillil
Sotsiaalpensione ei arvutata valemi järgi, vaid see määratakse erinevalt kindlustusest kindla summana ja sõltub saaja kategooriast. Need peaksid sõltuma pensionäri elukalliduse taseme muutustest. Viimase 8 aasta jooksul võib täheldada pensionikindlustuse indekseerimise taseme kõikumisi nii üles- kui ka allapoole.
aasta Indekseerimise tase 2010 12,51% 2011 10,27% 2012 14,1% 2013 1,81% 2014 17,1% 2015 10,3% 2016 4% 2017 1,5% Vene Föderatsiooni pensionifondi juht Anton Drozdov väitis varem seda sotsiaalpensionide indekseerimine 2017. aastal on ette nähtud 2,6% - just sellist taset ennustas majandusarengu ministeerium. 16. märtsil kirjutas aga Dmitri Medvedev alla, mille kohaselt tõstetakse sotsiaalpensione vaid 1,5% võrra, mis näitab PMP kasvu 2016. aastal võrreldes 2015. aastaga. Vastavalt sellele on võimalik arvutada pensioni eraldise indekseeritud summa iga saajate kategooria kohta.
Saajate kategooriad Kuni 1. aprillini 2017 hõõruda. Pärast 1. aprilli 2017 hõõruda. - 60- ja 65-aastased kodanikud (naised ja mehed);
- isikud põhjamaa väikerahvaste hulgast vanuses 50 ja 55 aastat (naised ja mehed);
- 2. rühma puuetega inimesed (v.a puudega inimesed lapsepõlvest);
- ühe vanemata jäänud lapsed alla 18-aastased ja täiskoormusega õppijatel - 23-aastased
4959,85 5034,25 - 1. rühma puudega inimesed;
- 2. rühma puudega inimesed lapsepõlvest;
- alla 18-aastased või päevases õppes õppivad lapsed - kuni 23-aastased, mõlema vanemata jäänud ja surnud üksikema lapsed
11903,51 12082,06 - puuetega lapsed;
- 1. rühma puudega inimesed lapsepõlvest
9919,73 10068,53 3 rühma puuetega inimesed 4215,90 4279,14
Pensioniea tõstmise küsimus 2017. aastast teeb muret paljudele venelastele. Vanuse või mitmete asjaolude tõttu töövõime kaotanud kodanike rahalise toetamise mehhanism on oluliselt muutumas. Kellelegi pole uudiseks, et Pensionifondi rahastamine pole just kõige paremas seisus.
Ajutiste raskuste ületamiseks kaalus valitsus kava kaotada, mille aastane sissetulek ületab miljonit rubla. Eelnõu ei ole saanud küllaldast toetust, kuid järgmisel aastal on oodata muudatusi, mis võivad mõjutada nende heaolu.
Innovatsiooni olemus
M.A. Sotsiaalkaitse- ja tööminister Topilin teatas pensioniea tõstmisest 2017. aastast. Muudatused ei mõjuta kõiki elanikkonna segmente. Seadus hakkab kehtima 1. jaanuaril 2017 ja hakkab kehtima riigiteenistujatele. Riigiduuma võttis eelnõu vastu kolmandal ja viimasel lugemisel. Nüüd lähevad nad viie aasta pärast pensionile.
Teiste kodanike jaoks pole veel muudatusi oodata. Varem oli koostamisel seaduseelnõu pensioniea tõstmiseks 2017. aastal, kuid O.Yu. Vene Föderatsiooni valitsuse aseesimees Golodets kinnitas, et see küsimus lükatakse 2018. aasta läbivaatamiseks edasi.
Tuletame meelde, et täna saavad mehed pensionile arvestada 60-aastaselt, naised 55-aastaselt. Määratud vanus on 5 aastat madalam kui Euroopa Liidu riikides.
Põhjused ja vajadus pensioniiga tõsta
On mitmeid asjaolusid, mis ajendasid riigiduuma töötajaid reforme läbi viima:
- pensionifondi pikaajaline puudujääk, finantstulude vähenemine viimase kümnendi jooksul;
- naftahinna langus ja rubla odavnemine, mis põhjustavad;
- riigieelarve optimeerimine sotsiaalse koormuse minimeerimisega;
- Pensionifondi suur koormus on viinud selleni, et töötavad kodanikud ei saa vanemaealistele makseid maksta.
Valitsusliikmete hinnangul on meestel 60 ja naistel 55 aastat varajane vanus töökarjääri lõpetamiseks.
Pensioniiga 2017. aastal: viimased uudised
Selle teema ümber kasvab enneolematu elevus. M.A. Topilin kinnitab, et põhimõttelisi otsuseid pensioniea tõstmiseks kuni 2018. aastani ei tehta. Kõik riigieelarve säästmisele suunatud reformid viiakse ellu etappide kaupa. Iga poole aasta tagant tõuseb vanusepiirang, mis võimaldab inimesel saada kindlustuspensioni.
Juba vastu võetud eelnõu annab suurepäraseid tulemusi. See näeb ette kõigi tasandite riigiteenistujate teenistusstaaži nõuete pikenemise ja pensioniea tõstmise. Riigiduuma loodab sellisele eelnõule suuri lootusi: alles algstaadiumis on võimalik säästa üle 600 miljoni rubla.
Arvamused jagunesid. Mõned arvavad, et reformide jätkamine on vastuvõetamatu, kuna elanike oodatav eluiga on niigi väga madal – 71 aastat (naistel 77 ja meestel 65 aastat). Reformide pooldajad toovad välja prognoose, mis näitavad, et 2020. aastaks pikeneb keskmine eluiga vastavalt 80 ja 68 aastani. See, milleni osapooled jõuavad, on jätkuvalt aktiivne arutelu.
Reformide negatiivsed küljed
Paljud skeptikud peavad pensioniea tõusu 1. jaanuarist 2017 lubamatuks, tuues välja järgmised argumentid:
- Meeste madal eluiga ei lase neil kauaoodatud pensionini elada.
- Kuna puudub stiimul vanaduskindlustust teenida, suureneb “ümbrikutes” töötasu osakaal.
- Juba praegu on üle 40-aastastel inimestel raske tööd leida, kas neil on võimalus saada soovitud ametikoht ilmselgelt pensionieana. Tulemuseks on tööpuuduse kasv Venemaa tööturul.
- Vene Föderatsiooni tööhõivekeskused ei tule oma ülesannetega toime, pensioniealiste inimeste sissevool võib tööturgu häirida.
Positiivsed punktid
Pensionifondil ei ole piisavalt rahalisi vahendeid, et tagada vanuse või muude asjaolude tõttu töövõime kaotanud kodanikud. Eksperdid ütlevad, et selle olukorra üheks põhjuseks on see, et enam kui 30 miljonit inimest ei tööta ametlikult ja saavad tulu "ümbrikus" ilma makse maksmata. Kuid pärast 55/60-aastaseks saamist saavad nad pensioni. See toob kaasa rahapuuduse, mida riigieelarve on sunnitud igal aastal täiendama.
Samuti ollakse arvamusel, et 20 aasta pärast on pensionäride arv kaks korda suurem ametlikult töötavast elanikkonnast, mis toob kaasa vajaduse suurte mõjutuste järele riigieelarvest. Selle probleemi lahenduseks võiks ekspertide hinnangul olla pensioniea tõstmine, mis võimaldab minimeerida eelarve ja rahvusvaluuta koormust, mis täna vajab toetust ja stabiliseerimist.
Positiivsete tegurite hulka kuuluvad:
- Kui pensionäridele on võimalik tööd anda, suureneb töötajate ja vanuse tõttu töövõime kaotanud kodanike suhe. Venemaa elanikkonna vananemise taustal on see positiivne areng.
- Reformide positiivse elluviimisega on võimalik kriisinähtuste taustal alandada elanikkonna töötava osa makse ja säästa pensionäride indekseerimist.
Vene Föderatsioon, nagu enamik arenenud sotsiaalsete standardite ja rahva vananemisprobleemidega riike, vajab pensionimehhanismi kohandamist ja töövõime näitajaks oleva vanusepiiri tõstmist. Kuid Vene Föderatsiooni demograafilise arengu võtmetegurid on sellised, et riik ei saa endale lubada kiiret ja otsustavat reformide läbiviimist. See toob kaasa pideva alternatiivsete võimaluste kaalumise.
Viimased uudisedUmbes,Kas 2017. aastal tõstetakse Venemaal pensioniiga? , kõlab optimistlikult.Pensionifondi pressiteenistus teatab, et agentuur ei ole saanud Vene Föderatsiooni valitsuselt ülesandeid pensioniea tõusu korral pensionisäästmise dünaamika prognoosimiseks. Sellest järeldub, et sellist üritust veel plaanis pole.
Venemaa valitsuse asepeaministri O. Golodetsi sõnul ei kerki see küsimus üles enne 2019. aastat. Kuuldused selle sündmuse paratamatusest on aga ringlenud juba pikka aega ja visalt.
Natuke ajalugu
Muidugi ei teki need kuulujutud tühjast peale. Rääkimakas 2017. aastal tõstetakse Venemaal pensioniiga, teostatakse kõigil tasanditel – tavalistest töötajatest valitsuse liikmeteni. Esimeste jaoks on see elulise tähtsusega küsimus, teise jaoks - mingil moel samuti. Alates kriisi algusest on valitsuse peamine prioriteet olnud kulutuste kärpimine. Sotsiaalkulude vähendamine on kõige ilmsem lahendus.
Venemaal on ajalooliselt olnud väga madal vanus, mil inimesed võivad töötamise lõpetada.Meie riik pole kunagi saanud kiidelda kõrge elueaga. Nõukogude ajal, kui riigi muret lihtinimese pärast valjuhäälselt deklareeriti, võis riigi poolt antavat ennetähtaegset pensionile jäämist pidada tõepoolest sotsiaaltoetuseks.
Siis polnud palkade ja pensionide vahel nii karjuvat erinevust.Nii esimese kui ka teise ametlik suurus oli väike, kuid riigi poolt garanteeritud. Ja paljude jaoks oli tööalane tegevus tegelikult raske ja inimene jõudis ametlikku pensioniikka kui mitte täieliku, siis osalise töövõime kaotusega.
Tänapäeval aitab tehnoloogia lahendada paljusid olmeprobleeme ning üha vähem inimesi töötab füüsiliselt ja neil pole lihtsalt aega oma keha kurnata.Kuid pensioniiga jääb samaks. Tänapäeval on paljud 55-aastased naised ja 60-aastased mehed sada protsenti energiat täis. Paljud äsja vermitud pensionärid ei lahku töölt ka pärast pensionihüvitise saamist.
Naistest
Kõikviimased uudised selle kohta, kas 2017. aastal tõstetakse Venemaal pensioniiga, viivad mõttele, et sellisteks tegudeks pinnase järkjärgulise ettevalmistamise etapp on juba seljataga: ühiskond on juba harjunud mõttega selle paratamatusest. Neile, kes on praegu noored, näivad need plaanid endiselt illusoorsed. Pensionieale lähenevate inimeste jaoks tundub see väljavaade hirmutavalt reaalne.
Eriti hirmutavaks osutub see naistele. Veel 1932. aastal määrati meeste pensionieaks kuuskümmend ja naistele viiskümmend viis aastat. See on madalaim teadaolev vanuselävi. Peaaegu kõigis riikides on keskmine pensioniiga 5-10 aastat vanem. Ja põhimõtteliselt Meeste ja naiste näitajad ei erine: naistel on kõikjal pikem eluiga.
See ebaproportsionaalsus on eriti märgatav Venemaal. Rosstati andmetel elab venelane umbes 72 aastat. See tähendab, et indikaator näitab kerget positiivset trendi. kus, naised elavad kuni seitsekümmend kaheksa aastat, mehed - kuni kuuskümmend seitse aastat.
See näitaja on teiste riikide (81 - Saksamaa, 78 - USA, 83 - Jaapan), isegi paljude meie endiste Nõukogude Liidu vendade (näiteks Valgevene ja seesama Ukraina) ja isegi mõne Aafrika näitajatest palju madalam. riigid.
Erinevus aga näitab, et naised jõuavad peaaegu kolmandiku oma elust veeta pensionil, mehed aga jõuavad pärast pensionäritunnistuse saamist üldiselt elada mitu aastat. Aganaistele VenemaalpensioniigaJaaastal 2017ei suurene. 
Kas on muid võimalusi?
Venemaa teadlased märgivad mitmeid probleeme, mis tugevdavad kahtlusi pensioniea tõstmise otstarbekuses.
Pensioniea edasilükkamise otsuse pooldajatel on mõistagi vastaste blokk. Valitsuse tasandil on selle otsuse vastased peaaegu nähtamatud, kuid ka teadlased pole selle probleemi suhtes ükskõiksed. Seda teemat analüüsivad juba mitmed teadustööd, mis põhinevad sotsioloogilistel, majanduslikel ja isegi matemaatilistel uuringutel.
Esiteks, Meditsiiniliste ekspertide hinnangul on keskmise eaka venelase tervis halvem kui tema Euroopa eakaaslastel. Teiseks vene pensionäri valmisolekut edasi töötada - ainult siis, kui pensionile jäämine tema elukvaliteeti oluliselt halvendab. Sageli eelistavad pensionärid sissetulekute suurendamise asemel oma vajadusi vähendada.
Kolmandaks pensioniea tõstmine toob tõenäoliselt kaasa aeglustumise tõttu tööpuuduse kasvu "põlvkonnavahetus". Juba praegu on näha, et mõnes linnas tööliste osakaal üle 55 aasta vana, üle keskmise. Kõige sagedamini räägime kõrgete eluasemekuludega piirkondlikest keskustest, mis raskendab noore elanikkonna linna rännet. Uute kandidaatide sissevoolu puudumise tõttu jätkavad olemasolevad töötajad tööd nii kaua kui võimalik. 
Lisaks soovile säilitada elatustaset toovad analüütikud töötavate pensionäride puhul kaks põhjust tööl jätkamiseks:
- kõrge professionaalne tase või ainulaadne spetsialiseerumine – ja oskus seda taset hoida pideva koolituse kaudu;
- mida nimetatakse "inimlikuks sotsiaalseks kapitaliks", st ettevõttes loodud sotsiaalseteks sidemeteks.
Teist tüüpi töötajad, erinevalt esimesest, ei ole tootmises alati tõhusad. Sageli on nende peamiseks eeliseks see, et neil on ettevõttes pikim töökogemus. Nende võimetus ja soovimatus õppida ja uutele nõuetele vastata võib olukorda ettevõttes halvendada.
Need põhjused kõlavad küüniliselt, kuid neist tuleneb veel üks probleem: ilmselgelt ei soovi tööandjad palgata üle keskealisi inimesi, olenemata nende kutsetasemest. See tähendab, et võib olla terve kiht inimesi, kes pole veel pensioniikka jõudnud, kuid on juba tööturult välja visatud. See võib suurendada sotsiaalseid kohustusi, näiteks töötu abiraha osas.
Mis on tulemus?
Kokkuvõttes, Kui te seda küsimust hoolikalt uurite, on järeldused mitmetähenduslikud. Kuid hoolimata vastuargumentidest võib probleemi lugeda lahendatuks. Umbes,kas 2017. aastal tõstetakse Venemaal pensioniiga,Rääkida võib pikalt, kuid tõusuväljavaate paratamatuses pole kahtlust.
Enamik analüütikuid seostab pensioniea üle otsustamise edasilükkamist presidendivalimiste kuupäevaga.
Valijate lojaalsuse säilitamiseks peaks president hoiduma kuni 2018. aastani ebapopulaarsete otsuste tegemisest. Kuid isegi kui kriis vaibub, süsivesinike hinnad normaliseeruvad (Venemaa jaoks positiivses mõttes) ja rubla kurss stabiliseerub, süveneb rahvastiku vananemise probleem ainult, kuna demograafia parandamise programmid ei suuda kiireid tulemusi anda. 
Selle kõik kokku liitmine
2018. aastal teatas peaminister Dmitri Medvedev pensioniea tõstmisest Venemaal meestel kuni 65 aastat ja naistel 63 aastat(praegu vastavalt 60 ja 55 aastat vana). Asjakohase föderaalseaduse eelnõu, registreeritud numbriga 489161-7, . Eeldatakse, et see seadus, mida paljud on juba nimetanud rahvavastaseks, võetakse lõplikul kujul vastu. mitte varem kui sügisel 2018 põhjalik arutelu ja vajalikud muudatused. Kavandatavad muudatused peaksid jõustuma 1. jaanuaril 2019 ja rakenduvad etapiviisiliselt - pensioniiga tõstetakse igal aastal 1 aasta kaupa.
Samalaadne pensioniea tõstmise seadus võeti vastu riigiteenistujate osas veel 2016. aasta kevadel(seadus ). Siis aga plaaniti muudatusi läbi viia järk-järgult – igal aastal pikendades pensioniperioodi kuue kuu võrra samade 65 ja 63 aastani. Seoses 2018. aasta sarnase seaduseelnõu ettepanekuga seoses tavakodanikega, kellele valitsus pakkus välja kõrgemad tõusumäärad, toimub uue seaduse kohaselt alates 2020. aastast riigiteenistujate puhul ka pensioniea tõus kiiremini. - igal aastal 1 aasta jooksul ().
Pensioniiga Venemaal
Õnneks ei mõjutanud tööpensioni jagamine vanaduspensioni saamise vanust. Vastavalt föderaalseaduse artikli 8 1. osale "Kindlustuspensionide kohta" peal vanaduskindlustuspension(sellest tasub rääkida, arvestades selle suurimat levimust meie riigis) õigus on 55- ja 60-aastaseks saanud kodanikel (vastavalt ja).
Ka varasemast Vene Föderatsiooni tööpensionide seadusest jäävad kehtima ennetähtaegselt pensionile jäämise reeglid.
Õiguse saamiseks peab kodanik kas töötama tervist ja elu kahjustavas või ohtlikus tootmises või töötama Kaug-Põhjaga võrdsustatud aladel.
Lisaks on Venemaal riiklik pensionikindlustus isikutele, kellel mingil põhjusel ei ole töö (kindlustus) kogemust - naistele 60-aastaseks ja meestele 65-aastaseks saamisel määratakse nad vanaduse järgi.
Võrdlus teiste riikidega
Riikide võrdlev analüüs kodanike pensionile jäämise vanuse kohta tuleb läbi viia koos paljude muude parameetritega, mis sõltuvad paljudest teguritest. Seega võetakse tavaliselt arvesse keskmine eluiga, elatustase, keskmine pension jne.
Meie riigi puhul, kui räägitakse pensioniea tõstmisest, on esimene argument keskmise eluea pikenemine. Seetõttu esitatakse võrdlus teiste riikidega tabelina, mis näitab pensioniiga ja keskmist eluiga:
| Riik | Keskmine eluiga, aastat | Pensioniiga, aastad (naised/mehed) |
|---|---|---|
| Venemaa | 70,5 | 55/60 |
| Kasahstan | 70,5 | 58/63 |
| Suurbritannia | 80,0 | 65/65 |
| Prantsusmaa | 82,4 | 60/60 |
| Saksamaa | 81,0 | 65-67/65-67 |
| Hiina | 76,1 | 50-55/60 |
| Jaapan | 83,7 | 65/65 |
| USA | 79,3 | 65/65 |
| Brasiilia | 75,0 | 60/65 |
| Kanada | 82,2 | 65/65 |
| Argentina | 77,0 | 60/65 |
Oodatava eluea andmed põhinevad Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) raportil.
Kas pensioniiga tõstetakse?
Maailma praktikale ja WHO aastaaruannetele tuginedes pole pensioniea tõstmine midagi ulmelist: meie seadusandjad kasutavad oma väliskolleegide kogemusi ja järgivad seda teed, mille on juba käinud paljud riigid. Ülaltoodud tabelist on selgelt näha, et kõigist loetletud riikidest (need on konkreetselt võetud peaaegu kõigist maailma piirkondadest) on meie riigis üks madalamaid pensioniiga.
Suhteliselt madala pensioniea, aga ka oodatava eluea pikenemise tõttu on tõusu teema alles ajas - varem või hiljem tõstatatakse see niikuinii.
Pensioniea tõstmise seadus 1. jaanuarist 2017. a
23. mai 2016 Venemaa president V.V. Putin allkirjastatud seadus nr 143-FZ Teatud seadusandlike aktide muutmise kohta seoses pensioniea tõstmisega teatud kodanike kategooriatele, kes tegi ettepaneku tõsta riigiteenistujate pensioniiga kuni 63- ja 65-aastased vastavalt naistele ja meestele. Samuti pikeneb selle seaduse kohaselt järgmise 10 aasta jooksul kuni 2026. aastani 5 aasta võrra minimaalset riigi- ja munitsipaalteenistuse staaži kodanikele nimetamisel. pika staažiga pensionid(praeguselt 15 kuni 20).
Nagu staaži suurenemise ja föderaalseaduses sätestatud individuaalse pensioni koefitsiendi nõutava väärtuse puhul "Kindlustuspensionide kohta", oodatakse pensioniiga järk-järgult tõstmist, tõstes nõutavat vanust igal aastal kuue kuu jooksul.
Näiteks kui 2016. aastal läksid ametnikud pensionile nagu kõik teised vanuses 55 ja 60 aastat (vastavalt naised ja mehed), siis kaks aastat hiljem, 2018. aastal, on need väärtused juba 56 ja 61 ning jõuavad plaanitud väärtusteni. 63 ja 65 aastat vastavalt aastatel 2032 ja 2026.
Nagu ülaltoodud seadusetekstist nähtub, puudutasid muudatused ka nõutavat - praegu on 15 aasta asemel (kaasa arvatud viimased 12 aastat järjepidevat tööd teenistuses) vaja töötada 20. See uuendus aga samuti tutvustatakse järk-järgult, nagu pensioniea tõus, - kuus kuud aastas ja jõuab kokkulepitud väärtuseni 2026. aastal.
Kas teised kodanikud saavad palgatõusu?
Asepeaminister Olga Golodetsi sõnadele tuginedes karmistatakse 2018. aastaks pensionäridele esitatavaid nõudeid. ei ole planeeritud. See, kas seda tuleks tajuda valitsuse poolt juba määratletud strateegiana või prognoosina, on igaühe enda asi.
- Võrdluseks, kui pensioniteemast liiga kaugele ei kaldu: tööpensioni kaheks iseseisvaks makseks (kindlustus- ja kogumismakseks) jagamise seaduse eelnõu kiideti heaks 2013. aastast 2014. aasta lõpuni.
- Seega, kui tööministeerium räägib praegu pensionisüsteemi "uuest arenguvektorist", siis on täiesti võimalik oodata pensioniea tõusu. Lähitulevikus.
- Õnneks ei tehta seda järsult, vaid järk-järgult, nii et praegu töötavad kodanikud, kes on veel pensionist kaugel, võivad kõrgenenud vanusega hästi harjuda.
Hoolimata Olga Golodetsi korduvatest väidetest, et tõusu ei tule, teevad majandusarenguministeerium, keskpank ja tööministeerium aktiivselt oma nägemust pensionisüsteemi arengust.
A. Uljukajevi (majandusminister) sõnul on mõlema soo pensioniea tõstmine täiesti loomulik. kuni 63 aastat vana. Aleksei Kudrin tegi ettepaneku tõsta pensioniiga alates 2019. aastast samamoodi nagu riigiteenistujate puhul - 63 ja 65 aastani.
Ühe või teise auastme ametnike üsna sagedaste avalduste vallas tekib tavakodanikel täiesti põhjendatud küsimus: äkki on juba olemas mingisugune eelnõu või seadus, mis tõstab pensioniiga?
Peale Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi pensioniea tõstmise kohta sellises vormingus dokumentide puudumisel mitte praegu. Siiski tasub valmistuda tõsiasjaks, et tõus toimub mitte ainult neil, kes lähitulevikus pensionile lähevad (see puudutab eelkõige neid - nad peavad teatud aja töötama), vaid ka neile, kes on pensionist veel kaugel - arvestades riigiteenistujate tööstaaži muudatuste nõudeid, võivad seadusandjad tavakodanikega sama teed minna.
